Empreses informàtiques amb alguna cosa per a tots
Com trobeu la millor companyia de tecnologia per a la vostra carrera professional? Tot depèn de com definiu "el millor". Esteu buscant una empresa que ofereixi avantatges excel·lents? Esteu planejant iniciar una família i vol treballar per un empresari que sigui amigable amb els pares nous? Voleu treballar per a una empresa de Fortune 500? Voleu una que experimenti una alta taxa de creixement? És una persona de color que vol treballar per una empresa que abasti la diversitat?
Si heu contestat si a alguna d'aquestes preguntes, és probable que trobeu allò que cerqueu aquí. Hem escollit la llista després de la llista de "empreses amb millors tecnologies per treballar". Aquests rànquings es van basar en diversos criteris diferents. Els 10 empleadors següents van aparèixer almenys en dues d'aquestes llistes, i molts tenien un lloc en diversos.
01 Google
El que va començar el 1998 com a motor de cerca entre molts, Google és ara un dels principals protagonistes de la Fortune 500. És una de les diverses empreses propietat de Alphabet, pare. La seu de Google es troba a Mountain View, Califòrnia, però l'empresa té oficines a tot Estats Units i al món.
Aquesta empresa sembla complir els desitjos de tots a la recerca d'una carrera satisfactòria. Els pares trobaran permís parental adequat i atenció infantil. La gent de color trobarà un lloc de treball acollidor. Tothom pot gaudir de les moltes avantatges que aquesta empresa ofereix, tant petites com grans.
Els empleats poden caminar amb bicicleta i tenir l'oportunitat de seguir projectes de passió. Un dels avantatges que destaca és el suport donat als socis supervivents dels empleats que moren mentre treballen per a Google. Rebran la meitat dels salaris dels socis durant una dècada.
02 Facebook
Amb els usuaris mensuals en milers de milions, Facebook és un dels llocs web més populars que hi ha. També és un empresari molt desitjable, ja que indiquem el seu elevat rànquing en aquestes llistes. Què atrau la gent a la seu de Menlo Park, Califòrnia, o en una de les seves ubicacions als Estats Units o al món sencer?
Les preferències més cobejades per treballar per Facebook són les polítiques amigables per a la família de les tendències de les xarxes socials. Inclouen 17 setmanes de permís parental més $ 4000 en efectiu per a pares nous. Els que tenen dificultats per concebre reben ajuda monetària amb tractaments de fertilitat o assistència d'adopció.
03 Netflix
Quan Netflix va començar el 1997, la companyia va lliurar DVD a subscriptors per correu biberó. Ara el seu nom és sinònim d'observació sense massa, ja que transmet registres digitals de pel·lícules i programes de televisió a través d'ordinadors, telèfons, televisors intel·ligents i altres dispositius. Fins i tot produeix sèries originals i pel·lícules. Amb seu a Los Gatos, Califòrnia, Netflix també té oficines a Los Angeles; Sao Paulo, Brasil; Amsterdam; Tòquio; i Mumbai, Índia.
Hi ha disponible una política d'abandonament parental increïblement generós fins a un any de durada amb la possibilitat de treballar a temps complet o parcial com es desitgi durant aquest temps. Els empleats poden prendre temps de vacances a la seva discreció. No és d'estranyar que es consideri una de les millors companyies tecnològiques per als nous pares i està al capdavant de dues llistes per als empresaris de TI que ofereixen grans beneficis.
04 Salesforce.com
Tot i que no es tracta d'un nom de casa com Google o Facebook, ni tan sols a prop, l'excel·lent reputació de Salesforce.com amb tècnics es posa de manifest per la seva aparició a totes aquestes llistes. Descrit com "la plataforma mundial de gestió de la relació de clients (CRM) número 1", l'empresa té la seu a San Francisco, però té oficines a tot el país i arreu del món.
Segons el lloc web de Salesforce.com, la igualtat és un valor central de l'empresa. Un altre és Ohana, que, en la cultura hawaiana, significa família. La companyia, des que el CEO Marc Benioff la va fundar el 1999, ha fomentat el concepte que "les famílies estan units, i que els membres de la família són responsables els uns dels altres". Aquest entorn de suport el converteix en un lloc molt atractiu per treballar.
05 Intel
Si alguna vegada heu utilitzat una PC, coneixeu el nom d'Intel. Aquesta companyia va produir un dels primers microprocessadors el 1971 que va conduir, finalment, a convertir-se en ordinadors personals en un producte que es va trobar a la majoria dels habitatges. També fabrica altres productes tecnològics.
