He tingut la sort de tenir empleats talentosos, treballadors i agradables durant tota la meva carrera professional com a gerent. Però he escoltat històries d'altres directius ... Aquí teniu 10 coses per evitar fer per mantenir-se en bon estat amb el vostre administrador:
S'ha de recordar
Sí, tots deixem que les coses passin les esquerdes ara i aleshores. Ha estat la meva experiència que alguns empleats siguin els mateixos que necessiten ser constantment seguits quan els altres semblen poder respondre la primera vegada que se'ls demana.
Com a gerent, espero que quan faci una pregunta, sol·liciteu informació o demaneu que es faci alguna cosa, suposo que passarà. Si no podeu, o si necessiteu més temps, feu-me-ho saber, no només ignoreu la sol·licitud. Mantenir compromisos és part de ser un professional .
No és capaç de prioritzar
A excepció dels nous empleats, els professionals experimentats haurien de saber fer malabars amb moltes boles alhora, i quins mereixen més o menys atenció. Quan un empleat dirigeix a un gerent i demana ajuda per prioritzar el seu propi treball, l'empleat es troba tan despistada i indefensa.
Fer excuses
Quan es comet un error, només és propietari i solucioneu-lo.
No hi ha excuses falses, senyals, culpables, drama, etc.
No ser un jugador d'equip
Quan un company de feina està enterrat, oferiu ajuda. No espereu que el vostre administrador us demani. Si esteu molestant als vostres companys de feina, el vostre administrador eventualment ho notarà. No siguis l'empleat que els teus companys de feina han de parlar amb el seu administrador.
Si teniu algun problema amb un company de feina, intenteu resoldre'l abans de portar-lo al vostre cap.
Malentre el vostre gestor
Sí, tots hem de queixar-nos dels nostres directius ara i aleshores. No ho excedisca i assumeix que tot el que dius podria tornar al vostre administrador. A més, quan constantment aprofiteu el vostre cap, què diu sobre vosaltres? Que siguis prou estúpid per posar-se a treballar per fer-ho?
Desafiant al vostre administrador davant del cap del vostre administrador
Si no esteu d'acord amb el vostre administrador o teniu cap problema, poseu-lo en privat amb el vostre gestor. No avorrir ni socaveu el vostre administrador.
Blatantly Sucking Up
És una bona idea tractar a tots amb el mateix grau de respecte. Si seguiu aquesta regla, el vostre cap no necessita més respecte que ningú, o es troba a l'hora de succionar. El mateix passa amb l'obsequi. No hi ha regals extravagants de festa o d'aniversari per al cap.
No està informat del cap
Per descomptat, a ningú li agrada micromanejar i tothom odia informes d'estat, però els administradors necessiten tenir una idea del que està treballant. També odien quedar sorpresos, tornant al número 3: si hi ha males notícies, assegureu-vos que el vostre administrador l'escolti primer.
Una manca de sentit comú
Aquí hi ha una frase que no voleu escoltar del vostre administrador: "Has fet el que ?! De debò ?! Vull dir, què estàveu pensant ?!
Passant el mico
Una dita del clàssic article d' Harvard Business Review "Temps de gestió: qui té el mico? "En què els empleats d'un gerent segueixen passant els seus problemes (micos) al gestor per resoldre's. En altres paraules, delegació ascendent.
Evitar aquests 10 comportaments molests li donarà una millor oportunitat de tenir una relació positiva amb el vostre administrador i permetre que el vostre treball sigui brillant per si mateix.