Què és i com es pot utilitzar per triar una carrera professional?
Els sis tipus d'Holanda identificats es denominen col·lectivament com RIASEC, les inicials de la primera lletra de cadascun dels següents tipus de personalitat: realista, investigadora, artística, social, emprenedora i convencional.
Si vau fer servir l'inventari d'interessos forts , una eina d' autoavaluació , el codi de Holland s'incloïa als resultats.
Aquest codi podria ser la clau, o almenys una de les claus, per trobar una carrera compatible. En primer lloc, fem una ullada a la teoria darrere d'aquesta combinació aparentment misteriosa de lletres.
La teoria darrere del codi
Segons el Dr. Holland, els interessos d' un individu i la seva manera d'apropar-se a les situacions de la vida determinen el seu tipus. Atès que els éssers humans són multifacètics, Holanda es va adonar que no es faria només en una única categoria. La majoria de la gent cauria en diverses categories. Cada lletra del vostre codi Holland representa els tres primers tipus dels quals podeu classificar-los.
Així que ara que saps el que és un codi de Holland, has de preguntar-te com podria tenir alguna cosa que veure amb una carrera compatible. Bé, hi ha una segona part de la teoria del Dr Holland. Va pensar que, a més de poder classificar les persones per tipus de personalitat, les ocupacions podien classificar-se de la mateixa manera.
Per tant, si podem classificar persones i classificar ocupacions, podem fer coincidències entre les dues.
Sembla senzill, però, en realitat, hi ha més per trobar una carrera adequada que no pas coincidir amb els tipus. Una autoavaluació completa, que probablement inclourà l'aprenentatge del vostre codi Holland, entre altres coses, us pot ajudar a triar una carrera professional .
També heu d' investigar acuradament una ocupació abans de prendre la decisió de perseguir-la. Tot i que pot semblar un bon ajust basat en la vostra personalitat o en altres característiques, hi ha coses addicionals que cal tenir en compte, incloent-hi la quantitat de formació que vulgueu passar per obtenir la qualificació per obtenir un lloc de treball.
Holanda va desenvolupar un instrument d'autoavaluació anomenat Self Directed Search que utilitza el codi Holland. Podeu fer-lo en línia per una tarifa relativament petita. L'O * Net Interest Profiler, una eina gratuïta en línia desenvolupada per O * Net per al Departament de Treball , Ocupació i Capacitació de l'Administració dels EUA, també es basa en la teoria d'Holanda. Com es va esmentar anteriorment, The Strong Interest Inventory també utilitza els codis Holland.
Més sobre RIASEC: Els sis tipus
Ara fem una ullada a RIASEC. Aquí hi ha una definició de cada tipus, juntament amb una llista d'algunes ocupacions compatibles.
- Realista [R]: Una persona realista prefereix tasques concretes. Li agrada treballar sol o amb altres persones reals. Algunes de les carreres incloses en aquesta categoria són enginyer , fontanero , tècnic d'equips d'àudio i vídeo , químic , dentista , acabat de mobles i reparador de vehicles ferroviaris.
- Investigador [I]: algú que és investigador li agrada utilitzar les seves habilitats abstractes o analítiques per a resoldre les coses. Ell o ella és un "pensador" que s'esforça per completar les tasques i sovint prefereix fer-ho de forma independent. Es tracta d'algunes ocupacions investigadores: sociòleg, científic , psicòleg i economista .
- Artística [A]: els membres artístics de la nostra societat volen crear coses i són imaginatius. Les professions artístiques inclouen escriptor creatiu , artista performer (incloent actor, cantant i ballarí), fotògraf i dissenyador de moda .
- Social [S]: una persona social prefereix interactuar amb la gent. Ell o ella tendeixen a preocupar-se pels problemes socials i vol ajudar els altres. A continuació es detallen algunes ocupacions socials: ajudant de salut a la llar, ajudant de la infermera certificada, RN , infermera pràctica amb llicència , treballadora social , assistent o ajudant de terapeuta ocupacional , professora i clergat.
- Emprendedor [E]: els que són emprenedors s'inclinen cap als rols de lideratge. Estan disposats a assumir desafiaments i són extrovertits. També poden ser agressius. Les ocupacions emprenedores inclouen l'amfitrió del restaurant o la presentadora, venedor comercial , advocat , cap executiu , xef i comprador majorista o minorista.
- Convencional [C]: algú que és convencional prefereix tasques estructurades i tendeix a detalls. Sovint és conservador. Aquestes són algunes ocupacions convencionals: comptador , comptable, actuari , estimador de costos , assistent de recursos humans i oficial de préstecs .
> Fonts:
O * Net. El meu proper moviment. Creat pel Departament de Treball, Ocupació i Capacitació de l'Administració dels Estats Units.
Zunker, Vernon G. i Norris, Debra S. Utilitzant els resultats d'avaluació per al desenvolupament de la professió . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.