Els reclutadors treballen per trobar candidats qualificats per als empresaris
No tots els candidats trobaran que els reclutadors estan disposats a assumir el seu cas. En general, si teniu credencials fortes en un camp amb una demanda relativament alta de treballadors, trobareu que els reclutadors són més receptius.
En la majoria dels casos, no ha de confiar exclusivament en els reclutadors per realitzar la cerca de feina, sinó que ha d'utilitzar una àmplia gamma d' estratègies de creació de xarxes i de cerca de feines a la vostra campanya.
Aconsellem activament als reclutadors i posicioneu-vos perquè els reclutadors us trobin i aprecien que el vostre valor són passos importants del procés.
Què és un reclutador?
Els reclutadors, de vegades anomenats professionals de recerca o encapçalats de professors, treballen per trobar candidats qualificats per als empresaris. Quan estàs buscant feina, una connexió amb un reclutador us pot ajudar a trobar llocs de treball oberts i assegurar una entrevista amb un empresari.
Està interessat en treballar amb un reclutador, però no estic segur de com trobar-ne un? Hi ha llocs que podeu utilitzar per cercar i connectar-vos amb els reclutadors en el vostre camp professional, la indústria o la ubicació.
Recursos per identificar empreses de cerca
Utilitzeu un directori
Hi ha diversos directoris en línia que us permeten identificar les empreses de cerca per àrees geogràfiques, especialitats funcionals i / o indústria.
El directori de reclutats en línia, Oya's Recruiter Recomanat i Searchfirm.com són tots serveis gratuïts que us ajudaran a dirigir-se als reclutadors rellevants per a la vostra situació.
Cerca a Google
Realitzant una cerca de Google amb el nom de la vostra ubicació i amb paraules clau com ara "empreses de cerca", "reclutadors executius" i "agències d'ocupació" us proporcionarà una llista dels llocs web d'agències de la vostra àrea.
Per exemple, proveu "empreses de cerca a Atlanta". Si obteniu massa llistes, proveu una cerca més orientada, com ara "Empreses de cerca executives per a professionals de vendes a Atlanta".
Publicacions com Forbes també proporcionaran llistes d'agències que consideren que proporcionen serveis d'alta qualitat.
Demana recomanacions
Una de les millors maneres d'identificar empreses és demanar als vostres contactes recomanacions basades en la seva experiència personal. Conegueu de manera discreta a companys de col·legis professionals, contactes de LinkedIn, alumnes universitaris, amics, veïns i familiars per consultar la seva experiència personal amb els reclutadors. Un avantatge afegit d'aquesta estratègia és que els vostres contactes podrien parlar amb el vostre reclutador i recomanen que ell o ella treballi amb vostè.
Utilitza LinkedIn
Podeu cercar LinkedIn per paraules clau com ara "reclutador" o "empreses de cerca" per generar una extensa llista d'empreses. Podeu "seguir-los" i veure les seves llistes de feina.
Consulteu els recursos de l'Associació Professional
Reviseu els llistats de feina en publicacions professionals i notifiqueu quines agències publiquen als membres del vostre grup. Algunes organitzacions professionals permeten als reclutadors presentar-se en conferències o taules de proveïdors de personal que us proporcionaran l'oportunitat de connectar-vos amb ells a nivell personal.
Atracció de reclutadors
Els reclutadors buscaran sol · licitants d'ocupació amb antecedents comercialitzables i intentaran atraure-los per sol·licitar posicions amb les seves empreses clients. LinkedIn és, amb diferència, l'eina més utilitzada pels reclutadors per atraure els candidats. El desenvolupament d'un perfil complet i ric de LinkedIn que inclou recomanacions, recomanacions, mostres de treball i un resum ben escrit de les vostres habilitats i realitzacions que us poden ajudar a atreure els reclutadors que vulguin.
Els reclutadors també busquen bases de dades de candidats en llocs de treball. Posar un currículum sòlid en llocs com Indeed, Monster i llocs de nínxol al vostre camp pot fer que sigui més probable que us contracti un reclutador.
Mantenir un alt perfil en organitzacions professionals us farà notar pels reclutadors. Presentar-vos en conferències, oficines i publicacions pot augmentar la vostra visibilitat.
Com esbrinar un reclutador
Com es pot triar un reclutador que us donarà més ajuda amb la vostra cerca de feina? Què hauria de buscar quan consulteu els reclutadors? Aquí teniu consells sobre com triar un reclutador que inclou el que ha de demanar al reclutador i el que el reclutador us demanarà. Selecció i associació amb un reclutador pot provocar menys ansietat per seguir aquests suggeriments.
