Un trencaclosques simple per usar durant el dinar

Team Building Ice Breaker

Aquí hi ha un divertit trencaglaç que fa escalfar un grup i permet als participants en un menjar conèixer-se ràpidament. Normalment recomano els gelificadors que porten als participants a la discussió sobre el contingut d'una sessió de formació o de formació d'equips.

Tanmateix, hi ha un lloc per a un divertit esmorzar amb un trencaglaç que té l'únic propòsit d'ajudar els assistents a la sessió a conèixer i apreciar-se mútuament. Aquí hi ha una taula de dinar o sopar que requereix un cert temps de preparació, però és ràpid i divertit a la vostra reunió.

Podeu desenvolupar els vostres propis romps de gel de reunions divertides que ajuden a la gent a conèixer-se i saludar-se també. Les meves instruccions d'emplenament són completes, fiables i podeu confiar-les per ajudar-vos a desenvolupar els vostres equips de construcció d'equips de construcció d'equips . És més senzill del que penses. Confia en mi

Tregui una taula de plats a la taula de reunions de gel

Es tracta d'un dinar de diversió divertit, fàcil d'encapçalar i de rompent de gel. Igual que l' amfitrió del sorteig de Lunch Reunion Icebreaker , aquest trencagla pren una preparació per endavant, però no gaire temps durant la reunió. Aquest esmorzar d'hivern es fa servir millor quan els empleats s'estan reunint per compartir un àpat.

Tant si es tracta d'un banquet de celebració de la pizza de seguretat o d'un banquet de reconeixement dels empleats, com un dinar de motivació d'estiu, un sopar de plàtans o un dinar de celebració d'Acció de Gràcies, les seves oportunitats de menjar i salutació tenen alguna cosa comú en un plat d'àpats.

Probablement també tinguin una segona coincidència. Els empleats que se coneixen millor tendeixen a seure els uns amb els altres.

Els empleats del mateix departament solen arribar junts i ingressar als primers seients disponibles.

Fa que l'àpat compartit sigui una oportunitat perduda per animar la creació d'equips i els empleats a conèixer-se entre els departaments i les funcions del treball. La raó de l'ocupador per proporcionar la majoria dels àpats en el treball és el reconeixement dels empleats, donant les gràcies als empleats per fer una feina ben feta o per formar un equip amb els empleats.

No perdi l'oportunitat.

Podeu canviar aquesta dinàmica i crear equips de persones que no solen treballar junts tapant un número o una lletra al final de cada plat. Haureu de decidir quants empleats totals assistiran.

Haureu de decidir, per endavant, quants companys de feina seureu a cada taula. A continuació, feu pegats suficients per etiquetar cada plat amb un número de taula. També voldreu posar un número a cada taula o tindreu un problema de fresat quan els empleats amb el mateix número intentin trobar-se entre ells.

Barreja les coses dalt

Finalment, perquè els empleats, com es va esmentar, tendeixen a arribar als dinars amb els seus amics, voldreu barrejar els plats perquè els números o lletres que coincideixin no s'apilin a la pila de plaques, sinó que, a l'atzar, faciliteu reunió de companys de feina.

Anuncieu als empleats que, en interès de la creació d'equips i facilitant -los l'oportunitat d'arribar a conèixer gent amb qui no solen funcionar, heu etiquetat la part inferior de cada plat amb un número. Digueu-los que s'uneixin als empleats de la taula que estan etiquetats amb el seu número.

I una altra vegada, simplement, podeu demanar-li que es presentin a la seva taula assignada. O, si voleu orientar la discussió, podeu desenvolupar una sèrie de preguntes per respondre a les persones, com les que es detallen a continuació.

Tingueu en compte que, amb aquest enfocament d'un trencaglaç de la reunió, la gent voldrà menjar menjar calent, de manera que la discussió més formal queda millor fins que després del menjar. Els vostres participants us agrairan; A ningú li agrada parlar amb companys de feina amb la boca plena de menjar.

Les preguntes d'exemple o els punts de discussió a utilitzar poden incloure:

• Descriu com i quan va venir a treballar en aquesta empresa.
• Compartiu el vostre repte actual més gran que esteu experimentant a la feina.
• Compartiu dues coses sobre vosaltres mateixos que creieu que ningú a la taula no pot saber.
• Descriu una interacció positiva entre els clients que ha experimentat.
• Expliqueu als vostres companys de feina quina cosa us agrada de la vostra empresa.

Trobareu idees addicionals per a preguntes en qüestions de rompehielos per a reunions i preguntes lúdiques divertides i divertides .