- Per què tots els empresaris han de tenir un mentor empresarial
- Assessorament per treballar amb un mentor empresarial
- Què és un mentor?
Les dones troben un conjunt de problemes específics en la força de treball amb més freqüència que els homes: discriminació basada en el sexe i l'edat, i fins i tot en certa mesura, la discriminació en funció de la seva aparença física.
És probable que un mentor hagués trobat alguna discriminació en el lloc de treball i podria ser més capaç de dir-li com trencar una indústria dominada pels homes o com tractar qüestions de discriminació de gènere que un home que no ha tingut que tractar els mateixos problemes .
Tanmateix, les dones que s'alineen en un entorn de tota la dona estan perdent en la perspectiva masculina i, perquè la majoria del món de l'empresa està dominada pels homes, és important que totes les dones empresarials entenguin com jugar el joc per guanyar .
Trobar un mentor
Hi ha moltes organitzacions que ajuden a dones; que comptin amb programes de mentor, però si ja coneixes un professional que pot ser un bon mentor, apropeu el tema de manera casual al principi. El fet de ser un mentor pot portar molt de temps i és quelcom que ha de treballar tant per a mentors com per a vosaltres (protegir-vos).
Abans de demanar-li que algú es converteixi en el vostre mentor, assegureu-vos que esteu disposats a prendre la direcció d'ells, de lo contrario, només us perdrà el temps de tots.
Recordeu que esteu cercant solucions, orientacions i consells concrets, i no un executiu que "guau" amb les idees que tenen les vostres idees. Si totes les vostres idees són realment genials, no necessiteu un mentor, hauríeu de considerar-vos-ne un.
Per trobar un mentor a la vostra indústria, poseu-vos en contacte amb una associació professional o truqueu al departament de serveis socials o humans locals per veure si hi ha programes de mentor gratuïts a la vostra zona.
També podeu registrar-vos a Micromentor i veure si poden coincidir amb un mentor voluntari. El servei és gratuït, però l'aplicació triga uns 30 minuts a completar-se en línia.
Per què triar un amic per ser el vostre mentor no és una bona idea
Si bé és útil si vostè i el seu mentor porten bé a nivell personal, el paper del mentor és servir de guia professional, no com a amic personal. És fonamental que vostè pugui acceptar el consell d'un mentor i mantenir-se centrat en l'aspecte empresarial de la relació i no en l'aspecte d'amistat.
És molt més difícil fer-ho si trieu algú que ja sigui a prop vostre com a mentor, especialment si veieu el vostre amic com a tutor en comptes d'un recurs professional que us ajudarà a millorar els vostres interessos comercials. Si voleu evitar conflictes amb el vostre mentor, és millor estalviar recursos amics i familiars per a la creació de xarxes. D'aquesta manera, si la relació del mentor no funciona, no hauràs de "disparar" als teus amics.