Escoltar un gran consell pels empresaris que estan al capdavant del seu joc sempre és genial, però de vegades les lliçons més impactants que podem aprendre d'ells prové d'escoltar sobre aquests errors.
De fet, molts consideren que els seus fracassos personals són les experiències més valuoses per créixer les seves empreses i els empresaris que aspiren poden aprendre d'aquestes experiències, per molt doloroses que eren en aquella època. Vaig demanar a 5 dones, totes les quals admiro enormement, sobre els seus grans errors empresarials, i com ho van fer a l'altre costat.
Sheila Lirio Marcelo, fundadora, presidenta i directora executiva de Care.com
Sabíem que la demanda de Senior Care seria enorme, i les enquestes i les dades demogràfiques van demostrar que. Però quan vam llançar un servei el 2010 vivim en producció, vam veure que era massa aviat per als consumidors i que calia tancar-lo ràpidament. Hi ha molts punts de decisió al llarg del recorregut i, sovint, fem una anàlisi lògica, però és important esbrinar com estructurar una petita prova magre en producció abans d'invertir significativament en alguna cosa.
Nomenat com un dels "Top 10 Women Entrepreneurs" de Fortune Magazine, Sheila Lirio Marcelo va fundar Care.com el 2006. Ha crescut en el destí més gran del món per trobar i gestionar l'atenció familiar, amb més de 22 milions de membres a 19 països.
Alexa von Tobel, CFP, CEO i fundador d' LearnVest.com
"Molts empresaris viuen amb el lema" anar, anar, anar ", especialment perquè la tecnologia fa que sigui tan fàcil estar connectat a l'oficina. Vaig ser sens dubte un d'ells.
Però la veritat és que no pots matar-la al lloc de treball si no t'estàs preocupant una vegada que t'has posat de relleu o si simplement no heu de deixar de banda el rellotge.
Jo solia pensar que era egoista quan em prenia temps per a l'autocura (penso: gimnàs, cites mèdiques, vitamines, somni). Però finalment em vaig adonar que era realment vital. Com més calma i he estat recollida, estic més estratègica, i la millor és la meva empresa. Quan lidereu el càrrec, és fàcil escapolir-se del somni i l'exercici i oblidar-vos d'una alimentació sana. Però quant més tingueu al vostre plat, més importants seran aquestes coses ".
Alexa von Tobel va llançar LearnVest el 2009. Va ser nomenada "One of the Coolest Young Entrepreneurs" a la revista Inc 30 Under 30, i és l'autor del New York Times Bestseller Financialally Fearless.
Linda Rottenberg, cofundadora i directora general d' Endeavor Global
"Començant com a jove conseller delegat, solia pensar erròniament que era la meva feina fer sonar i imperiós tot el temps i no trair cap debilitat. Llavors, un dia vaig mostrar un esborrany d'un discurs vistós que havia escrit al meu marit, Bruce Feiler (un escriptor i columnista, perquè sabia de què parlava). Ell ho va separar ràpidament, dient que "massa Superman, no és suficient Clark Kent".
Malauradament, no va ser fins que Bruce va rebre un diagnòstic de càncer que finalment vaig escoltar el seu consell perquè no tenia cap opció: no podia amagar les meves emocions dels meus companys i empleats, així que ho deixo tot.
Molt a la meva sorpresa, em van respectar més per això! Des de llavors he intentat ser "menys súper" i "més humà", que significa exposar les meves vulnerabilitats, abraçar els meus defectes i frenar els meus errors ".
Nomenat un dels "Millors líders d'Amèrica" d'US News i un dels 100 "Innovadors per al segle XXI" de TIME, Linda Rottenberg es considera entre els experts més dinàmics del món en l'emprenedoria, la innovació i el lideratge.
Jennifer Manaavi, directora general i cofundadora de Physique 57
"La Physique 57 ha tingut un èxit primerenc amb el qual estem contents. Vam obrir tres estudis en dos anys. La tercera ubicació era del doble de la primera i no estava preparada per a l'atac de clients i problemes operatius proporcionals. El que vaig trobar era que no planificava la logística de fer tres estudis.
Vaig subestimar la necessitat d'un equip més gran i la necessitat d'organitzar millor l'equip. Cada empleat treballava moltes hores i jugava massa responsabilitats. Tot i que va ser un moment emocionant per al negoci, la colla estava esgotada i aclaparat.
Vaig contractar un consultor de recursos humans per centrar i alinear l'equip directiu, i encara treballo amb ell nou anys més tard.
Jennifer Maanavi va llançar Physique 57, una companyia de fitness internacional que promou la salut física i l'habilitació personal a través de l'exercici inspirat en la dansa, el 2006.
Courtney Nichols, cofundadora i co-CEO de Smarty Pants
"El meu major error era tractar d'estalviar diners per no contractar un caçador de caps per a un parell de contractes d'alt nivell. Quan es tracta de micromanaginar diners en efectiu, se sent com un luxe, així que ho vam fer nosaltres mateixos i escollit els millors candidats d'una piscina limitada. Tot i que no eren nous en la creació d'empreses, eren nous en productes envasats pel consum. Per tant, hauríem d'haver estat contractant persones més intel·ligents que nosaltres en els seus camps respectius.
El meu enfocament va ser un exemple perfecte de "penny wise, pound foolish", i ho vaig pagar en espases quan vaig haver de fer un pas enrere i començar a córrer parts del negoci mentre seguim enrere, contractar una empresa de recerca i substituir una parella de rols clau amb un millor ajust. Qualsevol que hagi executat una empresa de creixement elevat sap l'efecte amplificador de no tenir les persones adequades: l'impacte a la baixa és enorme. Afortunadament, vam arribar bé, però era evitable ".
Courtney és cofundadora i co-directora de SmartyPants, una companyia de vitamines de salut i benestar que va ser catalogada com una de les 500 companyies de més ràpid creixement del 2015 .
-
JJ Ramberg és el fundador de Goodshop.com. El seu complement del navegador activa automàticament els millors cupons quan compreu en línia.