La entrevista és una habilitat en si mateixa, en la qual la vostra capacitat per interactuar amb l'entrevistador i articular els vostres pensaments són factors tan importants per aconseguir el treball com les qualificacions que figuren en el vostre full de vida.
Aquí teniu una llista de 10 habilitats d'entrevista que us ajudaran a contractar-se.
Top 10 habilitats per a entrevistes
1. Preparació
Si no val mai, val la pena. No només el vostre entrevistador podrà veure-ho bé, però les vostres respostes (i la vostra confiança) patiran seriosament si us oblideu de preparar-se correctament . Heu de dedicar una hora, com a mínim, a la vostra preparació.
Aquí teniu una fórmula d'exemple que presenta un exercici de preparació de 60 minuts:
5 minuts de lectura i anàlisi de la descripció de la feina , centrant-se en els requisits i responsabilitats essencials, per adaptar les vostres respostes per centrar-se en els aspectes més importants del treball.
5 minuts tornant a llegir el vostre full de vida i la seva carta de presentació, per tal de revisar com es va publicar en primer lloc.
15 minuts de recerca de possibles preguntes d'entrevista específiques del lloc i de la indústria.
20 minuts de pràctica de respostes a aquestes preguntes, i recordant exemples específics de la vostra experiència laboral, com ara assoliments importants, reptes o fites que servirà d'anècdotes per enfortir les vostres respostes a preguntes d'entrevista situacionals i conductuals .
15 minuts investigant la companyia , examinant la seva història, missió i valors, i projectes recents.
De fet, la pràctica es fa perfecta. A més de practicar aquests passos pel vostre compte, pregunteu a un amic o membre de la vostra família que es mostri com a entrevistador, de manera que us podeu acostumar a respondre preguntes en temps real.
2. Puntualitat
Hi ha molt poques (si n'hi ha) excuses que canvien d'una arribada tardana. Feu tot el que necessiteu per arribar deu o quinze minuts abans del temps de la vostra entrevista, tant si planeja el vostre equip com si envia la teva bossa la nit anterior, estableix cinc alarmes o demana a un amic que us doni una trucada de despertador o deixant molt de temps per tenir en compte possibles obstacles de transport.
3. Pensar abans de parlar
Una resposta ben pensada sempre és millor que una ràpida. Per descomptat, no voleu que seureu aquí en silenci durant 5 minuts a mesura que surti una resposta, però és acceptable que prengui uns segons per pensar abans de parlar.
Eviteu els "ums" i els "uhs" i compreu-vos temps repetint la pregunta de l'entrevistador, o utilitzant una frase com "Aquesta és una pregunta interessant" o "En realitat només he pensat en això quan vaig llegir un article sobre un tema similar i ... "
Si està realment desconcertat, pot dir : "Quina gran pregunta. Mai no m'he preguntat abans; deixeu-me fer un segon per pensar en això ". Finalment, sàpigues què fer si realment no pot respondre una pregunta .
4. Parlant clar, cohesionadament i tranquil·lament
Els nervis us poden fer parlar una milla per minut i, per tant, el simple desig de transmetre la màxima informació valuosa sobre vosaltres mateixos com sigui possible.
Tanmateix, parlar massa ràpid pot fer que us sembli precipitat, nerviós o ansiós. Feu un esforç conscient per reduir la velocitat i parlar tranquil·lament i clarament. L' ajudarà a evitar l'estrès de l'entrevista .
5. Ser confident, no arrogant
Encara que estigui disposat i capaç de promocionar-se, la vostra experiència i els seus assoliments, assegureu-vos que no us trobeu arrogant, narcisista o important. No importa el bo que tingueu al vostre treball, aniràs a tenir innombrables obstacles si no tens la intel·ligència emocional per treballar en un equip i portar-te bé amb directius, companys de feina o clients.
