Com escriure una carta de presentació en 5 senzills passos

Guia pas a pas per escriure una carta de presentació

Necessiteu escriure una carta de presentació per a una feina? Seguint aquests cinc senzills passos, trobareu que el camí d'una carta de presentació és senzill. En fer-ho un pas a la vegada, podeu assegurar-vos que la vostra carta de presentació es redactarà, redactarà i enviarà sense gaire estrès, i amb moltes possibilitats d'èxit.

Aquests són els cinc passos que podeu seguir per escriure una carta de presentació guanyadora.

  • 01 Analitzar el llistat de treballs

    Doneu un cop d'ull a la fitxa de treball una lectura acurada i vegeu on la vostra pròpia experiència coincideix millor. Sigui discriminatori sobre els requisits de la companyia que trieu per destacar, ja que utilitzarà aquestes seleccions per fer una taula a la vostra carta de presentació.

    Recordeu que, quan tot està dit i fet, la vostra carta de presentació només hauria de ser una pàgina de llargada. Els punts que trieu han de ser els més significatius per a la posició, però també els que proporcionen exemples específics i anècdotes convincents sobre la vostra experiència.

    Objectiu per a la meitat dels requisits de l'empresa, però mantén-lo sota cinc o sis totals. A continuació s'explica com combinar les vostres qualificacions amb una fitxa de feina .

    Suggeriment : quan copieu i enganxeu la fitxa de feina al vostre processador de text, corregiu la llista dels errors tipogràfics que es poden incloure a la llista. La persona que dóna la seva primera lectura probablement no sabrà ni cuidarà que l'error no fos la vostra culpa.

  • 02 Cerqueu un nom específic d'empleat

    A través de Facebook, LinkedIn, Twitter i fins i tot Instagram, podeu trobar el nom d'un empleat rellevant a qui podeu dirigir la vostra carta de presentació.

    Per exemple, podeu utilitzar la cerca avançada de Twitter per trobar noms, i si l'empresa té un perfil a LinkedIn, podeu veure els seus empleats des d'allà.

    No només trieu un individu a l'atzar, però si podeu, trobeu algú a Recursos Humans, preferiblement un Director o Gerent, o un superior en el departament al que us sol·liciteu.

    Aquesta és una manera clau de posar en marxa la vostra sol·licitud i assegurar-se que arribi fins a on ha d'anar.

    Suggeriment: si utilitzeu un tema principal en LinkedIn, configureu la configuració de privadesa perquè altres persones no puguin veure que heu vist el seu perfil. Mentre connecteu amb una empresa a LinkedIn pot ser una bona manera d'augmentar la vostra visibilitat, probablement no els necessiteu veure que heu fet clic a tot el seu personal a LinkedIn.

    Consell: si coneixes a algú de l'empresa que pot fer referència a la feina , menciona'ls al primer paràgraf de la teva carta de presentació.

    Suggeriment: si no trobeu el nom d'una persona, heu d'indicar la vostra carta de presentació .

  • 03 Crea una taula o paràgrafs que ressalten les teves qualificacions

    Alison Doyle

    A continuació, feu una taula de dues columnes amb els requisits de l'empresa al costat esquerre i els atributs de coincidència que hi ha al costat dret.

    Quan feu la taula, haureu de fer-les dues columnes. A continuació, agafeu el nombre de requisits que trieu i afegiu-ne un per a l'encapçalament. Per tant, per a aquest exemple, que s'ha centrat en cinc punts, la taula és de dues columnes per sis files.

    Suggeriment: si necessiteu alguna cosa per activar la vostra memòria al costat dret de la taula, consulteu si podeu trobar una còpia de la descripció del lloc de treball o la vostra posició anterior, que us proporcionarà una guia bona sobre com es fa una frase de les vostres responsabilitats anteriors i els vostres atributs professionals i personals.

    Consell: si teniu dificultats per crear una taula, podeu incloure les vostres qualificacions al formulari de paràgraf .

  • 04 Format de la vostra Carta de presentació

    Alison Doyle

    Ara que heu creat la vostra taula, heu de copiar-la i enganxar-la al cos de la vostra carta de presentació. Sovint s'anomena format de carta de coberta de forma "T". La taula ha d'anar entre els paràgrafs introductorios i abans del tancament.

    És una bona idea formatar la taula amb fronteres invisibles, tot i que no és absolutament necessari. Per aconseguir això en Microsoft Word, feu clic dret sobre la taula, seleccioneu Fronteres i Ombres i, a continuació, feu clic a "Cap" al costat esquerre de la finestra petita que apareix.

    Revisa els exemples per veure quina carta de portada final té.

    Consell superior: heu de guardar la vostra carta de presentació com a fitxer PDF perquè el document conservi el format adequat quan s'obre i es miri.

  • 05 Acaba amb un seguiment

    Alison Doyle

    Acabeu amb força i tanqueu la carta de presentació amb la promesa d'un "pas següent". D'aquesta manera, fins i tot si la teva aplicació es perd a la part inferior d'una pila, quan arribis al potencial empresari, se't recordarà que recuperis la teva carta de presentació i el teu currículum i prengui una altra mirada.

    Finalment, assegureu-vos de revisar la vostra carta de presentació, per la qual cosa no té errors.

    Suggeriment: arribar a terme quan digui que haurà de demostrar la seva puntualitat i capacitat de seguir amb promeses. Si heu enviat moltes aplicacions diferents i té problemes per fer un seguiment de les dates, mantén-vos organitzat amb un full d'Excel o configura recordatoris amb el vostre telèfon.

    Més informació: tancament d'una carta de presentació

  • 06 Com enviar o carregar la seva carta de presentació

    Com obteniu la vostra carta de presentació i el currículum vitae a l'empresari, depèn dels requisits de l'organització. És possible que se us demani que carregueu els vostres documents d'aplicació al lloc web de l'empresa o a un tauler d'ocupació. O, pot ser que se us demani que envieu el vostre resum o carta de presentació o, fins i tot, el correu.

    Reviseu aquests consells per enviar resums i cartes de presentació:

    Següent: Com crear un currículum en 7 passos senzills