Què és treballar als polítics al Capitoli
Heus aquí com el personal de l'antiga Cambra de Representants Carter Moore descriu el treball en una publicació en línia de 2013: "Si vols comprendre l'experiència d'un personal del congrés en breu, aquí teniu: vint i trenta milers d'experts i intel·ligents que volen demostrar la seva valorar i fer una contribució digne a la direcció del seu país.
Ells saben que hi ha moltes persones, moltes persones que voldrien tenir els seus llocs de treball, donat el prestigi i treballar amb fervor per oferir resultats als seus membres per demostrar el seu valor. El treball és d'alta tensió i de gran volum i té grans expectatives, tot i que 9 de cada 10 nord-americans consideren que vostè i els seus membres no treballen en absolut (el que no ajuda a la moral molt). Són molt poc pagats. Burn-out és extraordinàriament comú, depenent de les expectatives dels membres. Algunes oficines del Congrés amb les que vaig treballar van tenir un 50 a 60 per cent de facturació anual ".
Has de començar a la part inferior. Tot i que hi ha oportunitats promocionals disponibles per ascendir a una oficina de membre o per obtenir càrrecs més alts en les oficines d'altres membres, no es contracta al carrer per ser cap de personal, directors legislatius o directors de comunicació sense experiència significativa a les oficines del Congrés.
Les posicions més freqüents en les que s'inicien les persones són els corresponsals legislatius, els assistents al personal i els interns.
Clarament, hi ha compensacions que es faran quan accepteu una oferta per treballar per un membre del Congrés. Si això us resulta emocionant, és probable que us encanteri, perquè estaràs immers en ell i tindrà temps per poc més en la teva vida.
Així que aquí tens com aconseguir el primer treball en una oficina del Congrés.
El procés de selecció
Encara que tindria sentit que la Cambra i el Senat tinguessin processos de contractació estàndard per omplir càrrecs a les oficines dels seus membres, això seria massa lògic per al govern federal. Cada membre del Congrés contracta com ho considera oportú.
Cada cambra compta amb una organització per ajudar a contractar personal, però aquestes organitzacions realitzen funcions molt particulars que no inclouen l'estandardització de les ofertes de feina, les aplicacions de selecció o la garantia de que els processos de contractació siguin justos. L'Oficina de col·locació del Senat i el Servei d'Anuncis i Col·locació de vacants de la casa recullen currículums i anuncien vacants, però les funcions de contractació es duen a terme per l'oficina de cada membre.
Per tant, si no hi ha un lloc únic per sol·licitar llocs de treball als membres del Congrés, com es seleccionen els nous empleats? La resposta curta és que depèn. Quan les vacants són anunciades per una de les organitzacions de les cambres, les oficines del Congrés reben centenars si no milers de currículums. Només el millor dels millors interessos en dibuix de paper. Recordeu que aquesta competència és per a llocs de treball a la part inferior de l'oficina. Vostè farà cafè, contestarà telèfons i portarà les tasques que ningú més vulgui.
Si estàs al capdavant d'haver estat el càrrec de l'oficina, pagueu les vostres quotes, necessiteu saber com seguir els treballs del Congrés. La forma més eficaç d'aconseguir el peu a la porta com a corresponsal legislatiu, assistent de personal o intern és connectar-se. Cal que us feu ressaltar bé abans que un membre de l'oficina anunciï un treball. Els empleats sèniors no volen atrapar centenars de currículums. Prefereixen tenir algú en ment.
Llevar un treball al Congrés és més que aplicar-se a un despatx d'advocats que a un organisme federal. El sistema federal d'aplicació de feina en línia USAJobs no us ajudarà aquí excepte potser ajudant-vos a organitzar el vostre currículum. Necessiteu un esperit emprenedor per fer el que cal fer per aterrar una feina al Capitoli. Treballa els teus contactes i crida preferències perquè això és el que farà.
L'educació i l'experiència que necessitaràs
No hi ha requisits educatius fixats per funcionaris del congrés de nivell d'entrada, però molts tenen una titulació de grau i potser fins i tot un títol de postgrau en àmbits com ara ciències polítiques, polítiques públiques, dret i comunicacions. Durant la universitat, molts van estar involucrats en el govern estudiantil. La gran majoria feia bones qualificacions. Una vegada més, aquesta similitud entre els cercadors d'ocupació és perquè la creació de xarxes us pot ajudar a distingir-se de la gent.
No necessiteu necessàriament cap experiència particular per a ser contractat en una oficina del Congrés, però ho ajuda. Els que tenen alguna experiència tenen més probabilitats d'obtenir una feina remunerada en comptes d'una pràctica no remunerada.
Què faràs?
Quan primer accedeix a un treball del personal del Congrés, se li assignen les tasques que ningú més vol fer. És possible que hagueu graduat summa cum laude d'una universitat de prestigi, però això no vol dir que no se us demani fer un cafè a la tarda. Fareu el que se us demani perquè és part del pagament de les vostres quotes.
És probable que els vostres primers treballs prenguin trucades telefòniques i redactin respostes per escrit. Ningú vol prendre trucades telefòniques enfadades , de manera que el nou noi del bloc s'enganxa amb ell. No prengueu cap de la negativitat personalment. Després de tot, no et toquin. Només volen expressar la seva ira i ser escoltats.
Quan se us assigni alguna cosa més atractiu com a política de recerca, teniu una oportunitat real per mostrar als vostres companys de treball que haurien d'invertir en el vostre desenvolupament professional. Quan feu alguna cosa bé, vol dir que no han de solucionar el vostre treball o fer-ho ells mateixos. Et donaran un treball més desafiant i t'ajudaran a créixer en el teu treball. Sempre hi ha alguna cosa per aprendre. Una vegada que hàgiu desenvolupat el vostre conjunt d'habilitats, podeu començar a competir per obtenir treballs de més alt nivell en una oficina del Congrés.
Una clau per a l'èxit és ser un jugador d'equip. Tothom està treballant perquè el Congrés es vegi bé. Si desenvolupes una bona reputació entre personal sènior, podeu tenir una llarga carrera al Capitoli.
El que guanyareu
Els vostres guanys seran escassos. Els interns normalment no són remunerats, i reben un estipendio, no arriba molt lluny. Els empleats de nivell inferior no fan gaire bé. Els empleats joves que viuen a la zona de Washington, DC sovint tenen diversos companys de pisos (que sovint també són empleats del Congrés) per pagar l'alt cost de la vida a la capital del país. Segons un article del Washington Times 2012, les posicions d'entrada al Senat paguen de mitjana 30.000 dòlars a 35.000 dòlars l'any.
No és fins que arribi als nivells superiors de treball a l'oficina d'un membre, continuarà guanyant un sou baix. Els diputats satisfan els seus millors empleats. Molts fan al nivell o just per sota dels sous màxims els membres estan autoritzats a pagar. A partir de 2015, els membres ordinaris guanyen $ 174,000 l'any, i poden pagar un personal fins a $ 172,500. Així que si pots arribar a la part superior, el pagament és força agradable.
Els membres tenen una quantitat fixada per finançar les seves nòmines, de manera que han de prendre decisions sobre com dividir els diners. Els empleats de nivell inferior aconsegueixen el final dels malalts, i els empleats encarregats fan molt més. Podria pensar-ho com una franquícia intentant omplir la seva llista. Els jugadors estrella guanyen molts diners, i els jugadors sense nom reben el que queda.