Quan el reclutament militar va malament
(1) els sol·licitants que menteixen sobre les seves qualificacions per ingressar a l'exèrcit,
(2) reclutadors que els animen a mentir i
(3) reclutadors que es troben als sol·licitants.
A més del lema de la Marina d'Honor, Valor i Compromís, mentir té conseqüències més grans que una consciència culpable.
Tal com s'indica a la publicació I Can Not Tell a Lie , les conseqüències de declaracions falses sobre els documents d'enrolament poden acabar amb el que podria haver estat una carrera molt brillant. No obstant això, què passa amb el reclutador que es troba o li demana que menteixi?
Molts reclutadors són treballadors, honestos i de confiança; encarregat de fer un dels treballs més difícils en l'exèrcit. No obstant això, el reclutament militar és un joc de nombres, pur i senzill. Les feines de reclutament es realitzen i es trenquen en funció de si poden complir o no les seves quotes mensuals (anomenades "objectius" en el món de reclutament). Tingueu en compte (depenent de la branca del servei), la majoria dels reclutadors no són voluntaris. Alguns mai no volien la feina en primer lloc, però, un cop seleccionats, se'ls diu que la possibilitat de tornar als seus llocs de treball anteriors després de tres o quatre anys d' obligació de contractació amb un registre de servei inigualable depèn principalment de fer els seus objectius.
Evidències televisades recents
ABC News va armar un grup d'estudiants d'escoles secundàries amb càmeres ocultes i les va enviar a deu estacions de reclutament de l'exèrcit a Nova York, Nova Jersey i Connecticut, posant-se com a candidats potencials.
Lamentablement, l'exèrcit va fracassar en aquesta prova d'ètica de reclutament particular. Més de la meitat dels reclutadors d'aquesta prova van ser capturats en cinta fent que només es pugui anomenar declaracions "enganyoses". Dit d'una altra manera, mentirien.
Es va filmar un reclutador que va dir al candidat que les seves possibilitats de ser desplegades a l'Iraq o l'Afganistan després de la formació bàsica i l'escola de treball eren "primes". Un reclutador va declarar amb tota sinceritat que l'exèrcit no enviava mai més persones a l'Iraq, de fet, els portaven a casa.
Un altre recluta va dir que podia deixar l'Exèrcit quan volgués, simplement preguntant, sota un "fracàs d'adaptació". El 2005, enmig de centenars d'acusacions de mala conducta del reclutador, l'Exèrcit va suspendre la contractació a nivell nacional d'una formació ètica obligatòria. Una de les denúncies de mala conducta més publicades en el moment també va implicar un estudiant amb una càmera oculta, que va ingressar a una oficina de reclutament de l'Exèrcit que es posava com a usuari de drogues addictes. El reclutador no només li va dir que no es ficaria en problemes si va mentir, però després li va ajudar a mentir sobre els documents d'enrolament.
La història falsa sobre el reclutament no és gens nou i la meitat de les veritats i les falsedats probablement continuaran amb uns quants. Com s'ha dit anteriorment, la majoria dels reclutadors són bons, però generalment et vendran la visió més optimista d'una trajectòria professional. Segur que les coses que diuen poden ser certes, però el procés potser difícil o fins i tot rar d'assolir certes trajectòries professionals en l'exèrcit. Aquí hi ha moltes mentides, falsedats i mitges veritats que podeu escoltar de ALGUNS reclutadors: no tots:
Els 10 millors (alguns) reclutadors diuen als sol · licitants
1. Les seves possibilitats de ser enviades a una zona de combat són primes.
Veritat : Això depèn principalment de (1) la vostra branca de servei i (2) el vostre treball militar .
Per a l'Exèrcit i el Cos de la Marina , gairebé tothom tindrà una oportunitat o dues per jugar a la sorra, independentment de l'Ocupació Militar Especialitzada (feina). No obstant això, si voleu veure el combat terrestre en aquests països, uniu-vos als programes d'Operacions Especials de qualsevol de les oficines. En el futur previsible, les unitats de combat seran operacions especials i suport aeri.
