6 Beneficis de l'empleat a curt termini per a una força de treball més forta
Això no sempre és així.
Les empreses ofereixen assegurança mèdica i altres beneficis per als treballadors de temps
Els informes més recents de l'Oficina d'Estadístiques del Treball dels EUA indiquen que només el 57 per cent de totes les petites empreses realment ofereixen beneficis d'assegurança mèdica a la seva plantilla, però que aquest número ha crescut dramàticament des de l'inici de la Llei d'Assistència Accesible a l'Estiu de 2010. Empreses amb 50 o més empleats estan obligats a oferir accés a opcions d'assegurança mèdica mínimes. Les empreses més petites que volen oferir alguna cosa més que un xec de pagament a la seva mà d'obra en un esforç per atreure i conservar el millor són utilitzar beneficis i beneficis per endolcir l'olla. Tanmateix, els estudis han demostrat que la meitat de tots els ocupadors ofereixen beneficis addicionals, com ara assegurances de vida, plans d'estalvi de jubilació, horaris laborals flexibles i programes de voluntariat.
Idees per a beneficis per a empleats temporals i temporals
Hi ha alguns avantatges i beneficis addicionals que qualsevol empresari pot oferir als seus treballadors temporals o estacionals, que els ajudaran a completar el seu contracte i gaudir d'algunes de les altres avantatges que fan els empleats habituals a llarg termini.
Després de tot, l'ús d'empleats temporals augmenta gairebé un 9 per cent, d'acord amb les xifres BLS llançades a l'octubre de 2014. Els treballadors temporals representen un gran component de la plantilla i sovint es converteixen en empleats fixos, per tractar-los des del principi compte.
L'ús de treballadors temporals i temporals pot presentar alguns reptes, però aquests només provenen de regles de beneficis estrictes que els deixen inelegibles per a l'assegurança mèdica estàndard.
Es requereix una planificació creativa per proporcionar beneficis i beneficis als empleats temporals. Seguiu llegint algunes idees.
Menjars, begudes i aperitius
Tots els empleats necessiten accés a aliments saludables, aperitius i begudes refrescants mentre treballen. Un bonic recorregut per incloure per als vostres temps inclou dinars gratuïts, una cafetera de cafè i nevera plena de begudes gratuïtes, i un bufet a la sala de descans. Tots els treballadors temporals i temporals poden estar centrats en completar tasques i aprecien aquest gest perquè no han de gastar els seus dòlars guanyadors en menjar.
En l'entrenament del treball
Tot i que poden estar treballant per a vostè durant un curt període de temps, els temps busquen l'oportunitat d'aprendre algunes noves habilitats transferibles. Assegureu-vos que tenen accés als vostres sistemes de formació en línia i a qualsevol classe que proporcioneu als empleats habituals. Anímelos a completar aquests programes de formació per a la seva inclusió en futures activitats de contractació. Això beneficia a la vostra empresa perquè el temps estarà millor preparat i entrenat per a les seves tasques, cosa que significa que poden augmentar ràpidament la productivitat.
Descomptes per a empreses
Com a empresa, és probable que tingui accés a diversos descomptes de proveïdors locals, restaurants, locals d'entreteniment i serveis empresarials.
Per què no passen aquests bonics descomptes i beneficis al vostre temps? Apreciaran que podran fer que els seus xecs de pagament estiguin molt més lluny, i tornareu a la comunitat al mateix temps. Proporcioneu un passi de descompte o oferiu als vostres treballadors temporals la possibilitat de comprar descomptes d'entrades d'esdeveniments des de la vostra oficina de recursos humans.
Incentius de rendiment
Els treballadors temporals i de temporada estan preparats per treballar amb la vostra empresa durant el seu temps, així que, per què no oferir-los bonificacions i altres incentius? Utilitzeu un model de pagament per rendiment per finalitzar les bonificacions contractuals basades en els esforços individuals, la lleialtat i la millora addicional. Aquests poden ser bonificacions en efectiu, targetes de regal i reconeixement. Proporcioneu una recomanació també, que poden portar amb ells quan passen a altres assignacions de contractes temporals.
Beneficis voluntaris
Tot i que potser no sigui un requisit per proporcionar assegurança mèdica als treballadors temporals i estacionals, encara està obligat a proporcionar un entorn de treball segur i saludable. Podeu oferir-vos beneficis voluntaris que poden pagar a baixes taxes de grup. Aquests beneficis poden incloure atenció dental i visual, assegurança de vida, plans d'estalvi i accés al programa de benestar corporatiu .
Compres anticipat de contractes
Molts treballadors temporals i temporals són contractats durant unes poques setmanes o uns mesos. Si valora un empleat temporal que ha realitzat un bon rendiment, compra el contracte i els fa un membre permanent del seu equip. Aquest és un incentiu acollit que moltes vegades somien amb. Negocieu amb la vostra agència de personal per obtenir la millor tarifa de compra.