Els vostres treballs anteriors no són fàcils de mantenir en secret, així que no presumiu que, si no és al vostre full de vida, l'empresari no sabrà sobre això. És possible que hagueu d' incloure'l en una aplicació de treball o que es mostri en una verificació de fons .
Quins feines s'inclouen al vostre currículum
Tingueu en compte que un currículum vitae és una sinopsi de les vostres experiències educatives i laborals i no heu d'incloure tot el que hàgiu fet mai, especialment feines antigues que no són pertinents per a la vostra carrera professional. Per exemple, enumerar tots els treballs imparells que teniu mentre obtingueu la universitat probablement no és necessari.
Això és especialment cert si heu estat fora de la plantilla durant un temps. De fet, es recomana tenir molta experiència laboral, incloent - hi els últims 10-15 anys .
Resums versus aplicacions de treball
No confongui el vostre currículum amb una sol·licitud d'ocupació . Un currículum vitae és un document que crees. Hi ha poques coses que heu d'incloure al vostre currículum, i no hi ha cap llei d'ocupació que estableixi que heu d'incloure totes les vostres experiències laborals a curt o llarg termini.
Una aplicació de treball és diferent. Si l'aplicació indica que heu d'incloure totes les vostres experiències laborals recents, probablement inclogui tots els vostres treballs, inclosos els compromisos a curt termini.
En cas contrari, un empresari pot descobrir que ha retingut informació quan realitza una verificació de fons.
Els currículums us permeten tenir molta més flexibilitat i s'han de considerar com a resums de les vostres experiències més rellevants. No obstant això, hauríeu d'estar preparats per explicar per què no heu inclòs una experiència a curt termini si l'empresari planteja la pregunta.
Deixeu els treballs a curt termini fora del vostre currículum
Haureu de considerar algunes coses quan decidiu si voleu incloure un treball a curt termini al vostre full de vida o simplement deixar-lo fora. Un treball a curt termini que li proporcionés més experiència en el camp escollit pot valer-se de mantenir el vostre currículum. No obstant això, un treball a curt termini que simplement t'ha ajudat a pagar algunes factures pot probablement quedar-se fora.
El temps també és important. És més fàcil justificar per què va deixar treballs a curt termini que van durar tres mesos o menys, especialment si no són rellevants per als vostres objectius actuals. És possible que hagueu d'incloure els treballs que heu mantingut durant més de tres mesos.
Deixeu treballs a llarg termini fora del vostre currículum
Decidir deixar un treball a llarg termini del seu currículum presenta més d'un dilema i requereix un pensament acurat. No incloure un treball a llarg termini deixa una bretxa notable al vostre full de vida . És probable que se us demani durant una entrevista per explicar què feu durant aquest temps. Per tant, és possible que estigueu millor atès incloent el treball al vostre full de vida.
Deixant treballs antics del vostre currículum
Sempre és més fàcil justificar que deixeu els vostres llocs de treball a curt termini fora del vostre full de vida. Si el vostre historial laboral recent (els últims cinc anys o més) conté experiències consecutives i reeixides, llavors els ocupadors no solen preocupar-se d'un petit buit en el passat .
Enfocament del vostre currículum
Les tècniques estratègiques per a l'estructuració del currículum vitae us ajudaran a ressaltar qualsevol treball a curt termini i menys rellevant i mantenir l'orientació de l'empresari a experiències més convincents.
Per exemple, podeu dividir el vostre currículum en dues categories:
- Experiència relacionada
- Una altra experiència
Els treballs rellevants es poden incloure a la primera categoria i podeu col·locar treballs relacionats en aquesta última categoria. Si les experiències a curt termini són independents o orientades a consultes, podríeu agrupar-les sota un encapçalament com ara Consultoria o Contracte d'Ocupació.
Què dir sobre un treball que no vau incloure
Si se us demani, podeu dir que no heu inclòs el treball perquè la posició no és rellevant per a la vostra trajectòria professional actual . Podeu afegir que heu pres la posició per generar un flux d'efectiu mentre seguiu un treball més adequat (com ara la vacant).
Si un treball anterior a curt termini us ajuda a fer el vostre cas per a la nova posició en qüestió, probablement l'afegiu al vostre currículum. No obstant això, si no va tenir èxit en el treball anterior i no vol cridar l'atenció sobre ell, potser preferiu deixar la posició fora.
Quan tingueu en compte la raó per sortir
Quan inclogui una feina a curt termini al vostre full de vida, assegureu-vos d'incloure una nota sobre el motiu pel qual vau ocupar el treball per només un breu temps si és rellevant i no reflecteix negativament. No vol que l'empresari s'especuli per què vau sortir tan aviat. Per exemple, podeu dir que heu omplert per un empleat de baixa o que ha estat contractat al personal un projecte limitat per temps.