Consells per connectar amb el vostre entrevistador

Hi ha moltes coses que determinen el vostre èxit en una entrevista, de com responeu preguntes a les preguntes que us demani, de la qualitat del vostre currículum i de la vostra cartera a la vostra puntualitat i maneres.

Com es construeix Report durant una entrevista de treball

Tot i que sempre és important ser educat i professional, establir una relació amb el vostre entrevistador també és clau per a l'èxit. Si un entrevistador sent una afinitat per a vostè com a persona, ell o ella pot sentir-se positiu sobre contractar-lo com a empleat.

Després de tot, els ocupadors busquen reclutes que interactuen eficaçment amb col · laboradors, clients i supervisors i, per descomptat, tothom vol treballar en un entorn que sigui agradable a cada dia.

Si no es connecta amb el vostre entrevistador durant l'entrevista, pot suposar que és possible que no interfereixi bé amb els altres en el treball si ha estat contractat, per la qual cosa és important fer una bona impressió.

En conseqüència, la preparació de la vostra entrevista hauria de passar més enllà del que diu durant la vostra reunió. També hauries de pensar sobre com relacionaràs amb el teu entrevistador a nivell personal. Els següents suggeriments us ajudaran a optimitzar el component interpersonal del rendiment de la vostra entrevista.

12 consells per connectar amb el vostre entrevistador

1. Comenceu l'entrevista de la manera correcta. Saluda càlidament al vostre reclutador com si fos una persona amb la que esperava trobar-se. Digueu alguna cosa així com "Estic content de conèixer-vos" a mesura que intercanvieu un encaixat de mans però no aplacador. A continuació, us presentem en una entrevista de feina.

1. Ser amable i agradable. Somriu i emporta calor personal quan sigui necessari durant la teva reunió. Ser genuí en les seves interaccions i expressar emocions positives sobre la posició i l'empresa. Els entrevistadors tenen més probabilitats de veure favorables els candidats, de manera que és important ser entusiasta i optimista.

1. Mostreu el vostre interès tant a la persona com a la feina . Demostreu un interès pel vostre entrevistador durant la fase d'escalfament de la vostra entrevista fent algunes preguntes sobre ells. Fer una petita conversa informal abans que s'iniciï el qüestionari substantiu pot ajudar a posar el vostre entrevistador a gust. Preguntes com "Quant de temps ha treballat aquí?", "Ha tingut altres papers a l'empresa?", O "Quant de temps és el seu viatge?" pot ajudar a treure el vostre entrevistador.
2. Feu-lo personal. Quan correspongui, compartiu informació personal sobre vosaltres mateixos. Revelar alguns dels vostres interessos externs o informació de fons pot ajudar a que un entrevistador es relacioni amb tu com a persona.
3. Recorda bona postura. Seure recte i inclinar-se lleugerament cap als seus entrevistadors per implicar-los i mostrar-se un interès pel que diuen.
4. El contacte amb els ulls és important. Feu un contacte visual freqüent però no perforat amb l'entrevistador per demostrar que està escoltant amb atenció.
5. Mostreu el vostre interès. Assenyalar i demostrar activament que estàs escoltant dient coses com "veig", "ho entenc", "sona bé" i seguiu les preguntes quan correspongui.
6. Presti atenció a tothom. En situacions d'entrevistadors múltiples, assegureu-vos de distribuir la vostra atenció a cada persona. És important establir una relació positiva amb cada entrevistador, no només amb aquells que senti una química natural. A continuació us indiquem com gestionar una entrevista en grup .

1. Demostra que ho aconsegueixes. Paràfrasis missatges importants o complexos lliurats pel vostre entrevistador per demostrar que enteneu el seu punt.
2. Pregunta sobre la cultura de l'empresa. Demostreu el vostre interès en la cultura de l' empresa , ja sigui fent una pregunta de seguiment o iniciant la pregunta pel vostre compte, de manera que el vostre entrevistador consideri desitjós de formar part de l'equip. Per exemple, podeu preguntar: "Com és la companyonia de camarades entre els empleats ?," "Alguns companys de feina s'uneixen fora de l'oficina ?," o "Ofereixes oportunitats d'unió o excursions per equip?".
3. Gràcies als vostres entrevistants. Expressa el vostre sincer agraïment pel seu temps i la visió que han proporcionat a mesura que completa l'entrevista.
4. No espereu el seguiment. Seguiu immediatament amb un correu electrònic o una nota d'agraïment, o fins i tot una trucada telefònica i mencioneu motius específics per als quals l'entrevistador era útil. Inclogui que ha gaudit de reunir-se amb ells i espera que tingui l'oportunitat de treballar junts. Si s'ha reunit amb diversos entrevistadors, personalitzeu les vostres comunicacions afegint alguna cosa única a cada correu electrònic.