Utilitzeu l'oferta de candidats passius al vostre avantatge
Qualsevol que no vulgui abandonar el que podria ser una excel·lent oportunitat hauria de fer que les seves credencials professionals estiguin fàcilment accessibles en línia.
Com els empresaris troben els sol·licitants
Candidat d'aprovisionament
A més de revisar els fulls de vida publicats als llocs web de la seva empresa i llocs de treball com Monster o CareerBuilder, els empresaris provenen activament de candidats passius. Estan minant Internet per trobar la millor gent per contractar, independentment que el candidat hagi mostrat interès en la seva empresa o no.
A més de passar temps buscant personalment a Internet per als candidats a l'ocupació, les empreses utilitzen tecnologia que els trobarà sol · licitants. Els programes d'abastament de candidats com Airs Sourcepoint són utilitzats per moltes empreses. Airs Sourcepoint, per exemple, no només busca totes les bases de dades de currículums que l'administrador de contractació té accés, sinó que també busca altres bases de dades candidats.
Utilitzant sistemes com aquests, els administradors de contractació poden contactar amb els candidats de manera ràpida i senzilla.
Llocs de xarxes
A més, els reclutadors i els gestors de recursos humans estan afegint els seus propis perfils a llocs com LinkedIn i fent connexions amb possibles candidats a l'ocupació.
LinkedIn té membres de totes les 500 companyies Fortune 500 i abasta 130 indústries diferents. Tingueu en compte la quantitat de contactes potencials que hi ha i assegureu-vos de connectar amb companys de feina actuals i anteriors, clients i companys de classe, de manera que obtingueu el màxim rendiment de la vostra xarxa.
Els sol licitants d'ocupació poden utilitzar la candidatura passiva per part d'empresaris al seu abast.
El que cal fer és fer que la vostra informació (currículum vitae, habilitats, experiència, etc.) es pugui trobar quan les empreses busquen candidats. Necessiteu editar i ajustar el vostre currículum i la resta d'informació que teniu en línia, de manera que es mostri als resultats de la cerca generats pels empresaris que poden tenir un lloc de treball adequat.
Feu que la vostra informació professional estigui disponible
Quan vulgueu que els empresaris us trobin, és important que el vostre currículum i els perfils que publiquis tinguin informació específica sobre les vostres credencials i qualificacions.
El vostre full de vida ha de contenir:
- Paraules clau . Si no esteu segur de què incloure, utilitzeu un motor de cerca de feina, com Indeed.com, per cercar feines que coincideixin amb les vostres qualificacions. Una vegada que arribeu amb alguns termes que s'adaptin, utilitzeu-los al vostre full de vida. D'aquesta manera, els empresaris trobaran candidats amb qualificacions similars.
- Títols de treball. Els empresaris solen estar interessats en els candidats amb experiència específica i buscaran això, és a dir, Coordinador de màrqueting en línia o Director de vendes telefòniques.
- Qualificacions. Sigui específic: si teniu una certificació de Microsoft o un MBA, digueu-ho.
- Habilitats. El vostre currículum ha de contenir les vostres habilitats més rellevants que són una coincidència per al treball. Aquí teniu una llista d'habilitats per als currículums , incloent-hi les habilitats generals i específiques de feina.
- Afiliacions. Enumereu les organitzacions professionals que heu unit.
Actualitzeu el vostre currículum amb regularitat. Moltes bases de dades de currículums tenen opcions perquè els empresaris puguin cercar només els currículums més recents o els publicats amb un cert període de temps. Per tant, haureu d'actualitzar el vostre currículum amb freqüència, per la qual cosa es troba.
Els vostres perfils
Llocs de xarxes professionals
Els llocs de xarxa també són una font important de candidats passius per als empresaris. Creeu els vostres perfils tan acuradament com el vostre currículum. Incloeu la vostra experiència i la vostra educació. També inclou els membres de la vostra associació i fins i tot els vostres interessos personals. Un cop tingueu un perfil, els possibles empleadors podran trobar-vos i podreu connectar-vos amb altres usuaris que us poden ajudar amb els vostres objectius laborals i professionals.
Associacions universitàries d'antics alumnes
Els graduats universitaris sempre han de consultar amb el seu alma mater per veure quins recursos de xarxa estan disponibles.
Moltes universitats tenen bases de dades d'alumnes específicament dissenyades per a propòsits de xarxes. Els alumnes solen estar interessats a reclutar candidats de la seva escola, per la qual cosa és important aprofitar els recursos disponibles.
Associacions empresarials d'antics alumnes
Per tal de mantenir-se en contacte amb col · laboradors anteriors, els antics empleats han creat associacions d'antics alumnes empresarials. Si els seus ocupadors anteriors tenen associacions, uneix-los. Els companys anteriors podran ajudar-vos amb els vostres plans de carrera futurs.
Associacions professionals
Pertany a qualsevol associació professional? Si és així, vegeu si tenen una base de dades membre. Aquesta és una altra bona manera d'ajudar els potencials empresaris a trobar-vos.
Mantingueu la vostra informació personal privada
Fer que la vostra informació estigui disponible en línia, per cert, impedeix la informació personal al vostre Facebook, Instagram o altres comptes de xarxes socials que no seria apropiat per a que un administrador de contractació o un reclutador pugui llegir. Que la informació personal es mantingui privada , i només sigui accessible, a aquelles persones que se senti còmodes de veure-les. També podeu limitar la informació de contacte que es pot veure al vostre currículum si teniu problemes de privadesa.
Presència professional en línia
És important tenir en compte que la vostra presència en línia ha de ser tant professional com presentable. No importa amb quina freqüència es mostri el vostre currículum o el vostre perfil si hi ha errors tipogràfics o errors gramaticalment.
És tan important comunicar-se professionalment amb els vostres contactes: les persones que us contacten i viceversa. Assegureu-vos que els correus electrònics i els missatges instantanis estiguin compostos correctament, consideri-los com a correspondència comercial, tal com es tractaria d'una carta escrita o trucada telefònica.
Finalment, feu un seguiment de tot arreu on heu publicat el vostre currículum i ha creat perfils (i també manté una llista de contrasenyes). D'aquesta manera, podeu actualitzar amb freqüència i mantenir-se al corrent de la informació que heu publicat en línia.