Com respondre preguntes de la entrevista sobre l'estat de benvinguda
Conec un sol · licitant que va ser sorprès durant una entrevista per a una posició docent en una escola desafiant de xàrter quan el director li va preguntar: "Et sembla una noia dolça.
Com podria algú tan bonic poder tractar amb els estudiants actuant? ", Va dir que era la pregunta més difícil que se li va preguntar durant una entrevista de feina .
Heu de ser bo o no?
Quan un empresari li demana aquesta pregunta, ell o ella vol veure no només com respondre una pregunta inesperada, sinó també si va a adaptar-se a la cultura de l'empresa . És una pregunta complicada, perquè de vegades l'empresa vol contractar a algú agradable, i de vegades no ho fan. Aquests són alguns consells sobre com manejar la pregunta de l'entrevista, "Estàs bé?" de manera que no se't sorprendrà.
Com respondre si l'entrevista vol que sigui bo
De vegades, els empresaris us demanaran aquesta pregunta perquè volen contractar persones "agradables". Si aquest és el cas, la millor manera de respondre la pregunta és proporcionar una anècdota personal al voltant d'un moment en el qual demostreu "simpatia" en un treball anterior.
Hi ha molts tipus de "benestar": ser compassiu cap als altres, ser un jugador d'equip, ser respectuós amb el vostre cap o el personal, etc.
Penseu en el treball a la mà i quin tipus de "bellesa" seria important en aquest treball. A continuació, proporcioneu una anècdota sobre com heu demostrat aquest tipus de "bellesa" en el treball en el passat, i com us ha ajudat a aconseguir alguna cosa en el treball. Aquest és un exemple de resposta a aquesta pregunta:
- Sí, em considero bo: em considero compasivo amb els altres i sempre estic disposat a ajudar els altres. Per exemple, mentre treballava en un projecte d'equip complex, un membre de l'equip estava frustrat i tenia problemes per completar les seves tasques. He treballat dur per completar les meves tasques amb anticipació, de manera que podia ajudar-la. Vaig escoltar les seves frustracions i la vaig ajudar a trobar una solució. La meva simpatia va ajudar al nostre equip a completar el projecte amb èxit.
Podeu equilibrar aquesta resposta desglossant també la manera d'utilitzar la bondat per establir expectatives elevades per a vosaltres mateixos i per al vostre personal i fer comptes als vostres col · legues. Demostrarà que també pot ser difícil i exigent. A continuació, com a resposta d'exemple:
- Em considero molt agradable. No obstant això, en comptes de convertir-me en un líder ineficaç, la meva senzillesa m'ajuda a ser un líder més eficaç. Per exemple, cada vegada que els meus membres del personal lluiten amb el seu rendiment, em sento amb ells i escolto les seves preocupacions primer. Després, treballo amb ells per trobar una solució per millorar el seu treball. Crec que la meva compassió és el que ha portat els meus empleats anteriors a aconseguir un nombre de vendes constantment alt.
Com respondre si l'entrevistador no vol que sigui agradable
De vegades, l'entrevistador no vol que diguis que esteu bé; ell o ella podria necessitar un empleat que sigui competitiu o pugui establir fermament expectatives altes per als empleats. Si aquest és el cas, les anècdotes personals tornaran a ajudar-vos a respondre la pregunta.
Fins i tot si l'entrevistador busca a algú que no està bé, encara no voleu proporcionar molts exemples de com són mitjans o poc cooperatius. Més aviat, proporcioni un exemple d'un moment en què la vostra fermesa amb un empleat o col · laborador ajudés a millorar el seu rendiment.
Per exemple, podeu descriure una situació en què necessitava intervenir amb un empleat amb un rendiment baix, establint un pla de millora, i potser eventualment els va persuadir de seguir endavant o disparar-los.
Podeu equilibrar aquesta resposta fent èmfasi que encara sou un empleat cooperatiu i que escolteu als vostres col · legues i membres del personal. Demostrarà que està impulsat i ferm, però que també és just i raonable. A continuació es mostra un exemple d'aquest tipus de resposta:
- Encara que se sap que és comprensiu i cooperatiu, també sóc conegut per ser ferm i establir expectatives elevades per als meus empleats. Per exemple, he tractat recentment amb un empleat que constantment va fer informes tardans i incomplets. Després de reunir-se amb ell per discutir com podria millorar en els seus informes en el futur, encara no va complir les meves expectatives. En última instància, el vaig acomiadar. Si bé això era difícil, va ser finalment la decisió correcta per a l'empresa i fins i tot per a l'empleat que lluitava. Valoro ser just, però ferm per ser agradable en el lloc de treball.
Si no està segur
En funció de la descripció de la feina i de l'entrevistador, normalment podeu dir si l'entrevistador us ho sol·licita perquè cerca empleats agradables o empleats ferms i forts. Tanmateix, si no esteu segurs del que busca l'empresari, proporcioneu una resposta que demostri la vostra capacitat de ser compassiva i ferma en el treball. Una anècdota que descriu la vostra simpatia i una que descriu la vostra fermesa mostrarà a l'entrevistador que sap quines situacions demana bondat.
Pensa-hi
L'entrevistador us farà una pregunta perquè vol assegurar-vos que encaixi amb l'entorn de l'empresa . Per tant, si se us ofereix el treball, penseu acuradament sobre si l'entorn de l'empresa és l'adequat per a vosaltres.
Si ets una persona realment amable i l'entrevistador diu que vol que els empleats no estiguin agradables, és possible que vulgueu pensar dues vegades sobre com fer el treball. La pregunta "Estàs bé?" ajudarà tant a vostè com a l'entrevistador a decidir si són aptes per al treball.
Més preguntes i respostes d'entrevistes de feina
Preguntes i respostes d'entrevista
Preguntes típiques d'entrevista de treball i respostes de mostra.
Entrevista preguntes a preguntar
Preguntes per als candidats a l'ocupació per preguntar a l'entrevistador.