Les vostres possibilitats de ser desplegades (a terra) a l'Iraq i l'Afganistan no són tan bones a la Força Aèria i la Marina i depenen molt del vostre treball militar. Per descomptat, depenent del vostre treball, també podreu desplegar-se en un vaixell patrullant la regió del Golf (Armada) o en qualsevol quantitat de bases aèries (força aèria) a l'Iraq i l'Afganistan. La Guàrdia Costanera conserva prop de cinc o sis patrulles al Golf per ajudar a la seguretat del port.
2. Uniu-vos al Cos de Marines i prepareu-vos per a l'entrenament de SEAL
Veritat : el tipus de recluta que vol ser marí o segell de la marina és molt similar. Ambdues físicament aptes. Tant els carregadors durs que volen servir en un paper de combat com amb un grup de guerrers semblants. Tanmateix, el programa Navy SEAL només pren els membres que estan a la Marina. Cap altra branca pot passar per la formació SEAL. Si bé és cert, servir als marines us prepara bé per a un lloc de treball en qualsevol programa de Forces Especials, entrar a la Marina dels Marines no és una tasca fàcil. De fet, és més fàcil accedir al SEAL al carrer que a la Flota. Això significa que si es troba a la Marina, Marines o un altre servei, la transferència a la formació de SEAL és una ruta més difícil de superar que simplement assistir al camp d'arrencada i anar a BUD / S després de la formació bàsica. Típicament, els antics marines, després del seu allanament de quatre anys, surten a formar part de la Marina i després entren a SEAL training IF (i només IF), l'Armada està prenent mariners amb experiència militar prèvia. Independentment, els números són petits procedents de l'activitat activa a l'entrenament de SEAL. No caiguis per aquell.
3. Està totalment garantit per obtenir la feina que figuren en el seu contracte d'enrolament.
Veritat : el que realment es garanteix (és cert) és que us entrenarem en un treball específic. Una vegada que es completa la formació, no hi ha cap garantia que realment se't assigni per realitzar aquest treball específic. En la majoria dels casos, probablement obtindrà la feina. Tanmateix (especialment a l'exèrcit), en realitat no és tan freqüent que arribi a una publicació després de l'entrenament, només per descobrir que tenen massa feines en aquesta publicació i que es detallen per fer una altra cosa (per exemple, conduir vehicles a la piscina del motor). Per descomptat, en zones de combat, qualsevol MOS pot ser encargat de realitzar tasques de combat.
Fins i tot la formació no està necessàriament garantida. Encara que hi ha algunes excepcions, la regla general és si no completa la formació del " treball garantit " en el contracte d'enrolament , a causa d'alguna cosa que l'exèrcit considera com la seva pròpia culpa (com el treball s'elimina o es redueix, les normes de treball canvien, o no aconsegueix accedir a una sol · licitud de seguretat sense cap culpa), llavors el servei generalment us donarà l'elecció de tornar a entrenar en un treball diferent o una alta honorable. En aquest cas, l'elecció és vostra.
Si, d'altra banda, no aconsegueix completar la formació per a la feina per alguna cosa que l'exèrcit consideri que és culpa vostra (com ara fracassos acadèmics, problemes o se li denega una autorització de seguretat a causa d'afirmacions falses), ja sigui -trained o separat és una decisió presa pel vostre comandant i / o pel personal militar. Vostè no diu res en aquest assumpte, i sovint ni tan sols pren una idea sobre el treball en què es tornarà a entrenar.
4. Si no us agrada l'exèrcit, només podeu deixar de fumar.
La veritat : no, no ho pots fer. No li agrada que l'exèrcit no sigui un motiu acceptable d'aprovació de la gestió. Fins i tot si deixeu de provar en la formació bàsica, donant com a resultat el fracàs del programa, els instructors de trets primer intentaran tot el que sigui imaginable per mantenir-vos endins, inclòs el "reciclatge" perquè us gasteu més temps de forma bàsica. Si el comandant finalment decideix que l'aprovació de la gestió és l'únic camí d'acció, se't reassignarà a una unitat especial per esperar el processament de la gestió. He vist que el procés triga diverses setmanes, fins i tot mesos. No és freqüent que els que siguin donats d'alta per a la formació bàsica encara estiguin allà, molt després que la gent que es va inscriure el mateix dia es gradués i es dirigia a la formació professional .
