El lideratge és la capacitat de guiar a un grup de persones cap a un objectiu comú. No és una habilitat específica que fa que un sigui un bon líder, sinó un conjunt d'ells. Cadascun d'ells és valuós pel seu compte, però junts, aquestes habilitats de lideratge permeten a un individu triomfar en certes ocupacions o avançar a través d'una organització. Per ser un líder eficaç, heu de poder:
- Comuniqueu de manera verbal : un líder fort ha de poder impartir informació als altres.
- Escolta : unes bones habilitats d'escolta us permetran construir una relació amb els vostres subordinats, comprendre les seves inquietuds i respondre les seves preguntes.
- Persuadeu: els bons líders no solament exigeixen que els seus treballadors segueixin els seus comandaments cegament. Els convencen que és el millor que cal fer.
- Utilitzeu el pensament crític per prendre decisions i resoldre problemes : a l'hora de prendre decisions i resoldre problemes, heu de saber comparar diverses accions i solucions quant als seus costos i beneficis.
- Delegate Work to Others: fins i tot si teniu el know how per fer totes les tasques, cosa que és molt improbable, és molt productiu assignar treball a aquells que puguin fer-ho de manera més eficaç.
- Organitzeu el treball dels vostres propis i els altres: les bones habilitats d'organització us permeten completar el treball de forma eficient i ajudar els que condueixin a fer el mateix.
- Prengui la responsabilitat pels seus i els errors del seu subordinat: un líder efectiu no culpa als altres pels seus propis errors , i perquè és responsable del treball dels seus subordinats, també comparteix la propietat dels seus errors.
- Perseverança: no importa el difícil que es faci, i la freqüència amb què es facin els plans, si ets tenaç, podràs arribar als teus objectius.
- Adaptar-se al canvi: quan les coses no surten com s'esperava, que sovint passa, la flexibilitat és de la màxima importància. Si podeu ajustar els vostres plans, tindreu més oportunitats de tenir èxit i ajudar al vostre equip a seguir endavant.
- Construir relacions: com a líder, ha de desenvolupar bones relacions laborals amb els seus subordinats i superiors.
- Mostrar el respecte als seus subordinats: si voleu que els que estan sota la seva autoritat el respectin, també ha de demostrar que els respecteu.
- Suport als altres: sempre ha de ser evident per a aquells que treballen per a vostè que vostè està al seu costat quan es tracta d'ajudar-los a assolir els seus objectius.
- Gestiona les crisis: els bons responsables responen de manera ràpida i eficaç quan sorgeixen els problemes.
Carreres que requereixen una forta capacitat de lideratge
Es requereixen excel·lents habilitats de lideratge en moltes ocupacions, especialment si aspires a una posició directiva . A continuació, es mostren algunes carreres per a les quals aquest conjunt d'habilitats és especialment important:
- Conseller Delegat: generalment es refereix com a conseller delegat, ajuda a una empresa o organització a assolir l'èxit establint objectius, implementant estratègies, coordinant alts funcionaris i informant al consell d'administració.
- Entrenador atlètic : un entrenador ensenya als atletes individuals o de l'equip els fonaments d'un esport i els capacita per tenir èxit.
- Pilot : Encara que la responsabilitat principal d'un pilot és volar un avió, també s'encarrega de la tripulació d'un avió.
- Coreògraf: un coreògraf dissenya danses, instrueix ballarins i proves de conduir.
- Jutge : presidint els casos legals, un jutge assegura que es tracti de manera justa segons la llei.
- Productor : un productor que supervisa assumptes financers i comercials per a pel·lícules, programes de televisió i produccions escèniques.
- Director : Un director assegura que els aspectes creatius de les pel·lícules, les produccions escèniques i els programes de televisió funcionen sense problemes.
- Clergat: membres del clergat, inclosos rabbins, sacerdots, imams i ministres, organitzen i dirigeixen serveis religiosos i programes educatius en cases de culte.
- Professor : A més d'ajudar els estudiants a aprendre i aplicar conceptes en una varietat de temes, un professor supervisa els ajudants dels docents i els mentors dels nous educadors.
- Metge : un metge diagnostica i tracta condicions mèdiques i pot gestionar altres professionals de la salut .
- Terapeuta recreatiu: un terapeuta d'esbarjo planifica i coordina activitats lúdiques que s'utilitzen per tractar persones malaltes o ferides.
- Director funerari : un director funerari ajuda a les famílies amb fills a planificar els funerals dels seus familiars morts.
- Xef : Un xef exerceix una cuina i supervisa altres empleats culinaris en un establiment de menjador.
- Entrenador atlètic : un entrenador atlètic tracta als atletes i altres persones que han lesionat els músculs o els ossos.
- Dissenyador de moda : un dissenyador de moda crea roba i complements. Pot dirigir els treballadors que retallen patrons i construeixen productes.
- Infermera registrada : una infermera registrada tracta als pacients i els assessora i les seves famílies. També pot supervisar altres treballadors sanitaris.
- Planificador urbà o regional : un planificador urbà o regional fa recomanacions a una comunitat sobre com pot utilitzar millor la seva terra i els seus recursos.