Com començar en una carrera de la indústria de serveis financers
Una potent i creixent tendència en els últims anys ha estat per als empresaris que els serveis financers aprofundeixen en els seus propis programes de pràctiques per cobrir posicions de nivell d'entrada.
Aquests empresaris poden avaluar acuradament el rendiment dels candidats en el lloc de treball dins de la seva organització i treure el misteri del que pot ser un procés molt complicat de selecció de talent universitari. El Sr. McCagg assessora els estudiants universitaris per començar a acumular experiència en pràctiques des del començament del primer any, fins i tot si això vol dir treballar de forma gratuïta en una posició inicial.
Els anys de la universitat també són un moment crucial per construir el perfil de candidat valorat en diversos nínxols dels serveis financers a través d'experiències acadèmiques i curriculars. Per exemple, els candidats per a posicions de banca d'inversió han de tenir registres acadèmics molt forts amb un GPA elevat, un patró d'assumir treballs difícils i evidència d'una ètica de treball superior.
Els estudiants orientats a les vendes han de desenvolupar i demostrar habilitats interpersonals fortes, perseverança i un caràcter competitiu. El comerç requereix judicis ràpids i habilitats extraordinàries de cruixit de números.
Opcions de recerca ben avançades
Hi ha una àmplia gamma d' opcions a considerar en el sector de serveis financers i els estudiants han de començar a investigar aquestes àrees discretes des de la seva carrera universitària. Després de llegir sobre aquests camps, els estudiants haurien de realitzar entrevistes informatives amb professionals que tinguin papers d'interès per obtenir més informació.
Molts col·legis ofereixen programes d' ombra que ofereixen una excel·lent oportunitat perquè els estudiants observin professionals de finances de primera mà en diferents àmbits funcionals.
Estratègies de recerca de feina per a majors d'edat
Els estudiants haurien de començar a investigar les oportunitats de reclutament que s'ofereixen a través de la seva oficina de carrera durant el primer any per preparar-se per a la recerca d'ocupació superior. La majoria dels empleats de serveis financers es recluten a principis d'any i els majors poden quedar fora de servei si esperen fins al darrer any per dirigir-se als empresaris, crear currículums / cartes de presentació i preparar-se per entrevistes. A més de les entrevistes al campus, exploreu opcions per participar en reclutaments fora del campus patrocinats per la vostra universitat o fires de feina que permetin a tots els estudiants universitaris participar.
Atès que els programes de formació d'analistes són extremadament competitius, els candidats també haurien d'orientar algunes opcions del "Pla B". McCagg va fer referència als llocs de back office com la tecnologia i el compliment, així com els llocs de treball de l'oficina principal en el comerç i la gestió monetària com a àrees amb contínua contractació dins del camp d'inversió.
La majoria dels empresaris estan oberts a les sol·licituds dels candidats fora de la llista de campus on recluten activament.
Desenvolupeu una llista d'empresaris en sectors d'interessos i sol·liciteu posicions en línia des del primer any. Deixi clar que està molt disposat a viatjar a instal·lacions corporatives per entrevistes.
Completi un perfil en línia amb OneWire perquè els més de 300 empresaris que treballen amb aquest servei específic de finançament us puguin identificar com a candidat viable. També escaneja els llistats i els d'altres llocs de treball importants i s'aplica a tantes posicions com sigui possible.
Consells sobre xarxes
Els experts en pràctiques comparteixen l'acord universal que l'estratègia de recerca de feina més efectiva és la creació de xarxes. Els joves universitaris interessats en les carreres de serveis financers haurien d'incloure una llista de contactes per acostar-se a informació i consell sobre treballs de postgrau. A continuació s'explica com començar:
- Poseu-vos en contacte amb la carrera universitària i l'oficina dels alumnes per suggeriments
- Assisteixi als plafons universitaris i universitaris regionals i als esdeveniments de networking a proveïdors d'origen.
- Inscriviu-vos a LinkedIn. Uniu-vos a col·legis i grups industrials del sistema i apropeu-ne els companys per a entrevistes informatives.
- Pregunteu al professorat que recomani als antics alumnes o companys de feina per a reunions.
- Demana als pares que dissenyin una llista de contactes familiars. Envieu-los una nota que inclogui una foto i una actualització personal noticiosa. Sol·liciteu la presentació de qualsevol dels seus contactes en serveis financers amb l'objectiu d'entrevistes informatives.
- Arribeu als amics de Facebook que treballen en finances, que es van graduar en els últims 2 anys i que demanen programar visites amb ells a la seva oficina.