Converteix-te en un reclutador de l'Exèrcit dels EUA
Què és un reclutador de l'Exèrcit dels EUA?
A l'exèrcit nord-americà, un NCO reclutador forma part del Cos de l'Ajudant General. Les seves funcions es descriuen com "Recluteix personal qualificat per entrar a l'exèrcit d'acord amb la normativa aplicable, supervisa la contractació i la contractació d'activitats de suport".
Els reclutadors poden ser nivells d'habilitat 3, 4 o 5. Les persones que treballen a nivell d'habilitat 3 estan "a terra", treballant directament amb joves interessats en una carrera de l'Exèrcit. A nivells més alts, els reclutadors de l'exèrcit desenvolupen plans de reclutament, gestió de programes i presentacions.
- A nivell d'habilitat 3, els reclutadors treballen directament amb soldats potencials. Realitzen entrevistes, assessoren possibles reclutes i determinen si els possibles reclutes són qualificats per a l'exèrcit nord-americà.
- A nivell d'habilitat 4, els reclutadors estan a un pas de treballar directament amb els reclutes, però poden fer-ho de tant en tant. En lloc d'això, treballen directament amb reclutadors de nivell d'habilitat 3, proporcionant formació i analitzant resultats.
- A nivell d'habilitat 5, els reclutadors desenvolupen programes de formació i programes de divulgació. També analitzen estadístiques, gestionen publicacions i elaboren informes d'enrolament. També poden avaluar i informar sobre el treball dels reclutadors en el camp.
Quin és el procés per convertir-se en un reclutador?
Segons l'Exèrcit dels EUA, la majoria dels seus reclutadors tenen una assignació especial de tres anys. Un cop acabades les seves funcions de reclutament , es tornen a assignar a la seva ocupació militar principal d' ocupació (MOS) . Els soldats elegibles en el rang de sergent a través del sergent de primera classe poden ser voluntaris per a la contractació de drets, si s'especifiquen d'una altra manera.
Els soldats que es dediquen a contractar drets tenen l'opció de seleccionar la seva prioritat d'assignacions en el marc del programa d'incentius.
L'Exèrcit també pot seleccionar voluntàriament voluntaris elegibles per a aquesta tasca especial de tres anys. Això es coneix com "Reclutador seleccionat per una DA". El procés de selecció comença amb els administradors d'assignació al Comando de personal que revisen els registres de personal de soldats de tots els MOS de l'Exèrcit (llocs de treball). Els millors soldats en cada camp professional estan nominats per ser reclutadors. Les nominacions s'envien al camp on el comandant immediat de cada candidat ha de verificar que el soldat compleixi els alts estàndards necessaris per convertir-se en un reclutador de l'Exèrcit . Hi ha un programa similar per seleccionar els sergents de trepant . De mitjana, uns 1.000 funcionaris no alts (NCO) per any són seleccionats involuntàriament per a la contractació de drets.
No obstant això, hi ha alguns NCO que són "reclutadors permanents". Després de 24 exitosos mesos de reclutament d'obligacions especials, els NCO poden ser voluntaris per tornar a entrenar a MOS 79R, reclutador.
Qualificació i informació formativa
Curs de reclutament de l'exèrcit (ARC): 6 setmanes, 4 dies a Fort Jackson , SC
Puntuació ASVAB obligatòria: 110 a l'àrea d'aptitud GT assignada a 100 amb una puntuació de 100 en aptitud ST.
Liquidació de seguretat : cap
Requeriment de força: cap establert
Requisit del perfil físic: 132221
Altres requisits
- No pot haver tingut una fallida en els últims 5 anys, no pot tenir problemes de crèdit actuals
- Ha de tenir un diploma de batxillerat. Els que tenen GED poden qualificar si tenen almenys 30 crèdits universitaris (les exempcions són possibles)
- Els soldats en el rang de sergent han de tenir menys de 8 anys de temps en servei (TIS)
- Els soldats en el rang de sergent (sargents de promoció o de personal han de tenir menys de 12 anys TIS
- Els soldats del rang de Sargent (Promoable) o Sargent de primera classe han de tenir menys de 14 anys de TIS
- Ha de tenir almenys 21 anys, però no superar els 37 per SGT o 39 per SSG o SFC
Altres qualificacions : l'entrenament formal (completar amb èxit el curs MOS 79R adequat realitzat sota els auspicis de l'Escola de Reclutament i Retenció) és obligatori.