Centreu-vos en una confusió amable i equilibrada, i quan parleu dels vostres èxits, assegureu-vos de donar crèdits a on es faci el crèdit per mostrar que sou un jugador d'equip .
6. (Realment) Escolta
Qualsevol pot assentir amb el dit, somriure i dir "Dret" o "Exactament" una i altra vegada, però quantes persones realment escolten?
Les entrevistes són especialment difícils perquè necessites escoltar la pregunta del teu entrevistador, mentre prepares mentalment la teva resposta. Tanmateix, si no escolteu bé en primer lloc, podeu perdre tot el punt de la pregunta i, com a resultat, la resposta quedarà totalment plana.
Mantingueu-vos en el moment i no deixeu-vos sortir, fins i tot si se sent que l'entrevistador no té dubtes. La preparació ajudarà enormement (per tant, teniu un material preparat per discutir i no haureu de posar-vos en pràctica tot això), però les bones habilitats d'escolta i la capacitat de mantenir-se concentrades són claus.
7. Expressar l'optimisme, amb les teves paraules i el teu llenguatge corporal
Cap empresa vol contractar a algú amb una mala actitud. No importa la dificultat de la vostra situació, no porteu cap equipatge a la sala d'entrevistes. Això significa que no us fa malbé el vostre antic empresari o qualsevol altra empresa amb la qual us heu associat, o que us queixau de les vostres circumstàncies personals.
Sigui natural, expressant perspectives raonables a través d'una lent d'optimisme. Per exemple, si heu de parlar d'una situació desafiant, heu d'incloure una menció sobre com ha pogut ajudar a resoldre'l i el que vau aprendre que us va fer un millor empleat. Recordeu que el vostre llenguatge corporal no importa tant com les vostres paraules. Passegeu-vos amb un somriure a la cara, oferiu-vos una encaixada de mans ferma i seure a la taula, inclinant-se lleugerament cap a la conversa.
8. Mostrant interès, sense desesperació
De vegades, pot ser útil pensar en una entrevista com a primera data (professional). Un aire de desinterès, apatia o monotonia probablement desactivarà un entrevistador, com la desesperació desesperada. No importa el que vulguis o necessitis la feina, abstén't d'actuar desesperadament; pregària o mendicitat no té lloc en una entrevista de treball. La clau és expressar el vostre interès en el paper i en l'empresa, i la passió pel treball que fas. Segueix en la part de darrere de la teva ment que ets un actiu valuós com a empleat.
9. Conèixer més del seu pitch de l'ascensor
Encara que hauríeu de poder donar un camp d' ascens en què us presenteu, recopileu la vostra experiència i promocioneu els vostres actius professionals més valuosos, assegureu-vos que us trobeu còmode parlant més enllà d'això. Sapigueu com debatre els punts forts i els punts febles , i ressaltar les millors qualitats i les millors habilitats , tot posant un gir positiu en les seves àrees de millora.
També hauria de poder exercir algun nivell de control sobre la conversa. Per exemple, si un entrevistador intenta triar amb vostè una pregunta complicada com "Alguna vegada has tingut una mala experiència amb un empresari?" O "Digues-me d'un moment en què un company de feina no estava content amb tu", hauries de ser capaç de Respondre la seva pregunta mentre resol la seva resposta com a positiva: una idea o exemple que mostra com vau aprendre o va créixer de la situació. També haureu de fer preguntes per preguntar a l'entrevistador .
10. Expressar gratitud
No subestimes la importància de dir "gràcies". Tan aviat com conclogui la seva entrevista, hauria d'agrair als seus entrevistadors el seu temps i l'oportunitat d'obtenir més informació sobre la posició. Quan arribeu a casa, sempre haureu de seguir un missatge de correu electrònic d'agraïment . En cas contrari, l'entrevistador pot prendre el vostre silenci com un senyal que no us interessa la posició.
Més sobre les entrevistes de treball: les 10 preguntes de la entrevista i les millors respostes Com fer una entrevista de feina