Preguntes per demanar al reclutador
Aquí teniu algunes preguntes bàsiques per demanar al reclutador abans de crear una associació:
Quant de temps heu estat reclutant?
Quina és la vostra especialitat de reclutament? Assegureu-vos que s'alinee amb el tipus de feina que esteu cercant.
Teniu empreses de clients que busquen contractar a algú amb la meva experiència i habilitat?
Quantes persones amb els meus antecedents han ajudat a col·locar en els últims sis mesos?
Puc parlar amb alguns dels teus clients per preguntar-los sobre la seva experiència?
El que els reclutadors volen que els candidats ho coneguin
A continuació, trobareu suggeriments i consells sobre com trobar un reclutador, destacant-se en un gran grup de candidats, establint relacions estratègiques amb els reclutadors i com tenir la millor impressió quan treballa amb un reclutador de la carrera i reclutant experts.
No envieu el vostre currículum a tots els reclutadors
És millor identificar un o dos reclutadors que s'especialitzen en el seu camp i començar a construir relacions amb ells. Els cercadors d'ocupació cometen l'error de presentar el seu full de vida a tots els reclutadors, pensant que maximitzaran les seves possibilitats. Tanmateix, les agències de contractació solen estar treballant dins del mateix grup de clients i, si teniu diverses agències que presenten el vostre currículum per a un lloc de treball, posa a la companyia de contractació en una situació difícil de determinar amb quina agència ha de treballar. En molts casos, la companyia de contractació pot optar per passar per complet a un candidat, en comptes d'entrar en un desacord amb les agències competidores sobre qui mereix la tarifa de referència.
Dana Leavy, petita empresa i consultora professional, Aspyre Solutions
Vestir-se per impressionar
Quan es reuneixi amb el vostre reclutador, haureu de vestir-se formalment. Els reclutadors volen saber que estan representats de manera professional. Vestir-se formalment cada vegada els tranquil·litza d'aquest fet.
Rebecca Meissner, directora de productes empresarials i especialista en contractació, BranchOut
Establir relacions estratègiques
Feu-vos un favor: establir relacions estratègiques amb algunes agències seleccionades que us trobeu segurs treballa amb el vostre millor interès, consulteu-les regularment, assegureu-vos que us mantinguin en la seva totalitat sobre el lloc on envien el vostre currículum. Una sòlida relació amb un bon reclutador hauria de ser més d'una associació, un potencial guanyador per a totes les parts implicades.
Dana Leavy, petita empresa i consultora professional, Aspyre Solutions
Enviar notes d'agraïment
Enviar una nota d'agraïment al reclutador significa que ho faràs pel seu client. La majoria dels reclutadors recordaran als candidats que enviïn una nota després de l'entrevista, però fer-ho per al reclutador mostra que sou responsable. El més important, el recordaran, i això és important ja que el reclutador de cerca contingent mitjà es reuneix amb cinc candidats al dia, és a dir, 20 per setmana. Cal destacar!
Rebecca Meissner, directora de productes empresarials i especialista en contractació, BranchOut
Destaca't de la multitud
Aneu sempre amb un reclutador i digueu-los si no podeu fer una cita, tenen altres objectius a llarg termini, esperen una oferta de treball que vau entrevistar per a la setmana passada. Els reclutadors són professionals i mereixen el dret a ser tractats com a tals. Això us permetrà construir una relació amb el reclutador i l'etiqueta professional que us farà destacar en un ampli grup de candidats com algú amb integritat i professionalitat tant per ara com en el futur.
Cindy Lopez, Blogger de Carrera Informal - Obra / Vida equilibrada per a dones
Utilitzeu-los de nou
Una vegada que seleccioneu un reclutador, mantingueu-vos lleials. Quan feu el treball, feu-los-ho saber sempre. Confirma que teniu una bona experiència amb ells la primera vegada, i torna a marcar el vostre nom al cervell. Com més tornis a ells, més ràpid voldran ajudar-te a trobar feina. Has fet bé per a ells la primera vegada, per què no volen ajudar-te de nou? Els candidats que utilitzen els reclutadors per segona i tercera vegada tendeixen a situar-se gairebé el doble del temps.
Rebecca Meissner, directora de productes empresarials i especialista en contractació, BranchOut
Més sobre treballar amb un reclutador: com connectar-se amb un reclutador en mitjans socials Consells per enviar missatges de text amb un reclutador