Com podrien els seus companys de descriure la seva personalitat?

Hi ha diverses preguntes d'entrevista estàndard per a les quals haureu de preparar respostes fortes, incloses les relacionades amb la vostra experiència laboral i personalitat. La majoria dels sol · licitants no estan preparats per a preguntes sobre la seva personalitat, tot i que alguns trets de personalitat han estat catalogats com desitjables en la publicació de feines. Sovint, els entrevistadors pregunten: "Com es descriurien els vostres companys la vostra personalitat?" Per moltes raons possibles, com ara:

1. Per obtenir un sentit de la vostra pròpia percepció
2. Per comparar la vostra autoavaluació a com es va descriure les vostres referències
3. Per avaluar les vostres habilitats suites per determinar la vostra adequació a la seva cultura dinàmica i empresarial

Com respondre preguntes de la entrevista sobre la vostra personalitat

Aquesta pregunta aparentment directa és una oportunitat perquè compartiu els vostres millors trets. Ets confiable? Confiable? Flexible? Centreu-vos en les habilitats i atributs que us convertirien en un actiu per a l'organització.

Per respondre a la pregunta d'aquesta entrevista d'una manera efectiva, haureu de saber el que els vostres col · legues creuen que us porteu a la taula. Penseu en els casos en què un col · lega li va encomanar, com quan era un gran jugador d'equip en un projecte o quan va demostrar la seva bondat ajudant a un empleat que lluitava. Llegiu cartes de referència escrites per a vostè, recomanacions de LinkedIn o revisions de rendiment. Si voleu aprofundir més, simplement pregunteu als vostres companys de feina com us descriurien.

Les seves respostes poden revelar punts forts que d'altra manera no haurien considerat o àrees de millora.

A continuació, llista totes les dades que heu recopilat i condenseu-lo en bales curtes buscant patrons als comentaris. Una vegada completat, torneu a la publicació del treball original i trieu un o dos caràcters que es superposen amb la descripció.

Si no podeu recordar o trobar comentaris específics (ja siguin formals o informals) i estan desocupats, feu una llista del que creieu que són els cinc millors punts forts i amplieu la vostra demostració de cadascun d'ells. Recordeu seleccionar els trets relacionats amb la fitxa de feina.

Consells per a què dir

Una resposta sòlida a la pregunta "Com els seus col · legues descriuran la vostra personalitat?" Requereix dues parts:

1. Destaca un dels trets de la personalitat a la vegada, compartint un exemple d'un moment en què has demostrat aquesta qualitat. La narrativa és una oportunitat per mostrar confiança, carisma i fortes habilitats interpersonals .
2. Centreu-vos en els trets de la personalitat que són aplicables a la feina per a la qual esteu sol·licitant. Per descomptat, sigui positiu, però assegureu-vos que sou honest i humil també, ja que aquestes virtuts són molt valorades en la força laboral. A més, embellir els vostres actius o acomiadar-vos podreu aterrar en una cultura empresarial incompatible amb la vostra veritable naturalesa.

Exemples de les millors respostes

Una bona resposta a aquesta pregunta no només mostrarà un tret de la personalitat positiva, sinó que també explicarà a l'entrevistador com aquest tret de la personalitat us permetrà sobresortir en la posició a la qual esteu sol·licitant.

• Els meus col · legues m'han dit que estic molt organitzat i excel·lent a la gestió del temps. Durant un projecte, els meus membres de l'equip em van lloar per desenvolupar i adherir-se a un calendari per a totes les fases del projecte. ( Doneu un breu resum del que va ser el projecte.) Acabem de completar-lo amb èxit abans d'hora, i va ser un èxit!
  
• Els meus companys dirien que sóc molt optimista, ja que veig retrocessos com a oportunitats d'aprendre i créixer. Sempre hi ha una solució creativa a un problema i m'encanta fer-ne una cerca. Una instància que em ve al cap era quan els col·legues de la meva última feina estaven molestos per les retallades pressupostàries al nostre departament i vaig idear algunes maneres intel·ligents de mantenir alguns dels nostres recursos en un pressupost més reduït. Van acabar sent implementades.
  
• M'han dit que sóc un líder fort i un jugador d'equip. De fet, un col · lega es va oferir escriure una carta personal de referència en un moment donat el meu fort lideratge d'equip. Estava impressionat per la meva capacitat per dirigir de manera eficaç a un grup de col·legues, mentre escoltava i considerava l'entrada de tothom, ja que vam determinar el millor pla d'acció d'aquesta nova iniciativa empresarial. ( Doneu un breu resum de la iniciativa i del resultat ) .

Preguntes relacionades amb la entrevista

"Com podrien descriure la vostra personalitat els vostres companys?" És només una de les moltes preguntes d'entrevista relacionades amb el treball en equip per a les quals haureu de preparar les respostes. Altres preguntes típiques inclouen: "Alguna vegada has tingut dificultats per treballar amb un administrador?" i "Preferiu treballar de forma independent o en un equip? "

Teniu preguntes preparades

Mentre el vostre entrevistador està escoltant i reaccionant a les seves respostes per avaluar el seu potencial dins de l'empresa, presti una atenció acurada a la comunicació verbal i no verbal de l'entrevistat per avaluar el mateix.

Finalment, estigueu preparats per fer preguntes a l'entrevistat que mostrin el vostre costat curiositat i determinen si es tracta d'una cultura d'empresa en la qual prosperaríeu.