Si esteu a punt d'iniciar una cerca de feina, espereu que s'hagi verificat les vostres referències. Les referències que proporcioneu als empresaris es poden contactar sobre el vostre historial d'ocupació, les qualificacions i les habilitats que us capaciten per al treball.
A més, moltes organitzacions comproven amb empresaris anteriors per obtenir informació sobre el vostre historial laboral i la capacitat de realitzar-la.
Quan fan les referències de comprovació dels empleadors?
Els dies en què els empresaris van ignorar referències o no van pensar que eren importants han desaparegut. Segons una enquesta per a la Societat per a la Gestió de Recursos Humans (SHRM), més de vuit de cada deu professionals de recursos humans van dir que realitzen controls de referència periòdicament professional (89%), executiu (85%), administratiu (84%) i tècnic (81 per cent).
Els controls de referència periòdics eren menys propensos, però encara probable, per a llocs de treball qualificat, a temps parcial, temporals i estacionals.
La informació subministrada rutinàriament als inspectors de referència dels empresaris enquestats incloïa les dates d'ocupació, l'elegibilitat per a l'ingrés, la història del salari i l'ocupabilitat.
Qui fan els ocupadors amb qui comprovi?
De mitjana, els ocupadors revisen tres referències per a cada candidat.
És important estar preparats per proporcionar-los bé abans de presentar-los a un possible empresari.
És fonamental seleccionar les persones adequades i parlar-les amb antelació sobre com utilitzar-les com a referència.
Necessites persones sensibles que puguin confirmar que has treballat allà, el títol del teu treball, el motiu de la marxa i altres detalls.
Les persones que enumereu han de poder donar fe de la vostra actuació i les vostres responsabilitats, de manera que les vostres referències siguin el més actuals possible. La forma més senzilla de proporcionar-los als empresaris és agrupar una llista de referències que podeu compartir amb els administradors de contractació.
A més d'una llista de referències, pot ser que se us demani la informació de contacte del vostre supervisor actual. Tanmateix, els futurs empresaris haurien d'obtenir el vostre permís abans de contactar amb el vostre supervisor per no comprometre la vostra posició actual. Podeu demanar-li que el vostre supervisor no es posi en contacte amb ell fins que continueu en el procés de contractació.
És perfectament acceptable utilitzar referències que no siguin el vostre empresari. Coneguts comercials, clients i proveïdors poden fer bones referències. Si es vol voluntari, consideri fer servir referències com a líders o altres membres de l'organització. Aquí teniu una llista de qui voleu demanar-vos una referència laboral .
Què faran les vostres referències?
Què fan els empresaris potencials que vulguin saber sobre tu?
Es tractarà d'aprendre sobre tot, des de com s'adapti a la posició que està entrevistant per si eres un empleat confiable per al vostre empresari anterior. Expliqueu a les vostres referències quin tipus de feina sol·liciteu i què us sembla que l'empresari voleu saber i, a continuació, us pregunti quines respostes donen.
És millor tenir una sorpresa desagradable per endavant. Si la referència no serà positiva, sempre podeu demanar una altra persona per la referència. Si us preocupa que un empresari et doni una mala referència , és encara més important saber què diran les vostres altres referències.
Adherir-se als fets
Si tens la temptació d'estirar la veritat sobre el teu historial laboral, no ho facis. Els riscos de descobrir són alts. L'enquesta de comprovació de referència de SHRM esmentada anteriorment va trobar que els professionals dels recursos humans d'organitzacions que utilitzen xifres de referència per verificar la durada de l'ocupació, el 53% van descobrir informació falsificada, almenys de vegades, durant els xecs.
I dels enquestats que verifiquen els salaris passats, el 51 per cent va trobar que els candidats a la feina proporcionaven desinformació almenys part del temps.
Una enquesta de CareerBuilder informa que el 77 per cent dels enquestats ha capturat la mentida en un currículum vitae. No vol ser un dels candidats el currículum vitae no era exacte.
Preocupats sobre el que van a dir sobre vostè?
Pot estar preocupat pel vostre historial laboral o sobre el que els antics empresaris diran sobre els antecedents. Hi ha empreses que verificaran les seves referències i proporcionaran un informe. Si la informació és incorrecta, podeu fer-vos uns passos per actualitzar-la. Abans de seleccionar una empresa, compara la botiga per determinar el millor servei i l'estructura de tarifes per a les seves necessitats.
Més sobre referències: comprovacions de fons | Sol·licitud de referències | Exemples de cartes de referència