Compensació
La indústria dels serveis financers destaca per les estructures de compensació que, en general, són molt més generoses que en altres sectors de l'economia.
Vegeu la nostra discussió més detallada sobre la compensació per obtenir més informació. En particular, els professionals de vendes de serveis financers d' èxit tendeixen a estar especialment ben pagats, tant en relació amb altres empleats d'aquesta indústria i, especialment, en comparació amb els venedors d'altres indústries.
Avance
En comparació amb altres indústries, les empreses de serveis financers tendeixen a menys pes sobre l'antiguitat a l'hora de valorar la disponibilitat dels empleats per avançar. Els artistes d'alt rendiment poden avançar amb independència de l'edat, fent que aquesta indústria sigui especialment atractiva per a joves ambiciosos amb pressa.
Començant
Invertir en la indústria dels serveis financers presenta avui un repte creixent a causa de la consolidació de les empreses financeres i la reducció dels punts d'entrada tradicionals, com ara els programes d'assessorament financer i el reconegut Programa Goldman Sachs Junior Analyst . No obstant això, les pràctiques financeres estan creixent en importància com a avenços per als millors llocs de treball de la indústria.
Burocràcia
Moltes de les empreses líders solen ser relativament poc personalitzades. Hi ha comparativament poques capes de gestió. La presa de decisions tendeix a ser bastant ràpida. Les vostres oportunitats d'enfrontar-se a la direcció alta també solen ser excel·lents.
És a dir, aquestes empreses normalment no operen d'una manera molt formalitzada, que és més típica de les empreses industrials tradicionals.
També és més probable que faci malabarisme amb diverses responsabilitats dins d'una determinada categoria de feina, que sovint van molt més enllà de la descripció oficial del treball , en comparació amb les normes d'altres empreses. La burocràcia hauria de ser una consideració important en l' elecció dels empresaris .
Pace
Es fa una prima en pensament ràpid, acció ràpida i producció constant de resultats. Això pot provar per a algunes persones, estimulant per altres. La personalitat prima i la manca comparativa de burocràcia requereixen un treball excepcionalment dur, un enfocament i un compromís per mantenir-se a flotació, i menys encara per tenir èxit. Per a aquells que ho fan, però, les recompenses són commensuadament grans.
Cova
Com a norma general, els sectors bancaris i d'assegurances dels serveis financers tendeixen a ser bastant burocràtics, més personalitzats i menys remunerats a tots els nivells que aquelles que tenen com a principals línies de negoci (per exemple) la intermediació de valors (o serveis d' assessorament financer ) , banca d'inversió, comerç de valors, gestió d'inversions (o gestió de diners) i / o recerca de valors. Aquests últims tipus d'empreses inclouen el que comunament es denomina Wall Street.
Perfils
Per obtenir una idea de com una carrera en serveis financers pot ser un destí en vida, o una plataforma de llançament per obtenir un alt rendiment en altres camps, llegiu sobre aquestes persones:
- Mike Bloomberg - Guru de sistemes de Wall Street al magnat de mitjans de comunicació per a l'alcalde
- Jon Corzine: de comerciant a CEO de Wall Street a senador a governador i de tornada a director general
- Jim Cramer --de gerent de diners a l'estel de la televisió financera
- Leslie Greis: competint amb els homes, en l'esport i en les finances
- Mark McCormack: converteix al golfista en advocat per a l'agent esportiu pioner al fundador de l'oficina familiar
- Wayne Rogers : de l'actor al gerent de diners
- Jim Spanarkel --de pro jugador de bàsquet a assessor financer (amb una línia lateral anunciadora)
- Martha Stewart - de l'assessor financer de "diva domèstica" al magnat dels mitjans de comunicació