La majoria de tots els adults, ocupats i aturats , té un currículum vitae. Alguns tenen currículums que són polit i sempre estan preparats per ser usats com a eina de caça d' ocupació, mentre que altres tenen currículums que serien més adequats com la pràctica d'origami.
Encara que no hi ha dos currículums mai siguin exactament iguals, hi ha diversos elements que ha de contenir un bon currículum de vendes.
01 La vostra informació
Aquesta secció ha d'incloure el vostre nom, adreça i 2 o 3 mètodes de contacte. L'últim que voleu és proporcionar un administrador de contractació només una manera de contactar-vos. Incloeu el vostre número de cel·la, el número de casa, el correu electrònic, el nom de Skype i qualsevol lloc de xarxes socials que us interessi per compartir amb un administrador de contractació.
02 Objectiu
Tot i que molts poden debatre la importància d'afegir una secció "Objectiu" a un currículum vitae, molts administradors de contractació busquen aquesta secció per filtrar ràpidament els candidats. Si una secció objectiva inclou poca informació o, de vegades, massa precisa d'un objectiu, un gestor de contractació que tingui un escriptori cobert amb currículums rebuts podria simplement treure el vostre currículum a un costat.
La secció objectiu hauria de ser concisa, clara i dirigida a la posició que us interessa. No obstant això, introduir informació com "el meu objectiu és trobar una carrera en vendes amb una empresa Fortune 100 l'objectiu del qual és avançar productes i serveis respectuosos amb el medi ambient a Amèrica basats en el negoci el nom del CEO té una lletra silenciosa, "és probablement massa específic i limitant-se per incloure's.
03 Experiència laboral rellevant
Havent tingut 14 llocs de treball en els últims anys, no envia el missatge que sou una persona que els empresaris vulguin contractar. En el seu lloc, pot ser vist com algú que es dispara molt o que és un caçador de treball perpètua. Incloure totes les posicions que heu dut a terme en un currículum vitae és excessiu i pot ser un desastre mortal per al vostre currículum.
Un bon currículum de vendes posa de relleu l'experiència de treball rellevant que us capacita per a la posició per a la qual esteu sol·licitant. Incloent informació sobre el seu període de 6 mesos com un pallasso de circ no serveix cap propòsit i no farà res per augmentar les seves possibilitats d'aterrar una posició de venda.
Si heu tingut nombrosos treballs de vendes en el passat, incloeu els que són més rellevants per a les posicions que sol·liciteu. Si teniu espais en el marc de temps del vostre currículum, espereu fer-vos-ho durant la vostra entrevista.
04 Per què?
Tot i que és possible que no vulgueu incloure un capítol de la secció de currículums amb el títol "Per què em contris", el vostre full de vida necessita respondre una pregunta senzilla que tindrà en compte la ment del gestor de contractació: "Per què he de contractar aquesta persona?"
Cada gestor de contractació escolta la mateixa estació de ràdio mentre repassa els fulls de vida. Aquesta estació és WIIFM, que significa "Què hi ha per a mi". En altres paraules, el vostre currículum ha de proporcionar raons per les quals el gerent de contractació us hauria de considerar, hauria de configurar una entrevista amb vosaltres i hauria de considerar seriosament la vostra contractació.
Per abordar la secció "per què tu", haureu d'incloure habilitats, experiències de vida, educació, premis, realitzacions i qualsevol altra informació "rellevant" que us proporcioni la millor llum possible. Si heu guanyat premis de vendes, ha assistit a seminaris de vendes ben respectables, ha escrit un llibre, ha realitzat vendes o cursos de negocis a la universitat, ha swam al canal anglès o ha realitzat alguna cosa excel·lent en la seva carrera personal o professional, incloeu-lo al vostre currículum.
Tingueu cura, però, no incloure massa en aquesta secció. Un bon consell seria incloure tot allò que et fa una opció fantàstica, i després que un amic o company de feina obtingui almenys el 50% de les teves entrades. Si no heu aconseguit molt en la vostra carrera, destaqueu els atributs que suggereixen que realitzareu coses fantàstiques. A la novel·la Siddhartha de Herman Hesse, el personatge principal li diu a un empleat potencial que pot anar dies sense menjar. Si bé això pot no ser l'habilitat més comercial per a un professional de vendes, això suggereix voluntat i autocontrol. Mai se sap què és el que busca un director de contractació.