Llavors, com podeu aconseguir la promoció del treball que desitgeu quan tingueu tantes responsabilitats de fer malabars ? Tingueu en compte aquestes maneres provades i veritables d'obtenir la promoció del treball que mereixeu.
Feu un pla per avançar en el treball
Creeu un pla diari que us ajudarà a avançar-se al vostre treball. Quan configureu mini objectius, aquesta direcció us ajudarà a fer més ràpid el vostre treball. Quan us il·lustreu que sou un treballador dur i com us dediqueu a tenir èxit, es mostra que podeu gestionar més responsabilitats. A més, si teniu previst abans, estarà en una millor posició per tancar el tancament inesperat de l'escola o el nen malalt.
Mostra'ls que gens més enllà del teu abast
Quan es tracta del rendiment del vostre treball, eviteu utilitzar la paraula "no". Sempre podeu dir "sí" i, a continuació, suggerir una data de venciment raonable per a l'assignació o preguntar-li quina prioritat s'ha de posar al back-burner perquè pugueu posar tota la vostra energia en la nova tasca .
Demostreu que podeu estar disponible per completar la tasca que teniu, fins i tot si és alguna cosa que no us agrada. Mai deixi de treballar als companys de feina, fins i tot si la tasca sembla difícil perquè, en el fons, podeu fer la feina.
Mostreu que podeu completar qualsevol tasca que se us lliuri.
No deixeu que la por entre en camí i sol · liciti aquells treballs de treball dur
Demostreu que voleu anar al següent nivell assumint assignacions que el vostre cap immediat farà servir . En mostrar que pot anar més enllà dels seus deures laborals, mostra al vostre empresari que pot tenir més responsabilitat i posicionar-se per a una promoció.
No tingueu por de dir-li al vostre cap que són incorrectes
En lloc de tornar a fer la feina assignada, feu propostes que us ajudaran a tenir èxit en situacions empresarials. Si podeu trobar una millor manera d'obtenir nous clients, millorar la presència a la vostra empresa o ampliar-ne els ingressos, digueu-li al vostre cap en una proposta formal. Això demostra que no té por de desafiar l'statu quo.
Cerqueu maneres de mostrar els vostres talents
Feu que el vostre empresari observi el vostre talent fent-los ressaltats amb totes les fites que hàgiu aconseguit. Per exemple, si les vostres habilitats de negociació són el vostre punt fort, feu front a projectes que mostrin les vostres habilitats principals de negociació i assegureu-vos que el vostre cap sap que un projecte va tenir èxit perquè podia contractar correctament l'acord.
No siguis tímids, siguis el líder que et convé ser
Cap empresari vol promoure el seguidor. Mostra les teves habilitats de lideratge cada vegada que prenes les regnes d'un projecte. Si mostreu que pot conduir un equip al següent nivell, el vostre cap serà més probable que us vingui com a candidat que mereix una promoció.
Sigui conegut que voleu una promoció
Assegureu-vos que el vostre empresari sap que voleu estar al costat de la promoció en cas que surti l'oportunitat.
Durant una conversa amb el vostre cap o el cap del cap, podeu esmentar com pensa créixer amb l'empresa i parlar sobre els vostres objectius professionals a llarg termini a l'empresa.
Mai passeu l'oportunitat de ser agressiu i assertiu
Els empleats dignes d'una promoció laboral són sempre agressius per anar després del que volen per ells mateixos en la seva carrera professional. Assegureu-vos que us heu adonat al lloc de treball sent l'assertiu que sempre hi ha per fer-vos càrrec de la tasca i veure-ho des del principi fins al final.
En lloc de treballar dur darrere del vostre escriptori Aneu a la festa de l'oficina
Encara que la promoció es basa sovint en el rendiment del vostre lloc de treball, no us fa mal en tenir bons termes socials amb el vostre cap. Trobeu interessos comuns i parleu sobre aquests temes durant el vostre esmorzar o el temps d'inactivitat en el treball. Si tot és un negoci entre vostè i el seu cap, no us dóna el temps per veure'l com a ésser humà i es preocupa pel vostre èxit a nivell personal.
Estigueu al vostre equip preguntant com podeu ajudar-vos
Les persones que són vistes com a dignes de promoció són aquelles que poden ser jugadors d'equip. Quan mostreu el vostre empresari, podeu dirigir un equip o formar part d'un; està il·lustrant la seva versatilitat. Sovint, les promocions es concedeixen a aquelles persones que un empleador pot comptar amb el paper de lideratge correcte durant un projecte o assignació.