Què us agraden i no us agrada?
No hi ha cap resposta correcta o equivocada a cap d'aquestes preguntes. Les vostres respostes només indiquen els vostres gustos i disgustos, per exemple, quines activitats d'oci us agrada i quines no feu; quines tasques t'agrada fer i quines tasques evites; i com voleu realitzar el vostre treball.
Aquestes preferències s'anomenen interessos.
Molts anys enrere, els psicòlegs es van adonar que persones que treballaven en la mateixa ocupació compartien interessos similars. Amb això en ment, van deduir que descobrir els interessos d'un individu podria ajudar-lo a trobar una carrera adequada. Els psicòlegs ja tenien un objectiu: necessitaven trobar una forma d'aprendre sobre els interessos de les persones.
Inventaris d'interessos al rescat
El 1927, EK Strong, un psicòleg, va desenvolupar el primer inventari d'interessos. Aquesta eina va mesurar els interessos dels individus i els va comparar amb els de persones que treballen en diverses ocupacions. Es va denominar el Bloc fort d'interès professional .
Aquesta eina ha estat objecte de moltes revisions i canvis de nom durant els anys. Ara s'anomena Inventari d'interessos forts (SII), i segueix sent una de les eines d' autoavaluació més populars que els professionals del desenvolupament professional utilitzen actualment. També hi ha altres existències d'interessos al mercat, com ara l' Enquesta d'interès laboral de Kuder , la recerca autodirigida i l' enquesta Campbell Interest and Skill .
Com fer un inventari d'interessos
Un professional o un professional de desenvolupament professional haurien d'administrar un inventari d'interessos com a part d'una autoavaluació completa. L'avaluació també ha de tenir en compte el vostre tipus de personalitat , aptituds i valors de treball .
Quan realitzeu un inventari d'interessos, completareu un qüestionari que us farà una sèrie de preguntes sobre els vostres gustos i disgustos.
Aquests articles poden mesurar, per exemple, els vostres interessos quant a activitats d'oci, activitats relacionades amb el treball, persones amb qui prefereixi treballar i assignatures escolars. Per obtenir els resultats més precisos, heu de respondre a cada pregunta de la manera més honesta possible. No hi ha respostes correctes o incorrectes. El conseller no ho jutjarà segons les seves eleccions.
En respondre a temes relacionats amb activitats relacionades amb el treball, no us preocupeu si teniu o no les habilitats necessàries per completar les tasques en qüestió. No importa en aquest moment del procés de planificació professional . Només heu d'indicar si us interessa l'activitat. Hi haurà molt de temps més endavant, mentre comencis a explorar les teves opcions, per decidir si vols o no vols ser expert en una àrea en particular.
Obtenció i comprensió dels resultats
Després de completar un inventari d'interessos, rebrà un informe amb els resultats. El professional que va administrar l'inventari hauria de superar-lo i ajudar-vos a tenir sentit. El vostre informe també hauria d'incloure una llista d'ocupacions que poden ser adequades per a algú que comparteixi els vostres interessos.
Algunes d'aquestes ocupacions poden ser d'interès per a vostè. Uns altres no. Només perquè una ocupació apareix en els resultats d'un inventari d'interessos o qualsevol altra eina d'autoavaluació , això no significa necessàriament que sigui la millor opció per a vostè.
Abans de triar una carrera , heu d' aprendre-hi . És possible que una ocupació no sigui adequada per a vostè per diversos motius, malgrat que compartiu interessos amb altres persones que hi treballen.
Com descobrir els seus interessos en els barats
Si voleu provar d'utilitzar un inventari d'interès pel vostre compte, hi ha disponibles gratuïtament o de baix cost. La Cerca Autodirigida (SDS), publicada per PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), es pot utilitzar en línia per una petita tarifa. Després de completar l'avaluació, rebràs un informe imprimible que inclogui una llista d'ocupacions que més s'ajusten als teus interessos.
L'O * Net Interest Profiler és una avaluació gratuïta que és una de les diverses eines que formen part d'O * Net Online, un projecte patrocinat pel Departament de Treball / Ocupació i Capacitació de l'Administració dels EUA.
Hi ha algunes versions del Profiler d'interessos que inclouen una versió basada en web de forma breu, una de mòbil i un full de ploma i llapis que podeu imprimir a casa.
Career Cruising és una eina d'avaluació que moltes biblioteques públiques ofereix gratuïtament als seus usuaris. Genera una llista d'ocupacions després que un usuari respongui preguntes sobre els seus interessos. Un pot explorar aquestes carreres des de dins de la base de dades de Career Cruising. Consulteu amb el personal de referència de la vostra biblioteca local per veure si se subscriuen a aquest recurs.
Fonts:
Donnay, David AC "EK Strong's Legacy and Beyond: 70 anys de l'inventari d'interessos forts". Desenvolupament professional trimestral . Setembre de 1997.
Zunker, Vernon G. i Norris, Debra S. Utilitzant resultats d'avaluació per al desenvolupament de la professió . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.