Descripcions de la classificació (treball) de la marina
La qualificació del conseller Navy no està oberta al reclutament entrant. Aquesta classificació requereix un coneixement profund de l'organització de la Marina, inclosos els procediments i les polítiques de personal i administratives. Com que la qualificació de NC només accepta oficials petits primera i segona classe, no està oberta a les lectures de primer trimestre. Una persona de la Marina que tingui la intenció de sol·licitar aquesta classificació ha d'haver experimentat l'entorn total de la Marina.
Els antecedents de l'individu han d'indicar clarament la familiaritat amb la vida a bord; conèixer de primera mà els aspectes variats de la vida de la Marina i els seus deures a través de la participació en un ampli ventall d'activitats i tasques; i un alt nivell de lideratge, així com la comprensió dels diversos deures assignats. Els consellers d'armada ofereixen orientació professional a la gent de la Marina a bord dels vaixells i a les instal·lacions de la costa i als civils que estan considerant l'ingrés a la Marina. Assisteixen ordres per organitzar i implementar un programa agressiu d' informació de carrera enrolat; avalua el programa d'informació de carrera enrolat dins del comandament propi i / o comandaments subordinats segons correspongui; supervisa i coordina els esforços d'entrevistes i assessorament; assessora els individus i dóna presentacions als grups cívics, al personal naval i als seus familiars sobre els avantatges de les oportunitats professionals i el desenvolupament professional a la Marina; estableix i manté un enllaç amb els mitjans de comunicació locals; serveix com a gestors de programes d'assistència de transició; brindar assessorament sobre beneficis veterans i programes de reubicació.
Consellers de la Marina:
- personal de l'entrevista;
- desenvolupament professional - per a programes actius i de reserva;
- preparar i lliurar converses;
- organitzar, entrenar, motivar i gestionar un programa agressiu d'informació professional;
- establir i mantenir enllaços amb mitjans de comunicació locals;
- reclutar personal civil a la Marina.
Ambient de treball
Les tasques d'assessorament es realitzen normalment en un entorn d'oficina.
Els NC treballen estretament amb els altres, però de vegades treballen de manera independent amb poca supervisió. La major part del seu treball és mental.
Informació de l'escola ( escola de treball )
La formació de desenvolupament de programes està disponible en aquesta qualificació durant etapes posteriors de desenvolupament professional .
"C" Escola Tècnica San Diego o Norfolk, Va. 4 setmanes
Administració de personal i oficina, drets i beneficis de la marina, mètodes i dinàmiques d'assessorament, grups i instruccions individuals i laboratoris.
Rinc, supervisor de zona i cap de reclutament escolar de Pensacola, Fla. 2 setmanes, 3 setmanes i 2 setmanes.
Els NC que vulguin fer-se reclutadors de la Marina assisteixen a un curs especialitzat de 5 setmanes a Pensacola, Fla.
ASVAB Requisit de puntuació : VE + AR = 105 AR mínim = 50
Requisit de liquidació de seguretat : cap obligatori
Altres requisits
Els candidats a la qualificació de l'assessor de la Marina es seleccionen de petits oficials de primer nivell, i els oficials petits de segona classe poden optar per avançar a la primera classe.
Nivells de maneig actuals per a aquesta valoració: Llistat CREO
Nota: l'oportunitat d'avançament ( promoció ) i la progressió professional estan directament relacionades amb el nivell d'equipament d'una qualificació (és a dir, el personal en qualificacions no autoritzades té més oportunitats de promoció que aquelles que tenen una classificació excessiva).
Ruta marítima / costanera per a aquesta valoració
- Primera visita al mar: N / A
- First Shore Tour: N / A
- Segona visita al mar: 48 mesos
- Second Shore Tour: 48 mesos
- Tercer tour marítim: 36 mesos
- Third Shore Tour: 36 mesos
- Quart viatge marítim: 36 mesos
- Forth Shore Tour: 36 mesos
Nota: els recorreguts i recorreguts marítims per a mariners que hagin realitzat quatre visites al mar seran 36 mesos al mar seguits de 36 mesos fins a la seva retirada.
Els consellers de carrera de la Navy passen a la qualificació NC després de completar almenys un recorregut marítim en la seva qualificació inicial. Després de la transició, la durada del primer recorregut marítim es determinarà cas per cas, depenent de l'experiència de la gira marítima de l'individu. Reclutants professionals no tenen bitllets de treball marítim.
Gran part de la informació anterior per cortesia del Comando de Personal de la Marina