Si l'estabilitat és important per a vostè, res no ho exemplifica més que una empresa que ha existit durant gairebé cinc dècades. Intel va ser fundada el 1968. L'adaptació als canvis en la indústria de la tecnologia no només la va mantenir en el Fortune 500, sinó que li va permetre augmentar en les seves files.
Segons Good for POC , que es defineix com una "llista creixent d'empreses que proporcionen entorns de treball incloent i segur per a persones de color en indústries de VAPOR", "Intel ha rebut comentaris de persones de gran color. Estan treballant per afegir programació per educar i promoure la inclusió realment ".
06 VMWare
Una de les dues companyies d'aquesta llista que mai no heu sentit a parlar, VMWare proporciona programari de núvol i virtualització. La filial de Dell Technologies té la seva seu a Palo Alto, Califòrnia, però té oficines a altres estats i països.
VMWare s'enorgulleix de polítiques que insisteixen en la inclusió. Una pàgina del lloc web de l'empresa està dedicada a això. Titulada VM Inclusió i subtitulada, El poder de la diferència humana, un comunicat a la pàgina diu que "atreurem, atraurem i celebrarem a la nostra gent des d'una àmplia varietat de fons dinàmics, experiències i perspectives. Al fer això, fomentem una cultura que acull i de suport ... "
El que fa que sigui convenient que els pares nous sigui la seva molt generosa política d'abandonament i un regal monetari per a tots els nadons. L'abandonament familiar es pot utilitzar per tenir cura d'un fill recentment nounat o familiar.
07 LinkedIn
LinkedIn es va llançar el 2002 com a lloc de xarxes socials per a xarxes professionals. Les oficines centrals de la companyia es troben a Sunnyvale, Califòrnia i es poden trobar oficines a tot el món. Microsoft va comprar la companyia el 2016.
Fer connexions és l'ADN d'aquesta empresa. LinkedIn allotja regularment esdeveniments centrats en l'empleat que afavoreixen als companys de feina, des de diferents entorns, a conèixer-se a nivell personal. Aquest entorn inclusiu el va ajudar a guanyar una puntuació de diversitat de 80 sobre 100 de Comparable, editor de les 10 empreses més valorades pels empleats de color .
La dedicació de LinkedIn a ajudar els empleats a tenir estils de vida saludables contribueix a la seva apel·lació. Els centres de condicionament físic que ofereixen una llista completa de classes i un subsidi monetari que poden utilitzar per a membresies i massatges del gimnàs fan que sigui molt desitjable per a aquells que vulguin treballar en la indústria de la tecnologia.
08 PayPal
PayPal facilita l'intercanvi de diners entre consumidors i proveïdors. Propietat d'eBay, la companyia té seu a San José, Califòrnia i La Vista, Nebraska.
Què fa que Paypal sigui un lloc de treball desitjable? Comencem amb una política de permís parental que permet que els pares nous prenguin fins a vuit setmanes de desocupació al salari complet. Aquest empresari també ofereix assessorament per parells.
09 Microsoft
Microsoft va néixer el 1975. Juntament amb IBM, Intel i Apple, es troba entre els fundadors de la indústria de la tecnologia moderna. La seva seu es troba a Redmond, Washington.
Igual que les altres companyies del Fortune 500, Microsoft és estable. L'empresa ofereix polítiques innovadores per a pares i amigues que eviten la seva edat. Per exemple, Microsoft acull una fira anual d'adopció i ajuda els pares que persegueixen aquesta opció pagar quotes. Microsoft també subvenciona la cura de nens i fins i tot ajuda als treballadors a trobar còpies de seguretat si els seus proveïdors habituals estan malalts. Les polítiques de permís parental també són generoses.
10 Apple
Què posa a Apple en el lloc número u d'empreses d'alta tecnologia i cinquè lloc en general del Fortune 500? Innovació. Aquest pioner de la indústria tecnològica, amb seu a Cupertino, Califòrnia i amb oficines a tot el món, continua introduint nous productes i millores als establerts.
Una de les raons que els treballadors estimen a aquest empresari és que la posseeixen ... almenys en part. Un avantatge de treballar per a Apple són les beques que permeten als empleats comprar a l'empresa.
Els treballadors gaudeixen de polítiques generals de permisos parentals. Els nous pares també poden aprofitar els grups de suport.