Mentre que les pràctiques són sovint a curt termini, rares vegades més que un any, els programes d' aprenentatge poden durar fins a quatre o cinc anys.
Els aprenentatges també difereixen de les pràctiques en termes de guanys monetaris. La majoria dels aprenents s'han pagat, amb increments salarials semblants als treballadors ocupats, ja que l'aprenent avança i completa diverses parts del programa. Treballar com a aprenent pot conduir a un treball permanent de la unió o una posició no sindical en el seu camp.
Programes d'aprenentatge registrats
L'Oficina d'Aprenentatge de l' Administració de Treball i Formació del Departament de Treball ofereix una sèrie de programes d'Aprenentatge Registrat. Són aprenentatges aprovats pel govern que sovint reben subvencions per al desenvolupament de la força laboral i beneficis fiscals. Els programes d'aprenentatge registrats ofereixen formació professional en àmbits com la fusteria, l'assistència sanitària a domicili, el treball elèctric, l'aplicació de la llei, la construcció, la fabricació i la tecnologia.
Com trobar un programa d'aprenentatge
El Departament de Treball disposa d'una eina que podeu utilitzar per trobar aprenents a prop vostre.
A més, Glassdoor disposa d'una eina que podeu utilitzar per trobar programes d'aprenentatge / formació. L'eina Glassdoor inclou oportunitats de formació i aprenentatge registrades i no registrades.
La diferència entre aprenentatges i pràctiques
Si creus que una pràctica i un aprenentatge són iguals o semblants, no podreu estar més enllà de la marca.
Els aprenentatges són programes formatius formals, remunerats i de formació a llarg termini que proporcionen una valuosa instrucció a l'aula, juntament amb la capacitació laboral per a llocs de treball qualificats i alts. També són recolzats pel govern dels Estats Units.
Els interns, d'altra banda, poden ser pagats pel seu treball, però el més probable és que treballin gratuïtament per l'experiència. A més, la majoria dels interns són joves universitaris interessats a provar una possible elecció professional. I, les pràctiques són de curta durada i no proporcionen cap certificació formal, tot i que poden generar oportunitats laborals.
Dades i estadístiques
Segons el govern dels EUA, un empresari individual, un grup d'empresaris o una associació de la indústria pot patrocinar un programa d'Aprenentatge de Registre, de vegades en associació amb una organització laboral. Els programes s'executen de forma voluntària i sovint són recolzats per associacions que consisteixen en una organització basada en la comunitat, l'organització educativa, el sistema de força laboral i altres grups d'interès.
Durant l'exercici 2016, el Govern dels EUA va prendre nota dels següents participants i tendències dels programes d'aprenents registrats:
Aprenents i tendències de participació
- Més de 206.500 persones a tot el país van ingressar al sistema d'aprenentatge.
- A nivell nacional, hi ha més de 505.000 aprenents que actualment obtenen les habilitats que necessiten per tenir èxit mentre guanyen els salaris que necessiten per generar seguretat financera.
- Més de 49.000 participants es van graduar del sistema d'aprenentatge al FY 2016.
Aprenents patrocinadors i tendències
- Hi ha més de 21.000 programes d'aprenentatge registrats a tot el país.
- Més de 1.700 nous programes d'aprenentatge es van establir a tot el país el FY 2016.
Exemples: George va estar al programa d'entrenament d'aprenentatge d'un treballador elèctric per un període de cinc anys. Va treballar a la feina com a aprenent durant el dia i va prendre entre dues i tres classes cada semestre, assistint a l'escola diverses tardes a la setmana.
Articles relacionats: Què és un pràcticum?