Els empleats del govern estan inscrits automàticament
Quan una persona pren una feina amb organismes governamentals, aquesta persona s'inscriu automàticament en el sistema de jubilació de l'empresari. Per exemple, els treballadors de les agències federals contribueixen al Sistema Federal de Jubilació d'Empleats o FERS .
Les jurisdiccions estatals i locals tenen sistemes similars. Tot i que aquests sistemes varien a tot el país, són molt similars en la forma en què els empleats contribueixen, com es financen les anualitats , com es calculen els pagaments anuals i com es determina l'elegibilitat per a la jubilació.
Tot i que pot semblar sobrietat que un empresari pugui demanar la participació en un pla de jubilació que pren diners directament del sou de l'empleat, per fer-ho és necessari un sistema de jubilació fort que es mantingui funcional a perpetuïtat. Els empleats que treballen amb diners s'utilitzen per a dos propòsits principals: invertir en pagaments futurs als jubilats i pagar els jubilats actualment. A menys que tothom participi, aquests dos usos per als diners no es podrien dur a terme per falta de finançament suficient.
Alguns consideren aquest acord i s'assemblen a la dita de robar a Peter per pagar a Paul. Fins a cert punt, el seu dret. Els empleats d'avui són, almenys parcialment, finançament de pagaments anuals als jubilats actuals, però quan es fa un gir, els empleats d'avui es converteixen en jubilats de demà i una nova generació d'empleats finança parcialment les anualitats dels jubilats.
Mentre hi hagi empleats, inversions sàvies i fons de reserva, aquests sistemes de jubilació governamentals es mantenen amb el temps.
L'únic cas en què els treballadors no contribueixen
L'única vegada que els treballadors existents no contribueixen és quan són jubilats de retorn a la feina que obtenen anualitats del sistema de jubilació.
No té sentit que un jubilat contribueixi a un sistema de jubilació quan aquesta persona ja estigui rebent pagaments de renta vitalícia. Alguns sistemes de jubilació carreguen a les agències d'ocupació una tarifa perquè la posició d'organització del jubilat de retorn al treball no contribueix i, per tant, disminueix el nombre de contribuents. La tarifa compensa l'impacte negatiu del sistema de jubilació.
Els que s'han jubilat d'un altre sistema de jubilació però treballen per a una organització afiliada a un altre han de contribuir al sistema de l'empresari. Encara que un jubilat de retorn a la feina probablement retirarà les cotitzacions abans d'assolir els anys de servei requerits per qualificar per una anualitat, tots els treballadors han de contribuir perquè el sistema de jubilació no té cap forma de saber quins o no obtindran una anualitat .
La majoria de les vegades, els treballadors governamentals no els importa la participació obligatòria en els sistemes de jubilació. Aquests sistemes fan més fàcil la planificació de jubilació en comparació amb el que els treballadors del sector privat han de fer. Per a la majoria dels funcionaris públics jubilats, les anualitats del sistema de jubilació constitueixen una gran part dels seus ingressos mensuals. Combina això amb la Seguretat Social, llavors l'estalvi personal no necessita compensar una gran part de l'estratègia d'un jubilat per donar suport al seu estil de vida.
Els treballadors del govern encara han de guardar pel seu compte, però no són tan susceptibles als riscos d'inversió que impacten negativament els seus ous de niu. Per a la majoria, les femelles de tres potes de la retirada del govern són bastant fàcils de mantenir equilibrades.