Per poder ser donat de baixa de l'exèrcit, ha d'existir un motiu acceptable d'aprovació de la gestió. Per obtenir més informació, consulteu l'article " Com treure'm militar" .
5. Si rebutja enviar-lo a la formació bàsica, aniràs a la presó.
Veritat : això és el contrari de Lie # 4. Alguns sol·licitants se'ls ha informat (després de signar el contracte de programa d'allistament retardat ) que no poden canviar d'opinió. Alguns sol · licitants se'ls ha dit que estarien subjectes a arrest i obligats a anar a la base. Alguns se'ls ha dit que aniran a la presó, i fins i tot perdrien la seva ciutadania o perdrien el dret d'aplicar la ciutadania si abandonaven el DEP. La veritat és que vostè pot canviar d'opinió en qualsevol moment fins que arribi a la formació bàsica i accedir al deure actiu, tal com es detalla detalladament en l' article Delayed Enlistment Program .
6. Una vegada que finalitzi l'enrolament, pot sortir i no tornarà a trucar-se.
Veritat : tots els que entren a l'exèrcit per primera vegada incorren en un compromís total de vuit anys. No importa si el vostre contracte indica que està contractant durant dos, tres, quatre o cinc anys de servei actiu, que està obligat durant un total de vuit anys. Si signa un contracte de Guàrdia / Reserves de sis anys i decideix no tornar a llistar al final dels sis anys, encara estarà obligat durant dos anys addicionals.
El temps no gastat en servei actiu , o en les reserves de perforació es gasta en IRR (Reserves Individuals Preparats). Mentre que a la IRR, no es paga, ni realitzen tasques, però es pot recordar involuntàriament al servei actiu en qualsevol moment. En aquest moment, només l'Exèrcit i el Cos Marins han estat recordant als membres de l'IRR. L'Exèrcit ha recordat uns 6.000 membres de l'IRR i el Cos de la Marina al voltant de 1.000 durant les guerres recents a Iraq i Afganistan. Actualment, la Força Aèria, la Marina i la Guàrdia Costanera no recorden involuntàriament els membres de l'IRR.
A més de recordar IRR, un programa anomenat STOP-LOSS permet al servei evitar (retardar) separacions i jubilacions durant temps de conflicte. L'Exèrcit i el Cos Marítim col·loquen les persones sota STOP-LOSS quan la persona / unitat és oficialment notificada d'una implementació pròxima (generalment uns 90 dies abans de la data d'implementació) fins als 90 dies següents a la devolució de la implementació. La Força Aèria, la Marina i la Guàrdia Costanera no tenen actualment cap programa STOP-LOSS , però l'han utilitzat en el passat.
7. Teniu moltes possibilitats d'obtenir l'assignació (ubicació) que vulgueu.
Veritat : les assignacions d'activitat activa es basen en les "necessitats del servei". (Existeixen excepcions, com ara una tasca humanitària qualificada, però aquests són realment difícils de qualificar). En altres paraules, quan es seleccionen les assignacions, sempre que la seva branca particular necessiti la seva habilitat determinada, el màxim és on va a anar . Si hi ha un empat, es tindrà en compte el vostre "full de somni" (formulari de preferència d'assignació). Dit d'una altra manera, si Base A i Base B necessiten el màxim, i teniu la Base B al vostre "full de somni", probablement ho obtindreu. D'altra banda, si teniu la base C al vostre full de somni, aniràs a la Base A o B, independentment de les vostres preferències. Aquesta és una simplificació excessiva dràstica d'un sistema bastant complex, però aquests són els fonaments. Per obtenir detalls complets, consulteu l' article "Informació d'assignació" .
L'Exèrcit disposa d'un programa que garanteix a alguns (en la seva majoria combat) reclutar una assignació de primeres obligacions garantida en pocs casos. No obstant això, la garantia és bona per només 12 mesos. Després d'això, l'Exèrcit pot reassignar-vos a qualsevol lloc que vulgueu.
Per descomptat, per a la guàrdia i les reserves, se us assignarà a una ubicació específica. Això es deu a que els reclutadors de la Guàrdia i la Reserva recluten ofertes específiques de vacants en unitats específiques de Guàrdia / Reserva.
