Moltes organitzacions utilitzen les pràctiques com a forma d'avaluar i capacitar a candidats potencials per a llocs de treball. Les pràctiques són una excel·lent manera d'adquirir experiència en un camp d'interès professional, així com una oportunitat per provar una o diverses carreres, aconseguint un darrere de l'observació del que és com treballar al camp. Els estudiants sovint faran diverses pràctiques per donar-los exposició a una varietat de llocs de treball relacionats o fins i tot per consultar diverses carreres d'interès.
Quan començar a buscar passanties
La resposta a aquesta pregunta és el més aviat possible. És important que hi hagi prou temps per localitzar i sol · licitar bones pràctiques. Per a estades de pràctiques en finances , governs, publicacions, etc., molts dels terminis per sol · licitar pràctiques d'estiu poden ser al començament de novembre. Les pràctiques són cada vegada més populars per als estudiants encara a l'escola secundària. Els estudiants que comencen a fer pràctiques després del primer any de la universitat poden completar diverses pràctiques diferents que, en última instància, els ofereixen una àmplia gamma d'experiències i els fa més atractius per als empresaris.
On trobar pràctiques
Treballar amb un assessor professional, parlar amb professors i / o alumnes universitaris, revisar els recursos professionals, consultar els anuncis classificats per a possibles possibles empleadors i realitzar entrevistes informacionals amb antics alumnes o professionals en el camp són llocs excel·lents per començar a trobar les pràctiques està disponible.
Hi ha moltes pràctiques que s'ofereixen en línia a través de llocs de pràctiques com MonsterTRAK , Pràctiques a l'EE . UU. , Internships.com , etc. Consulteu amb el vostre Centre de Carrera per veure si se subscriuen a algun d'aquests recursos. Completar una autoavaluació exhaustiva també ajudarà a identificar els coneixements, habilitats, interessos i trets de la personalitat clau que són rellevants per a una pràctica o treball determinat.
Els tipus de pràctiques estan disponibles
Les pràctiques estan disponibles en una àmplia varietat de camps tant des del sector privat com sense ànim de lucre. Els passis de pràctiques poden ser pagats o no pagats, per crèdit o per crèdit, i es poden continuar la primavera, l'estiu o la tardor.
El benefici de fer una pràctica de crèdit:
Hi ha moltes pràctiques gratificants i útils disponibles i algunes d'aquestes es poden enllaçar directament amb els cursos universitaris. Treballar directament amb un supervisor in situ i un patrocinador del professorat pot proporcionar una experiència d'aprenentatge rica que inclou lectura, escriptura, etc. addicionals sobre el tema a més de l'aprenentatge experiencial que es realitza cada dia a la pràctica. No és necessari fer una pràctica de crèdit per obtenir una valuosa experiència en pràctiques.
La diferència entre una pràctica de crèdit i una altra que no és així
Per rebre el crèdit per a una pràctica, els estudiants hauran de completar un cert nombre d'hores al lloc de pràctiques en funció de les pautes de pràctiques de la universitat.
És important consultar les directrius d'una universitat abans de fer una pràctica de crèdit. En general, les universitats requereixen que es completin treballs addicionals i els estudiants han de complir criteris específics designats per un membre del professorat que també actuarà com a patrocinador de la pràctica.
Les pràctiques no acabades pel crèdit són bàsicament un acord entre l'empresari i l'estudiant. No hi ha cap contracte formal al lloc i hi ha més espai per a la flexibilitat. També hi ha un nombre mínim d'hores per a la pràctica.
Mites de pràctiques
- Les pràctiques no acabades per al crèdit no són tan valuoses: tot i que és cert que les pràctiques de crèdit s'inclouen en una transcripció universitària, els empresaris busquen candidats que posseeixin les habilitats i experiència rellevants per fer la feina i que ja tenen exposició al camp i sap que els interessa. Els currículums generalment no distingeixen entre les pràctiques realitzades per al crèdit i les que no.
- Pràctiques no remunerades o experiències de voluntariat No es pot incloure en un currículum: Totes les experiències relacionades amb una pràctica o treball determinat es poden incloure en un currículum vitae. Com a estudiant, es poden incloure en el currículum un curs de treball rellevant, activitats co-curriculars, serveis comunitaris, experiències voluntàries i passanties i treballs anteriors. Una vegada més, són les habilitats i experiència rellevants que busquen els empresaris.
- Totes les pràctiques acabades per al crèdit han de ser impagats: el crèdit universitari és atorgat per la institució acadèmica i no prohibeix als empresaris que paguin als interns un salari o estipendió equitativa. Els col·legis generalment encoratgen i donen suport als empresaris a pagar el treball realitzat sense importar si es fa per crèdit o no. Els estudiants interessats a rebre crèdits per a una pràctica sovint realitzaran una o més pràctiques de crèdit durant el semestre de tardor i / o primavera i després realitzaran pràctiques sense crèdit durant les vacances d'estiu.
- No hi ha diferència entre fer una pràctica durant el semestre de tardor o primavera o fer una pràctica d'estiu: en general, els col·legis requereixen que els estudiants paguin la matrícula per fer pràctiques d'estiu per obtenir el crèdit. L'import dependrà del nombre de crèdits rebuts i dels costos associats al crèdit d'una universitat determinada. Les pràctiques realitzades durant el semestre de tardor o de primavera solen ser introduïdes a la matrícula habitual.
- Quina és la diferència entre fer pràctiques d'estiu i treballar en un treball d'estiu: en última instància, les pràctiques han d'incloure una forma de formació juntament amb una supervisió directa del treball que es tracti. El propòsit d'una pràctica és introduir i entrenar per a un treball concret o adquirir experiència en un camp de carrera particular. Els treballs d'estiu es fan principalment per a la compensació i solen incloure més d'una posició d'entrada com caixers, socorristes, assistents de viatge, assessors de campament o treballant en una botiga minorista, restaurant o resort.