Siéntase competent tornant a treballar seguint aquesta llista
Quan arribi al final del permís de maternitat , l'últim que hauria de preocupar és el formulari de "tornar a treballar". En lloc d'això, voldreu centrar la vostra atenció en les necessitats de cura del nen i descobrir com fer el vostre treball ara que sou una mare. Feu que aquestes grans tasques sigui la vostra prioritat.
Utilitzeu aquesta llista de comprovació de retorn als formularis de treball per assegurar-vos que tota la documentació estigui sota control. Potser no necessiteu cap forma de tornar a treballar en aquesta llista, depenent de la vostra situació, però és un bon punt de partida. A continuació, gaudeix dels últims moments de licencia de maternitat amb el teu bebè i prepara't per a la teva nova vida com a mare treballadora. (No us preocupeu, és millor d'aquí en endavant).
01 La seva carta Tornar a treballar
L'ideal seria que hàgiu elaborat els detalls de la vostra estada amb el vostre supervisor i equip de treball. Així doncs, la carta de retorn a la feina és només una formalitat. No obstant això, pot ser un pas important per evitar qualsevol confusió. Consulteu amb altres mares que treballen a la vostra empresa per veure com van manejar el final de la baixa de maternitat.
La vostra carta de retorn a la feina pot ser tan simple com un correu electrònic al vostre cap i gestor de recursos humans. O si esteu en un entorn de treball més formal, podeu considerar imprimir-lo i signar-lo. És poc probable que necessiteu una nota del metge, però una vegada més, consulteu amb la vostra organització per estar segur.
02 Pla de Sortida de la vostra maternitat
El vostre pla de baixa de maternitat probablement inclourà dades específiques, com ara la durada del permís de maternitat . Si alguna cosa ha canviat del pla, com ara un naixement anterior al que s'esperava, aquest és un bon moment per actualitzar la vostra documentació, fins i tot si és només per als vostres propis registres.
El pla d'abandonament de la maternitat també documentarà la comprensió entre vostè i el vostre administrador quan es tracta de la data d'inici de la vostra estada, tant si es pot contactar amb la vostra llar com amb el vostre fill, la data de retorn prevista i la vostra planificació. Algunes mares treballadores noves prefereixen tornar a treballar amb un arranjament a temps parcial, mentre que altres eliminen l'ajuda de banda ràpidament i tornen a temps complet.
Carta de la mostra de maternitat 03
També és possible que vulgueu escriure una carta de maternitat per separat als clients i fer-los saber que està pensant en sortir i qui s'encarregarà de gestionar les seves necessitats mentre està fora de casa. No dubteu a incloure la vostra adreça electrònica personal o números de telèfon mòbil per a emergències. Si creieu que no els abusareu. Això pot ser especialment útil si creus que hi ha la possibilitat que no tornis a treballar després de sortir. Sempre vols construir la vostra xarxa per a futures oportunitats professionals.
04 Guarderia i informació mèdica
Per exemple, voldreu tenir el nom, el número de telèfon, l'adreça postal i les adreces de correu electrònic per al proveïdor de guarderia, així com els números de telèfon mòbil, si és possible. Voleu que el nom, el número i l'adreça del vostre pediatre, així com el nom i l'adreça de l'hospital més proper a la vostra ubicació de cura infantil.
05 Un horari laboral flexible
Un horari de part-o-setmana pot ajudar-vos a ajustar-se gradualment a tornar a treballar . O potser voldreu utilitzar un horari reduït per al futur previsible. A continuació, una vegada més, és possible que simplement necessiteu canviar les hores de treball per acomodar l'atenció infantil.
Sigui quines siguin les vostres necessitats, no tingueu por de plantejar el problema amb el vostre empresari. Ja no ets responsable de tu mateix. El benestar del vostre fill depenent de que tingueu un equilibri laboral i familiar, i no hi ha millor moment per començar que el present.