Aquesta feina ofereix un treball desafiant i gratificant. Els reptes provenen de gairebé totes les facetes de la feina. Per exemple, els companys de feina poden no aparèixer fent que treballis més hores del que esperaves; les persones poden mostrar conductes violentes, autoinmunes o destructives; i és possible que hàgiu de netejar un desagradable desastre.
Malgrat aquests reptes, la feina és gratificant perquè els DSP ajuden a les persones que serveixen a aprendre noves habilitats i assolir els objectius de la vida.
Els llocs de treball de DSP estan disponibles en els sectors públic i privat. Al govern, els DSP estan emprats en institucions estatals per a persones amb IDD. Les persones viuen en aquestes institucions. Alguns d'ells treballen amb DSP per aprendre habilitats necessàries per viure en entorns com ara llars de grup i instal·lacions de vida assistida.
Selecció d'un professional de suport directe
El procés de selecció de DSP és bastant bàsic. Les persones sol · liciten, entrevisten i compten amb antecedents. Si tot surt bé en una verificació de fons, es contracten. Al govern, les obertures s'obtenen utilitzant el procés normal de contractació governamental . Atès que la velocitat de rotació és alta entre els DSP, els ocupadors necessiten omplir ràpidament llocs vacants , de manera que poden saltar alguns dels passos del procés de contractació.
L'educació que necessiteu
El requisit educatiu més comú per als llocs de treball de DSP és una educació secundària, però molts empresaris ni tan sols ho requereixen.
La majoria dels empresaris requereixen que els DSP siguin com a mínim 18 anys.
L'experiència que necessiteu
Els treballs de DSP no requereixen cap experiència. Els empleadors proporcionen tota la formació que necessitaran nous contractes que sovint són extensius. Més enllà de la nova orientació dels empleats, els empleadors proporcionen entrenament; CPR; gestió del comportament; seguretat laboral; i abús, negligència i explotació.
Sigui el que necessiti saber en el lloc de treball, l'empresari li proporcionarà entrenament.
Què faràs?
Els DSP ajuden a les persones amb IDD a proporcionar-los un entorn de vida segur, ajudant-los a realitzar tasques diàries i ensenyant-los les habilitats de la vida. Els DSP poden treballar amb adults i nens.
Perquè els DSP proporcionin un ambient de vida segur, s'asseguren que el risc de lesions es minimitzi i que es mantinguin altres riscos per a la salut dels individus. Per exemple, els DSP prenen precaucions com guarir ganivets en calaixos bloquejats, emmagatzemar netejadors de la llar en armaris tancats, supervisar el comportament dels individus cap a ells mateixos i altres i informar a les autoritats apropiades de casos de sospita d'abús, negligència o explotació. La majoria de les vegades, els informes d'abús, negligència i explotació són investigats per especialistes en serveis de protecció d'adults .
Diàriament, els DSP ajuden a les persones amb tasques que la majoria de les persones donen per fet. Les tasques com cuinar, netejar, dutxar-se, banyar-se, sortir de casa, compres i gestionar diners fan un esforç més gran per a les persones amb IDD. Els DSP assisteixen a les tasques que els individus no poden fer per ells mateixos i ensenyen a les tasques que els individus poden aprendre a fer per ells mateixos. Tant l'individu com el DSP senten un gran sentit de realització quan l'individu aprèn a completar una nova tasca.
El tret de la personalitat més important per als DSP és la paciència. Hi haurà moments en què et frustrin. Les persones tindran dies dolents en què actuen o es neguen a cooperar amb les instruccions. Cal fer un pas enrere i recordar per què estàs aquí: ajudar els individus a fer coses i aprendre coses que no poden fer per si mateixes. Necessiten la vostra ajuda, i de vegades no poden expressar el seu descontentament, infelicitat o frustració de manera productiva.
A més de la paciència, els DSP necessiten compassió, honestedat, integritat, compressió sota pressió, fiabilitat, puntualitat i un fort sentit del treball en equip. Aquestes característiques us ajudaran a fer front als reptes del treball i us faran una persona amb qui altres DSP volen treballar.
Amb el pas del temps, els DSP desenvolupen un fort sentit d'observació. Poden dir quan alguna cosa no està bé amb els individus que serveixen.
Potser el que molesta a un individu està sent lleugerament fora d'un ritual diari, però de vegades el problema pot ser més greu. Quan no poden posar el dit sobre el que passa, els DSP revisen la documentació i demanen als altres que participen amb l'individu el que podria estar passant. Altres DSP, professionals mèdics, altres persones i familiars podrien donar llum sobre la situació. Sigui el que passi, els DSP tracten d'esbrinar el problema perquè puguin implicar a les persones adequades per ajudar-los.
El que guanyareu
Definitivament no és una línia de treball per als diners. Segons les dades de 2012 de l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA, el salari mitjà dels ajudants d'atenció personal és de $ 9.57 per hora. Dos grans factors que contribueixen a aquest baix salari són la mínima quantitat d'educació requerida i la gran xifra de negocis en la mà d'obra.