De vegades, pot semblar que heu fet totes les coses correctes pel que fa a la vostra cerca de feina, però encara no teniu èxit. Encara que això pot ser una situació frustrant, el fet de la qüestió és que hi ha molta competència per als llocs de treball disponibles.
En aquests dies, heu de fer més que enviar una carta de presentació decent i arribar a temps per a l'entrevista. Cal destacar de la multitud.
Aquí hi ha deu coses que podeu fer que us ajudaran a contractar-se ràpidament.
01 Els 10 millors secrets per a l'èxit en la recerca de feina
En aquests dies, heu de fer més que enviar una carta de presentació decent i arribar a temps per a l'entrevista. Cal destacar de la multitud.
Aquí hi ha deu coses que podeu fer que us ajudaran a contractar-se ràpidament.
02 Quantitat de qualitat siempre de trastos
Sembla que tothom té un amic d'un amic que s'ha aplicat escrupolosament en línia a més de 300 llocs de treball, els ha seguit tots en un full de càlcul i només ha escoltat la resposta d'uns quants empresaris.
Lamentablement, això no és una ocurrència poc freqüent, però la solució és senzilla: la quantitat de trumps de qualitat. Després de tot, el temps és diners, així que discrimina on apliques. Està bé que prengueu uns quants riscos ara i aleshores, però limiteu el nombre de treballs d'abast que sol·liciteu.
En lloc d'això, concentreu la vostra energia a l'hora d'escriure lletres de presentació personalitzades, currículums orientats i enviant-les a empreses que contractin llocs per als que estigui qualificat. Com més prop d'un partit tinguis més possibilitats de contractar-te.
03 Personalitzeu els materials d'aplicació a la perfecció
Escriu una carta de presentació personalitzada i, si és possible, eviteu l'opció " A qui es pot preocupar " obrint i trobi el nom d'un reclutador, administrador de recursos humans o director de recursos humans a l'organització a la qual us sol·liciteu. Aquesta pot ser una forma clau per fer un seguiment ràpid de la vostra aplicació. Navegar per LinkedIn és una forma útil d'identificar empleats en una empresa.
Si sol·liciteu diferents tipus de posicions, creeu currículums orientats per fer coincidir, destacant l'historial d'ocupació més rellevant per al treball que us hàgiu posat després.
I és tan important assegurar-vos que la vostra carta de presentació i el vostre currículum no tinguin errors ni errades gramaticals. Quan els ocupadors estan llegint dotzenes de currículums al dia, un error tipogràfic o un error poden obtenir ràpidament la vostra aplicació a la pila de rebuig.
04 Majúscules a les connexions de xarxes
Accediu a companys de feina, gestors, patrons i altres connexions per veure si el lloc de treball actual és contractar. També podeu demanar amics o familiars, i si heu mantingut una bona relació amb qualsevol dels professors de la universitat o l'escola de postgrau, podeu preguntar-vos si poden recomanar-los a les empreses a les quals heu de sol·licitar.
A més, podeu utilitzar la funció de cerca de LinkedIn per identificar connexions de xarxa i fins i tot antics alumnes del vostre alma mater a diferents ciutats, camps i empreses.
05 Optimitzeu la vostra persona en línia
Abans de començar la cerca de feina, faci una "neteja cibernètica" que protegeixi la configuració de privadesa a Facebook, Instagram o qualsevol altre compte de mitjans socials que no vulgueu que un entrevistador vegi. Realitzeu un control complet per assegurar-vos que feu servir les xarxes socials correctament a la cerca de feina.
A continuació, actualitzeu el vostre perfil de LinkedIn o Google Plus, amb la vostra informació d'ocupació més recent.
Si teniu el temps o la capacitat, considereu fer una pàgina web personal o una cartera en línia per exhibir el vostre treball anterior i proporcionar informació positiva sobre vosaltres mateixos als empresaris.
06 Impressioneu l'entrevistador amb una cartera
Encara que es necessiti un temps extra per imprimir i organitzar aquests materials, és possible que us sorprengueu de fins a quin punt pot obtenir-vos en el procés d'entrevista.
07 La pràctica fa que la entrevista sigui perfecta
Preneu-vos el temps per practicar preguntes i respostes d'entrevistes de mostra, investigueu l'empresa i proveu la vostra declaració personal i les cites que figuren al vostre currículum. Contracta el teu cònjuge, company d'habitació o amic per ajudar-te.
08 Anècdotes = Avantatges
No parleu només del que ets bo, però toca l'on, quan, per què i com. Teniu un grapat d'anècdotes específiques que podeu debatre amb naturalitat i facilitat per fer-ne una còpia de seguretat de les qualitats professionals i personals que us fan un bon candidat per al treball.
Les preguntes d'entrevista de comportament requereixen respostes pràctiques .
09 Deixa una última impressió
Ja sabeu que les primeres impressions són claus, el que significa que és imprescindible unir un equip professional , planxar la camisa, polir les sabates, etc., però sabeu que deixar una bona última impressió és tan important?
Tot i que hauria de dir adéu al vostre entrevistador amb un ferm encaix de mans i un somriure, no acaba aquí. Sol·liciteu una targeta de visita i, a continuació, torneu a casa, inicieu sessió al vostre correu electrònic i envieu-vos una nota d' agraïment a l'entrevistador per prendre el temps per parlar amb vosaltres.
Aquesta no és només una manera d'anotar punts brownie, per dir-ho així. També pot ser una manera de reiterar el vostre interès en la posició, destacar els punts que vulgueu fer sobre la vostra experiència laboral o mencionar qualsevol cosa que no hàgiu dit durant l'entrevista.
10 Entrevista informativa a l'entrevista laboral
Aquests són només alguns exemples de quan seria apropiat arribar a la vostra xarxa professional i preguntar sobre la possibilitat d'organitzar una entrevista informativa .
Les entrevistes informatives són una forma excel·lent de connectar-se amb altres persones i amb una organització, obtenir el vostre nom i obtenir un sentit de la cultura de l'empresa.
Després d'una entrevista informativa, recordeu-vos de sol·licitar una targeta de visita i si podeu mantenir-vos en contacte, i podeu trobar que la propera vegada que es trobi amb aquesta persona, serà per a una entrevista de feina.
11 Donar a rebre
Per descomptat, és important mantenir aquestes relacions, fins i tot a nivell personal. Enviar una targeta de vacances , arribar a l'aniversari, sortir a dinar o agafar una tassa de cafè.
També podeu oferir-vos per ajudar altres persones també. Hi ha moltes maneres de fer-ho : revisar la carta de presentació d'un amic o el seu currículum vitae, compartir informació sobre empreses anteriors per a les quals ha treballat, oferir consells sobre la transició al seu camp.
Més informació: Com aconseguir el seu treball ideal en 30 dies