A més, no hauríeu de donar nom a ningú com a referència sense el seu permís.
L'individu que us proporciona una referència ha de saber amb anticipació que es pot contactar amb referència a la vostra referència.
Quan es requereixen referències
Solia ser que tots els candidats que sol · licitaven una feina havien de proporcionar una llista de referències o bé adjuntar-se a una carta de presentació formal i reprendre-la en un paquet d'aplicacions laborals inicials o en una entrevista personal. Algunes indústries conservadores -com l'educació, la llei i l'acadèmia- encara esperen que envieu les vostres referències amb la vostra sol·licitud de feina.
No obstant això, no tots fan. Cada vegada és més una tendència que els possibles empleadors no demanen llistes de referències (almenys no en una aplicació inicial), sovint perquè ells mateixos tenen una política de no proporcionar referències als seus propis empleats. Això es deu al fet que els candidats a llocs de treball descontents que no van aconseguir nous llocs de treball han demandat als seus proveïdors de referència per presentar avaluacions negatives als empresaris amb els que intenten aconseguir un nou lloc de treball.
Com demanar una referència d'ocupació
Si, de fet, es demana que envieu referències d'ocupació, podeu sol·licitar una referència per telèfon o per correu electrònic. L' enviament de correu electrònic pot ser una bona manera de sol·licitar una referència , ja que si la persona no és còmoda recomanant-vos que sigui més fàcil disminuir enviant un missatge de correu electrònic que no pas avisant-vos personalment.
Quan sol·liciteu una referència, no diguis només "Pots donar-me una referència?" o "Puc escriure una carta de referència per a mi?" En lloc d'això, pregunta "Creus que saps el meu treball prou bé per proporcionar-me una referència?" o "Et sents còmode donant-me una referència?" o "Creus que em podria donar una referència positiva?" D'aquesta manera, el vostre gestor de referència té una sortida si no creu que pugui proporcionar un respatller sòlid o si no tenen el temps d'escriure una carta o fer trucades telefòniques dels empresaris en nom vostre.
Quan la persona que sol·liciteu una referència respon positivament, oferiu-los una còpia actualitzada del vostre currículum, que compartiu el vostre perfil de LinkedIn , si n'hi ha i que proporcioneu informació sobre les vostres habilitats i experiències perquè la vostra referència tingui dades actuals i informació rellevant sobre la seva història i habilitats laborals . A més, preneu-vos el temps per mantenir-vos en contacte i mantenir les vostres referències actualitzades sobre la vostra situació laboral.
Com demanar una referència a LinkedIn
És fàcil sol·licitar una recomanació a través del sistema de missatgeria de LinkedIn. Quan sol·liciteu una recomanació, pregunteu a la persona que us recomani si poden i si tenen el temps. D'aquesta manera, tenen una sortida si no els interessa fer-vos una referència, la política de l'empresa no pot fer cap referència, o no us sàpiga que us sàpiga prou bé com per recomanar-vos el vostre treball.
A continuació s'explica com demanar recomanacions sobre LinkedIn .
Exemples de cartes i missatges de correu electrònic que sol·liciten una referència
No estic segur de com preguntar o què dir quan sol·liciteu referències? Reviseu aquestes cartes de sol·licitud de referència de mostra i els missatges de correu electrònic.
- Carta de sol·licitud de referència (núm. 1)
- Carta de sol·licitud de referència (núm. 2)
- Sol·licitud de referència per correu electrònic
- Sol·licitud de Recomanació del professor universitari Correu electrònic
Quantes referències heu de sol·licitar
De mitjana, els empresaris esperen una llista de tres referències , així que teniu almenys tres o quatre referències a punt per recomanar-vos. L'extra és pràctic, en el cas que l'ocupador potencial no pugui arribar als altres de forma oportuna.
Crea una llista de referència
Una vegada que configureu les vostres referències, creeu una llista de referències amb els noms, títols de feina i informació de contacte de cadascuna de les vostres referències. Imprimiu la llista per fer entrevistes i enviar als empresaris que sol·licitin específicament referències amb els vostres materials d'aplicació de treball inicial.
No * no * envieu referències no sol · licitades, però, als empresaris que no ho sol·licitin. No vol arriscar-se que a) una referència podria no haver escrit una revisió brillant del seu treball; o b) el nou empresari no li agrada ni dubta de la fiabilitat de la referència. El millor lloc per presentar les referències és al final d'una entrevista personal, després d'haver adquirit l'interès de l'empresari únicament sobre la base del seu fort currículum i antecedents professionals.
Lectures recomanades: Referències professionals | Com utilitzar un amic com a referència