És ben sabut que la majoria dels empresaris utilitzen el seu grup de candidats de pràctiques en primer lloc quan consideren nous contractes per cobrir posicions a temps complet dins de l'empresa.
Les pràctiques són, en certa manera, una forma d' entrevistar i formar el proper grup de noves contractacions per a l'organització. Quina millor manera de saber com una persona va a realitzar i encaixar en una organització que tenir-los ja treballant per a la companyia en forma de pràctiques d'estiu.
Associació Nacional de Col·legis i Empresaris Pràctiques i enquesta cooperativa
Molts reclutadors visiten els campus universitaris cada any per seleccionar els estudiants universitaris més talentosos i més brillants per al seu programa de pràctiques. Sovint els visiten a principis del semestre de tardor per prendre una decisió sobre els candidats interns de l'estiu següent. A l'Associació Nacional de Col·legis i Empresaris (NACE), l'enquesta de pràctiques i cooperatives de 2012, es va informar que més del 40% del nombre esperat total de nous contractes per a 2011-2012 era del programa de pràctiques d'una empresa.
També es va informar a partir de l'enquesta de l'estudiant 2012 de la NACE que aproximadament el 60% dels graduats universitaris l'any 2012 que van completar una estada remunerada van rebre almenys una oferta de feina.
D'altra banda, només el 37% dels interns impagats rebien ofertes de feina mentre que el 36% dels estudiants sense experiència en pràctiques rebien ofertes després de graduar-se de la universitat. Aquests números són significatius si sou un estudiant universitari que busqueu un treball a temps complet basat en la vostra experiència de pràctiques. Les organitzacions que van participar en l'Enquesta de NACE van informar 3 claus que utilitzen per contractar interns amb èxit:
- Contracta els interns anticipadament, sovint durant el semestre de l'any anterior.
- Assignar interns amb tasques de treball reals, tractant-los com si ja fossin una part important de l'equip.
- Proporcionar als interns una indemnització i beneficis per fer-los sentir invertits a l'empresa i que els seus esforços de treball es destaquen i aprecien.
Els estudiants que tinguin la sort de fer una pràctica amb una empresa que busquen contractar la majoria dels seus interns des del seu programa de pràctiques, han d'assegurar-se que fan tot el possible per tenir èxit en el seu rol d'intern, ja que això pot augmentar significativament les seves probabilitats de ser contractat. Fins i tot si el que feu com a intern no és exactament el que voleu, pot ser que hi hagi altres càrrecs dins de l'empresa que millor ajudin. Com a intern, és important desenvolupar relacions amb persones tant dins com fora del vostre departament, ja que mai se sap on es pot presentar una oportunitat.