Posicionant-se per l'èxit de la cerca de feina
Haureu de mostrar al gestor de contractació, d'una ullada, que sou candidat que definitivament hauria de ser seleccionat per a una entrevista.
Com ser un candidat convincent
Què pots fer per adonar?
No és tan difícil com penseu. Els materials de la vostra aplicació, han de ser perfectes, és clar, i hauràs d'utilitzar les teves connexions per ajudar a aconseguir un "in" a l'empresa. També haureu de comercialitzar activament la vostra candidatura i vosaltres mateixos, en comptes d'esperar un nou treball per trobar-vos.
Escriure un currículum dirigit
Sé que això és més difícil que simplement tenir un full de vida que s'utilitza per sol·licitar cada treball. No obstant això, funciona. Preneu-vos el temps per editar o reescriure el vostre currículum perquè coincideixi amb les qualificacions del treball al qual sol·liciteu mostrarà al gestor de contractació que teniu les credencials per al treball i s'haurà de considerar per a una entrevista.
Escriure una carta de coberta específica
Escriviu una carta de presentació que mostri, d'un cop d'ull, per què és un partit fort per al treball. No repeteixi el seu currículum, sinó un enllaç (llista o utilitza bales) les seves habilitats rellevants a les habilitats que l'empresari busca. Ressalteu les qualificacions professionals que coincideixen amb els requisits de la contractació.
Només teniu uns segons per captar l'atenció del director de la contractació, així que utilitzeu-los amb prudència.
Construeix la teva marca professional
De vegades, els candidats als reclutadors de Google fins i tot abans que programin una entrevista. Vostè voldrà assegurar-se que tot el que troben quan busqui i tot el relacionat amb vostè en els llocs professionals i de xarxes (com ara LinkedIn i Facebook) és informació que es pot presentar al públic.
A més, assegureu-vos d'editar el vostre perfil a LinkedIn, de manera que les vostres connexions saben que estan disponibles per a la carrera i / o oportunitats laborals.
Utilitzeu les vostres connexions
Teniu connexions a l'empresa que acaba d'enviar el vostre currículum? Si és així, utilitzeu-los. Poden donar-li un impuls al seu currículum i ajudar-lo a fer una entrevista. També podeu utilitzar les vostres connexions per obtenir més informació sobre l'empresa. Conec un sol cercador d'ocupació, per exemple, que va poder connectar-se amb un empleat de la companyia que va fer entrevistar-se i obtenir l'avantatge interior del treball i de l'empresa abans de posar-se a la porta.
Sigues proactiu
Recordeu que el vell refrany "El que vacil·la està perdut" - és cert. Els empresaris no esperen per sempre que els sol · licitants presentin el seu full de vida (sé que hi ha més d'un parell de persones que han esperat massa temps per aplicar i perdre el que podria haver estat un bon treball), de manera que quan trobeu un llistat de feina que és bo partit, s'aplica immediatament. Configureu agents de cerca de feina als motors de cerca de feina i / o bancs de feina perquè pugueu obtenir noves posicions per correu electrònic tan aviat com es publiquin en línia. Una vegada més, no esperis a aplicar.
Desmunteu la vostra cerca de feina
Si la vostra cerca de feina sembla estar encallada, proveu algunes iniciatives noves per començar-lo, de manera que pugueu tornar a seguir per trobar un nou treball, més aviat que tard.
La pràctica fa la perfecció
Pràctica abans d'anar a una entrevista. Revisa les preguntes típiques d'entrevistes i investiga l'empresa perquè estiguis ben preparada per entrevistar-te. Feu que la roba d'entrevista estigui preparada (seca, sabates polida, etc.), de manera que estigui preparat per entrevistar-se professionalment en un moment. D'aquesta manera, la primera impressió serà positiva i aquesta és la impressió que voleu fer sobre tots els usuaris que us trobeu quan feu una cerca de feina.
Envieu una nota d'agraïment
No oblideu fer un seguiment amb una nota d'agraïment que reitera el vostre interès en el treball. La majoria dels candidats no es molesten, però els que fan són més propensos a contractar-se.