Planifiqueu amb anticipació i tingueu clar la quantitat de permís per maternitat que pugueu fer.
Coneix els teus drets
Posant a tots els desconeguts, anem a veure els fets. Aquí als Estats Units, teniu dret a 12 setmanes de vacances no remunerades segons la Llei de famílies i de baixa mèdica (FMLA).
Lamentablement, això és tot el que obtenim, ja que els Estats Units són una de les tres nacions del món que no ofereixen vacances remunerades, però, amb sort, això està canviant amb l' acte FAMILIAT proposat al Congrés actualment.
Hi ha un gran impuls per a les vacances pagades. Encara que la nostra nació no ho proporciona, moltes empreses, estats i fins i tot ciutats prenen les coses a les seves pròpies mans. Això és genial, però tret que treballeu per una d'aquestes grans companyies o visqui en un estat o ciutat allunyant el camí per donar suport a la mare que treballa, és responsable de decidir quina quantitat de maternitat us deixarà.
És il·legal que els empresaris acomiadin a una dona perquè quedin embarassades o que prenen permís per maternitat. Però, les empreses poden deixar-te anar si és part d'una reducció general de la força de treball o d'una causa. Si sospiteu de la discriminació de l'embaràs, consulteu un advocat o la Comissió d'Ocupació Igualtat d'Oportunitats.
Treballa amb el departament de recursos humans
Poseu-vos en contacte amb el vostre departament de recursos humans per obtenir el manual o polítiques i procediments més recents per veure quants (si n'hi ha) permisos de maternitat pagats que pugueu rebre.
El vostre departament d'empleat o RRHH pot proporcionar un formulari de permís per maternitat que podeu omplir o fins i tot enviar-vos la paperassa.
Pregunti a altres mares treballadores sobre la seva baixa de maternitat
Pregunteu-vos com va anar la seva maternitat. Quant de temps ha funcionat per a ells? Si hi hagués alguna cosa que haguessin fet d'una altra manera?
A més, descobreix com es van quedar connectats per treballar durant la seva estada.
Consulteu el vostre pressupost
Cruïlla els números per veure quant de salari no pagat es podia permetre. Assegureu-vos d'entendre com la durada de la vostra baixa podria afectar l'assegurança mèdica proporcionada per l'empresari, si és pertinent.
Consulteu Si la vostra parella o membres de la família ajuda
Parleu dels plans de vacances amb el vostre cònjuge o família. Si un altre adult es pot acomiadar després de la seva baixa, això estalviarà diners en les despeses d'atenció infantil i estendrà el temps del seu nadó a la cura d'un familiar.
Com més lluny estigueu fora, els menys són els que no poden ser
Per a moltes mares noves, necessiten sis setmanes per recuperar-se completament dels efectes físics del part. Es pot trigar dos o tres mesos abans de dormir a la nit durant 4 hores. Alguns nadons dormen durant cinc o sis anys quan tenen quatre mesos d'antiguitat, però alguns no ho fan fins a vuit mesos o més.
Per això i depenent del vostre treball, pot ser que sigui perillós tornar a treballar massa aviat. Si saps que necessites una bona nit de son per fer un bon treball, és possible que vulgueu considerar fer una baixa de maternitat més llarga.
És més fàcil retallar que és per estendre la vostra sortida
És possible que vulgueu sobreestimar la quantitat que voleu, en cas que acabi necessitant més del que pensa.
Donar a llum pot ser impredictible. No sabeu de quina manera la salut o la salut del nadó serà com immediatament després del lliurament. Si el vostre nounat acaba a la unitat de cures intensives, l'últim que voleu pensar és trucar al vostre cap per demanar més sortides.
No hi ha cap resposta fàcil
Aquesta pregunta és complicada de respondre per diversos motius. Assegureu-vos de tenir en compte aquesta qüestió molt de temps. És fàcil dir que tornareu tan aviat com pugueu perquè encara no heu conegut el vostre nadó. Una vegada que l'agafeu, res més pot importar. Així doncs, poseu-vos un munt d'habitació de maniobra, també el temps, per prendre la millor decisió per a vostè i la seva família. Recorda, sempre tries.
Editat per Elizabeth McGrory