Transferència de la Guàrdia Nacional / Reserva a un servei actiu

No és tan fàcil com vostè pot suposar

És possible traslladar-se dels rangs de drets actius a la Guàrdia Nacional o Reserves. De fet, la carretera està ben pavimentada per fer que aquesta transició sigui pràcticament fluida. No obstant això, per ser un reservista en qualsevol branca de servei o la Guàrdia Nacional, és bastant difícil transferir-se a l'estat actiu.

No hi ha cap procés de transferència simple

De fet, pot trigar mesos a processar-se. Un reservista o membre de la guàrdia ha de ser alliberat primer del seu estatus de reserva i, bàsicament, sol · licitar unir-se a les files de drets actius.

Això vol dir trobar un reclutador que us ajudi a processar a l'exèrcit (actiu). Els components de les guàrdies, reserves i actius actius són diferents. Amb molt poques excepcions (principalment per a professionals mèdics), no es pot transferir simplement de les Reserves / Guàrdia al servei actiu. Cal obtenir una aprovació de la gestió del component de Reserva / Guàrdia i, a continuació, processar per separat per a l'enrolament (o comissió) per a un servei de servei actiu. (Excepció: alguns soldats de la Reserva de l'Exèrcit i de la Guàrdia Nacional de l'Exèrcit que actualment estan activats poden sol·licitar la transferència directa al servei actiu.

No obstant això, es pot sol·licitar a les Reserves i / o la Guàrdia Nacional un "llançament condicional". Bàsicament, un "llançament condicional" diu que el component de reserva. o la Guàrdia Nacional accepta que l'alliberi de la resta del seu compromís si s'accepta l'ingrés o la cita en un component de servei actiu.

Independentment, el procés encara és llarg. Vegeu el procés oficial aquí.

Aquí teniu una llista per iniciar el procés:

1. Conegueu-vos amb un reclutador de servei actiu : per començar el procés d'alliberament condicional, heu de veure un reclutador en servei actiu.
2. Obteniu un DD-368 signat pel reclutador (aquest és un formulari d'alliberament condicional ): The Recruiter és l'única persona que pot sol·licitar un llançament condicional. Ell ho fa enviant un formulari de DD 368, Sol·licitud d'emissió condicional . Aquest formulari ha de ser signat pel membre i el reclutador de drets actius.

1. Parleu amb la vostra cadena de comandament i obtingueu el vostre suport : és important adonar-vos que no s'ha d'aprovar un llançament condicional. És totalment al component Guarda / Reserva. Si la vostra unitat o component no està sotmès a detinguts en la vostra classificació MOS / AFSC / particular, poden rebutjar l'alliberament condicional. També és important entendre que això no és necessàriament un procés ràpid. Per tant, és important que deixeu el temps suficient perquè el formulari DD 368 ho faci a través del procés de revisió.
2. Envieu el DD-368 juntament amb el registre militar complet a la vostra unitat.
3. El vostre paquet amb el vostre DD-368 es traslladarà a la cadena de comandament al nivell General. Estigueu preparats per esperar mesos. A més, no és una mala idea fer còpies duplicades de tot ja que sempre hi ha històries de la cadena de comandament perdent el paquet.
4. Quan el paquet arribi a l'autoritat final d'aprovació, aviat aprendreu la vostra destinació. Si el comandament l'aprova, teniu un llançament condicional per unir-vos al deure actiu. Si la comanda ho nega, se us allotja a les Reserves per completar el vostre contracte.

Si s'aprova el llançament condicional, podeu contractar (a través del reclutador de drets actius) com a "candidat de servei anterior". (O sol·liciteu OCS / OTS).

Això és cert, tret que encara no hagi estat a la formació bàsica com a guàrdia o reservista . Si encara no heu estat a través de la formació bàsica, i obté una aprovació de la versió condicional aprovada, normalment es troba al servei actiu com a candidat al servei no anterior (que ofereix més opcions d'allistat ).

Si s'aprova la versió condicional, normalment se us demanarà que feu un exercici amb la vostra Unitat de Guàrdia / Reserva, fins que realment ingresseu al servei actiu.

Malauradament, els candidats al servei anterior estan entre els més baixos en el pol del totem de reclutament. Els reclutadors no obtenen crèdit d'enrolament per obtenir candidats de serveis anteriors (és a dir, els serveis previs no compten amb les quotes de reclutament). Per tant, alguns reclutadors no estan tots entusiasmats amb fer tota la paperassa (inclosa la documentació addicional que necessita per als candidats al servei previ) per a un recluta que no obtingui crèdit (Molts reclutadors prefereixen passar el seu valuós temps treballant amb accessions de serveis no anteriors perquè aquests reclutes es comptabilitzen amb les seves quotes d'enrolament).

Per obtenir informació completa, consulteu Enllaments de serveis anteriors .

Els reclutes de serveis anteriors no ofereixen tots els incentius d'allistat per als sol·licitants de serveis no anteriors (Excepció: alguns serveis ofereixen bonificacions de reassignació de serveis anteriors per al servei anterior que ja estan qualificats en determinats llocs de treball greus).

En general, si un reclutament de servei anterior té un MOS / AFSC / RATING que es converteix directament a un MOS / AFSC / RATING del servei de servei actiu que intenten ingressar, i si el servei té una necessitat actual de personal en aquest MOS / AFSC / RATING, és obligatori que el recluta s'incorpori a aquest treball específic. Si el sol·licitant està certificat en un lloc que actualment no necessita el servei de servei actiu que està intentant unir-se, o si tenen una feina que no es relaciona amb el servei que intenten unir-se, només podran entrar en un treball diferent.

Les comunicacions condicionals s'aproven per un període de sis mesos. Si es requereix una extensió, es poden concedir tres mesos addicionals. Una còpia del contracte Oath of Office o Enlistment s'ha de tornar al component perdedor dins del marc de temps especificat.