El nepotisme implica el favoritisme en el lloc de treball
Moltes empreses prohibeixen el nepotisme, però es manté incessant en els negocis, els esports i l'entreteniment.
Els fills de Donald Trump són vicepresidents executius de les seves empreses. Els jugadors de la National Football League, Jerry Jones i Robert Kraft, també van col·locar els seus fills en càrrecs executius amb les seves respectives franquícies. Els fills dels productors de Hollywood i els actors de la llista A solen tenir funcions basades en les seves connexions familiars.
Incontables lleis i polítiques prohibeixen el nepotisme en circumstàncies particulars del sector públic. Les prohibicions solen ocupar-se de les àrees de recursos humans i adquisicions. Es tracta d'àrees de botons calents a causa dels diners que suposa la contractació de personal i l'adjudicació de contractes governamentals.
El nepotisme no només treballa junts
La paraula clau en la definició de Merriam-Webster és "favoritisme". Certament, no és estrany que els membres de la família treballin per a la mateixa empresa i, per si mateix, això no ha de ser una cosa negativa. El Cens dels EUA va trobar l'any 2015 que gairebé un de cada quatre nord-americans d'edats de 30 anys o més havia treballat simultàniament en el mateix negoci amb els seus pares si els seus pares estaven actius durant la seva adolescència.
L'estadística baixa fins al 13% per a les dones. Els números són significativament més alts a Canadà. En definitiva, són els termes de la relació de lloc de treball que estableixen el to pels càrrecs de nepotisme.
Regles comunes del Nepotisme
El nepotisme pot ser una mica difícil d'evitar en els petits governs locals atès el petit grup sol·licitant i la probabilitat que hi hagi pocs empresaris propers.
En els governs de grandària mitja i gran, les polítiques de nepotisme tendeixen a ser matisades al voltant de les estructures d'informes. És possible que els membres de la família no estiguin prohibits de treballar a l'organització, però pot haver prohibicions d'algunes accions, com ara contractar un membre de la família o servir en un panell d'entrevistes on un familiar és un sol·licitant. La supervisió directa d'un membre de la família sol estar en contra de les regles, ja que treballa en la mateixa línia de supervisió que un membre de la família
Les regles de nepotisme sovint requereixen que els sol licitants d'ocupació i els possibles contractistes revelin les seves relacions amb els empleats al capdavant.
Els membres de la família de funcionaris electes, funcionaris designats i executius principals del govern sovint estan prohibits de treballar dins de les organitzacions que dirigeixen els seus familiars. Això passa perquè aquestes persones estan al capdavant de l'organització perquè tots els empleats caiguin en la seva línia de supervisió. Addicionalment, la mera aparició d'impropriitat entre aquells en nivells elevats d'autoritat pot costar eleccions als polítics .
Nepotisme a la història dels Estats Units
Aproximadament 40 dels familiars del president Ulysses S. Grant i les seves connexions familiars es van beneficiar de la seva presidència. En l'enciclopèdia de White-Collar and Corporate Crime, Lawrence Salinger cita exemples dels membres de la família Grant i de la Sra. Grant que són nomenats per a càrrecs públics.
A més, Robert F. Kennedy va actuar com a Procurador General dels Estats Units sota el seu germà president John F. Kennedy.