Quin tipus d'informació es troba a l'informe de crèdit i per què és rellevant l'ocupació? El contingut del vostre informe de crèdit pot dificultar la cerca del lloc de treball, i pot ser motiu per deixar-lo abandonar per una feina. Especialment quan es tracta de llocs de treball on es gestionen els diners, maneja transaccions financeres o es protegeix la informació confidencial, el mal crèdit pot ser un problema.
Estat legal relatiu a l'ús dels informes de crèdit en l'ocupació
La majoria dels estats permeten l'ús d'informes de crèdit pels empresaris.
Tanmateix, hi ha deu estats que limiten l'ús de la informació de crèdit pels empresaris en el procés de contractació, inclosos California, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maryland, Nevada, Oregon, Vermont i Washington. Molts altres estats tenen una legislació pendent que podria prohibir l'ús d'informes de crèdit per part d'empresaris o restriccions de llocs en el moment del seu ús. Poseu-vos en contacte amb el vostre Departament de Treball d'Estat per obtenir informació sobre com s'aplica la llei actual a la vostra ubicació.
Com protegir els drets d'informe de crèdit
Tripp Scott, advocat laboral i laboral de Catalina Avalos, proporciona la següent informació sobre informes de crèdit i suggeriments per als sol licitants d'ocupació per protegir-se dels controls de crèdit dels empresaris.
Informació general de la història del crèdit
- La informació de l'informe de crèdit només s'ha d'utilitzar per als fins sol·licitats.
- L'empleat té dret a saber si es va prendre alguna acció adversa com a conseqüència de la informació de l'informe de crèdit; (es requereix revelació fins i tot si la informació de l'informe de crèdit no era la raó principal per la qual es va rebutjar el sol·licitant).
- La divulgació no ha de ser per escrit, però és una bona idea que un empresari mantingui un registre de la notificació per escrit.
- L'empresari ha de proporcionar a l'empleat el nom, l'adreça i el número de telèfon de l'agència d'informes al consumidor (inclòs un número de telèfon gratuït establert per l'agència, si l'agència compila i manté els fitxers als consumidors a nivell nacional) que proporcionen informe a l'empleat i,
- Un empresari ha de proporcionar una declaració que l'agència d'informes al consumidor no va prendre la decisió d'adoptar mesures adverses i no pot proporcionar al consumidor les raons específiques per les quals es va adoptar l'acció adversa.
- Els empleats tenen dret a contactar amb l'agència d'informes de crèdit aportant l'informe de crèdit de l'empleat i intentar corregir qualsevol informació negativa.
- Els empleats poden tornar a sol · licitar la feina si es corregeix la informació negativa i no hi ha altres motius per negar l'ocupació.
Sol·licitud d'informe de crèdit per sol·licitant de feina
- Tingueu un currículum precís i veritable.
- Familiaritzeu-vos amb la informació continguda en el vostre informe de crèdit.
- Determineu si hi ha alguna informació negativa al vostre informe de crèdit.
- Intenteu corregir la informació negativa en el vostre informe de crèdit abans de cercar feina. La correcció de les entrades negatives pot ser llarg i frustrant.
- Si un empresari li informa que realitzaran una verificació de crèdit , estigui disposat a decidir entre retirar la vostra sol licitud d'ocupació o continuar el treball.
- Si se li denega l'ocupació a partir de la informació de l'informe de crèdit, parleu amb l'empresari per veure si podeu tornar a aplicar.
Problemes de discriminació creditícia
- Les comprovacions de l'historial de crèdit poden tenir el potencial de tenir un impacte dispar en les minories.
- La Comissió d'Oportunitats d'Ocupació Igual (EEOC) pot examinar els empleadors, utilitzant comprovacions d'historial de crèdit per descalificar els empleats potencials, per tal de determinar si la pràctica de l'empresari és una pràctica facicialment neutral relacionada amb criteris de treball i / o és una necessitat empresarial.
Responsabilitat per l'empresari
- Un empresari que utilitza il·legalment la informació de l'informe de crèdit d'un empleat pot estar sotmès a sancions penals.
- Un empresari també pot tenir una exposició a sancions civils i responsables dels honoraris de l'advocat.
Articles relacionats: xecs de fons d'ocupació