8. Si passeu 20 anys a l'exèrcit, podeu retirar-vos i rebre la meitat del sou per la resta de la vostra vida.
Veritat : a prop, però no del tot. En primer lloc, això és només pagament base . No s'inclouen totes les bonificacions que hàgiu acostumat, com ara l'assignació d'habitatge i l'assignació d'aliments . En segon lloc, si es va unir a l'exèrcit el 1980 o posterior, el salari de jubilació es calcula sobre la base de la mitjana més alta de 36 mesos de la base de pagament, no la base final paga. En altres paraules, si es promociona a E-7, retirar-se un any més tard amb 20 anys de servei, el salari de la jubilació es calcula en funció de la mitjana de dos anys de la vostra paga E-6, i només un promedio d'un any de la vostra targeta E- 7 sous. Encara no és un mal acord, però no es promet el 50 per cent. Podeu trobar més detalls a Comprendre la remuneració militar .
A més, tot el pagament de la jubilació potser no us pertany. Si està casat en qualsevol moment durant el seu servei militar , en virtut de la Llei de protecció contra cònjuges dels Serveis Uniformats , qualsevol tribunal de divorci d'estat pot tractar el seu salari de jubilació actual o futura com a "propietat de la comunitat" i concedir una part del seu cònjuge. Tenint en compte que el 50 per cent dels matrimonis militars acaben en divorci, això és quelcom a tenir en compte.
També podeu retirar-se de la guàrdia o de les reserves si teniu 20 o més anys de "servei qualificat", però no podeu començar a rebre el pagament de la jubilació fins que arriba als 60 anys. Un "any qualificat" no significa un normal curs. Està basat en "punts de jubilació" obtinguts. Per obtenir més informació, consulteu la pàgina d'informació del sistema de pagament de jubilació / reserva de la reserva .
9. Ja no criden a la formació bàsica.
La veritat : la veritat és que els instructors de taladres no criden tant com ho van fer en anys passats. No obstant això, diversos anys d'estudi han demostrat que aquest no és el mètode d'ensenyament més eficaç. Tanmateix, encara podreu experimentar un munt de crits, però sobretot durant la primera part (dues o tres setmanes) de forma bàsica. Després d'això, trobareu que els vostres sergents de trepant prenen més d'un rol de mentoria (docència). Per descomptat, si comet grans errors, poden molt bé recordar-los que sou a l'exèrcit amb una sessió d'actualització de crits.
Això no significa que la formació bàsica s'hagi anat tova. De fet, des de la invasió d'Iraq i l'Afganistan, la formació bàsica (en totes les branques) ha començat a centrar-se més en la formació directa de combat que en qualsevol moment abans. Molt menys instrucció a l'aula i entrenament i pràctica molt més combatives "en el camp". En lloc d'aprendre a equilibrar els llibrets de xecs, els reclutes passen el temps aprenent a tractar els IED (Dispositius explosius improvisats) i aprendre a disparar.
10. Aquest és l'exèrcit modern. No acabem de tallar tots els cabells durant Basic.
La veritat . Sí, totes les branques segueixen tallant el cabell a totes les branques durant la formació bàsica. La Marina és l'única branca que també fa que les dones tallin els cabells de forma bàsica (s'ha de tallar perquè estigui per sobre del coll).
Informar la mala conducta del reclutador
Llavors, què fas si t'enfrontes a un reclús no ètic? Tots els comandaments militars tenen oficials superiors que tenen la feina d'investigar accions equivocades i les ordres de reclutament no són una excepció. Si l'informeu a un d'aquests agents, s'investigarà. Encara que sovint es redueix a la vostra paraula contra la paraula del reclutador, si un reclutador en concret té suficients queixes contra ell, podeu apostar que els seus caps començaran a mirar el reclutador una mica més de prop.
Força Aèria . Inspector General , Servei de Reclutament de la Força Aèria , HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
Exèrcit . Inspector General, Reclutament de l'Exèrcit dels EUA , USAREC, Fort Knox , KY 40121
Armada . Inspector General, COMNAVCRUITCOM Codi 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
Cos marí (costa est) . Comandant General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parris Island , SC 29905
Cos marítim (costa oest) . Comandant General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego , CA 92140