Se suposa que el cap és la persona que està prenent la decisió de la contractació, és clar, però no ha d'acceptar una oferta de treball si creu que la química entre vostè i la persona a la qual estaria treballant no se sent bé.
Tot i que sou contractat, és important assegurar-se que treballarà per a algú que tingui les competències adequades perquè pugui tenir èxit en el treball. També és important assegurar-se que la vostra personalitat malla, no els xocs, amb la personalitat del vostre gerent potencial.
Consells per comprovar un cap prospectiu
Els candidats sovint no són suficientment exhaustius en l'avaluació del seu supervisor potencial, ja que estan preocupats per fer un cas fort per ser contractats durant el procés d'entrevista. Si feu els passos següents abans d'acceptar una oferta, podeu augmentar les probabilitats que el vostre proper cap sigui bo.
Fer una llista
Antes de les entrevistes, reflexioneu sobre el vostre historial laboral. Identifica el tipus de supervisors amb els que has prosperat i els que han fet la vida més difícil per a tu.
Desenvolupeu una llista de les qualitats que voleu veure (i evitar) al vostre pròxim cap per tal que pugueu tenir aquest criteri a mesura que passa pel procés d'entrevista.
Com es mesura el cap del futur?
La majoria de les persones busquen un cap que sigui accessible, proporciona comentaris d'una manera constructiva, reconeix els èxits i atorga crèdit als empleats, proporciona orientació però no micromania, està oberta a l'aportació del personal i admet l'avanç professional i el desenvolupament professional dels seus empleats. .
Manteniu els ulls i els oïdes oberts durant el procés d'entrevista per a qualsevol indicador sobre com el vostre cap prospectiu s'adapta als vostres criteris.
Conegueu amb els empleats si és possible
Molts empresaris proporcionaran una oportunitat durant el procés d'entrevista per reunir-se amb els empleats que ja informen al seu possible cap o estiguin familiaritzats amb el seu estil.
Si no s'ofereixen oportunitats per reunir-se amb altres empleats durant el procés d'entrevista, podeu demanar que es reuneixi amb altres col·legues potencials després de rebre una oferta de feina. Durant aquests dinars o entrevistes, haureu de fer algunes preguntes per obtenir informació sobre com es percep el vostre cap.
Preguntes a preguntar
Podeu aprendre molt sobre el vostre supervisor potencial fent preguntes com:
- Com descriuria el seu estil de gestió?
- Quines són algunes de les seves qualitats fortes com a líder?
- Com funciona?
- Amb quina freqüència et trobes amb ella?
- Quines oportunitats hi ha per al desenvolupament professional?
Consulteu amb les connexions de LinkedIn
Consulteu els vostres contactes de LinkedIn per determinar si algun dels vostres contactes immediats o de segon nivell pot haver funcionat a la vostra organització objectiu. Si és així, podeu preguntar-los algunes preguntes discretes sobre el vostre supervisor potencial i el seu estil.
Això s'ha de fer amb l'esperit de diligència deguda sense revelar cap dubte o preocupació que pugueu tenir sobre el vostre supervisor potencial, tret que el contacte sigui un amic de confiança. No volem que s'interpreti de manera remota com a negatiu tornar a la persona que pot convertir-se en el nou administrador.
Demana una nova reunió
Tens problemes? Una vegada que s'ha ofert una oferta de feina , és convenient sol·licitar una reunió addicional amb el vostre supervisor potencial si no ha tingut prou oportunitats d'interactuar amb ella durant el procés d'entrevista.
Durant la reunió, podeu consultar les seves expectatives de rendiment i com es mesurarà, la freqüència de les reunions, els recursos per al desenvolupament professional , la seva postura sobre el suport al progrés professional en el temps i qualsevol altra preocupació que hagi sorgit durant el procés d'entrevista per a la posició.
Prendre el temps per avaluar acuradament el nou cap abans d'acceptar una oferta de feina us pot ajudar a evitar sorpreses desagradables una vegada que esteu treballant. Recordeu que no heu d'acceptar una oferta de treball immediatament. Podeu sol·licitar més temps per considerar l'oferta abans d'acceptar-o rebuig.