La recerca de feina no es tracta simplement d'aplicar-se a llocs de treball i amb l'esperança de trucar a una entrevista més. És més complicat que això, especialment en un mercat laboral competitiu. Els cercadors d'ocupació més reeixits utilitzen una varietat d'estratègies de cerca de feina per ajudar-los a destacar de la multitud. Aquí hi ha estratègies de cerca de feina que podeu utilitzar per agilitzar la vostra cerca de feina, buscar connexions que us ajuden, obtenir el vostre currículum notat, que les empreses us trobin, com a entrevista i obtinguin ofertes de feina.
El mercat laboral està ple de gent i una de les estratègies de recerca de feina més importants que podeu utilitzar és assegurar-vos que es destaqui de la gent que busque feina i que mostri al gestor de contractació que sou un candidat que definitivament hauria de ser seleccionat per a una entrevista.
Utilitzeu els motors de cerca de feina per trobar feines mitjançant paraules clau que coincideixin amb els vostres interessos i la ubicació on voleu treballar. La restricció dels criteris de cerca estalviarà temps, us ajudarà a centrar la vostra cerca de feina i us proporcionarà llistats de feina més rellevants per revisar-los i menys llistes de llocs de treball no rellevants.
És important prendre el temps per escriure resums i cartes de presentació específiques que vinculin específicament les vostres qualificacions als criteris de contractació per a les feines que sol·liciteu. El gerent de contractació podrà veure, d'un cop d'ull, per què, i com, està qualificat per a la feina. Tindreu moltes possibilitats d'obtenir una entrevista amb un currículum dirigit que si envieu una carta genèrica i un currículum vitae.
La creació de xarxes segueix sent la manera en què la majoria de persones troben llocs de treball i les estratègies de cerca de feines que utilitza necessiten incloure xarxes. Connecteu-vos amb tothom que conegui, perquè mai no sap quin contacte pot ajudar-vos amb la vostra cerca de feina o posar-vos en contacte amb algú que pugui. Uneix-te als grups de LinkedIn perquè tinguis accés a llistes de llocs publicades per als membres del grup i més persones a la xarxa.
Creeu perfils a LinkedIn, VisualCV i altres llocs de xarxes professionals . Utilitzeu el vostre nom per a l'URL, si és possible. Quan els possibles empleadors de Google us siguin, aquests perfils solen ser alts, de manera que proporcionareu als vostres reclutadors, empresaris i contactes una forta impressió positiva i professional de vostès com a candidat en què estiguin interessats.
Si teniu en compte el lloc on busquen els sol·licitants, podeu posicionar-vos per augmentar les possibilitats de trobar-los contractant els administradors. Una d'aquestes estratègies importants de cerca de feina que podeu utilitzar és centrar els vostres esforços en els mateixos llocs de treball que les empreses utilitzen per reclutar.
Quan realitzeu una cerca de feina, heu de facilitar que els empresaris que us trobin en línia. Els empresaris, que poden ser inundats amb currículum vitae quan publiquen treballs, sovint busquen candidats passius (candidats qualificats que no necessàriament busquen feina, però que poden estar interessats si s'aconsegueix el treball correcte). A continuació us indiquem com garantir que les empreses us puguin trobar.
Una entrevista de feina, per descomptat, és el que us oferirà una oferta de treball o no. Preneu-vos el temps per preparar-vos. Investigueu la companyia abans d'anar a l'entrevista, disfressar-se de manera adequada, respondre a la pràctica i fer preguntes a les entrevistes , i faci un esforç concertat per impressionar l'entrevistador amb les seves habilitats, experiència, confiança i experiència.
És molt important fer un seguiment després d'una entrevista donant les gràcies a tots els que heu entrevistat. Els candidats que envien notes d'agraïment es contracten amb més freqüència que els que no ho fan. Utilitzeu la vostra nota d'agraïment com una oportunitat per reiterar per què és el millor candidat per al càrrec.
Hi ha estratègies que els cercadors d'ocupacions més antics poden implementar per ajudar a accelerar una recerca de feina i trobar un treball remunerat i significatiu.