Hi ha bones raons per treballar per al govern local
Avancem, ningú es dirigeix al treball del govern local pels diners. Malgrat el que ens podria fer creure, Leslie Knope , treballar per a una entitat municipal no sempre és el treball més atractiu o emocionant. Però pot ser personalment recompensat, i per a algú que busqui impactar fins i tot només a nivell comunitari, treballar per un municipi és el camí a seguir.
I, si bé hi ha avantatges i desavantatges per a cada lloc de treball, hi ha alguns beneficis que fan que la carrera professional sigui desitjable. Aquests beneficis poden no existir a totes les ciutats i ciutats, però aquí hi ha alguns dels avantatges tradicionals associats amb el treball per a un govern local.
01 Balanç de vida laboral
Les oficines governamentals tendeixen a tancar els caps de setmana i les festes i obren un horari de 8 a 17 hores. Tot i que hi ha hagut una tendència recent en programes de treball alternatius, com ara flex-time i telecommuting , aquestes pràctiques han estat més lents per ingressar al govern municipal que en el sector privat.
02 Servir al públic
Els parcs de la vostra comunitat, les carreteres que conduïu, el personal d'emergència que us manté fora de perill, tots tenen una cosa en comú: el govern local. No importa quina posició tingueu al govern de la ciutat, contribueu a l'èxit de la vostra ciutat. Quan treballeu per una organització que ajuda a la comunitat en què viu, té un sentit d'orgull (i de responsabilitat) pel treball que feu.
03 Beneficis de jubilació
Una gran avantatge per treballar per a un municipi és un pla de jubilació de beneficis definits. Depenent del municipi, pot trigar 20 anys o més a arribar a la jubilació normal. Però una vegada que sigui elegible per a la jubilació, hi ha alguns edulcorants molt significatius per a qualsevol pla de jubilació privada que pugui tenir. El departament de pensions de la vostra ciutat podrà calcular la vostra prestació mensual.
Els treballadors jubilats rebrien aquest benefici per a la vida i poden tenir l'opció de rebre un benefici inferior i permetre que el seu cònjuge rebi el benefici per a la vida si el cònjuge fos per sobreviure al jubilat.
04 Seguretat laboral
A diferència del sector privat, el sector públic, els empleats del sector públic estan menys subjectes als alts i baixos del mercat quan es tracta d'acomiadaments i retallades dels empleats. Això no vol dir que pugui tenir baix rendiment o actes de mala conducta i que encara es trobi emprat, però vol dir que els bons empleats tenen més seguretat laboral.
Si treballa a l'oficina d'un funcionari electe, òbviament, la seguretat podria variar en funció de si és reelegit.
05 Altres beneficis
Els treballadors municipals sovint es troben amb beneficis addicionals. Aquests inclouen assegurança mèdica amb primes assequibles, dies de vacances, dies de malaltia i vacances. Quan es combina amb el salari base, tots aquests beneficis augmenten la compensació total. El vostre govern local també pot oferir altres beneficis per incloure programes d'assistència als empleats, programes de compensació diferits o plans d'assegurança de vida.