Part 1: què és i com em pot ajudar?
Una vegada que hàgiu identificat una ocupació per continuar, haureu de desenvolupar un pla d'acció.
Un pla d'acció pot ser considerat com un full de ruta que us permetrà des del punt A: triar una ocupació, fins al punt B, emprant-se en aquesta carrera. Fins i tot us ajuda a superar el punt B, a punts C a Z, a mesura que avança la vostra carrera . També es coneix com un pla de carrera individualitzat (o individual) o un pla de desenvolupament individualitzat (o individual) de la professió.
Segons els models del Pla de Carrera Individualitzada - Eric Digest No. 71 (Clearinghouse ERIC sobre Carrera i Formació Professional per a Adults), els plans de desenvolupament professional individualitzats són instruments essencials que els consellers utilitzen per ajudar els seus estudiants i clients a complir els seus objectius , interessos i necessitats canviants en aquest societat ràpida, canviant ràpidament. Tot i que l' ERIC Digest parla de consellers i d'altres professionals que utilitzen plans de carrera individualitzats, podeu desenvolupar-vos un pla.
Fins i tot si vostè treballa amb un conseller, haurà de fer un treball independent. Per exemple, un conseller no pot establir els vostres objectius per a vosaltres. Ell només ajudarà a aclarir-los i ajudar-lo a trobar estratègies per arribar-hi. Heu de modificar el vostre pla d'acció al llarg del temps, ja que els vostres objectius canvien, les vostres prioritats canvien i la vostra carrera creix.
Comencem ara a fer una ullada a com desenvolupar un pla d'acció professional progressivament.
Informació d'antecedents
Creeu un full de càlcul que podeu utilitzar per esbrinar el vostre pla d'acció professional. Hauria de contenir quatre seccions. Aquí teniu instruccions per completar-la.
Història de l'ocupació / Educació i formació
Títol de la primera secció del full de treball "Història de l'ocupació / Educació i formació". Aquesta part és senzilla. Llista els treballs que heu tingut, en ordre cronològic invers, la més recent al menys recent. Incloeu la ubicació de l'empresa, el títol del lloc de treball i les dates en què vau treballar. Quan finalment escrigui el seu full de vida , l'organització d'aquesta informació serà molt útil. Això passa també per la següent part: l'educació i la formació. Enumereu les escoles a les quals vas assistir, les dates que vas assistir i els crèdits, certificats o títols que heu obtingut. A més, indiqueu la formació addicional i les llicències professionals que mantingueu. A continuació, llista voluntari o una altra experiència no remunerada. Podeu trobar que diverses d'aquestes activitats són rellevants per als vostres objectius laborals. En voluntariat, és possible que hàgiu desenvolupat habilitats que tindran un paper fonamental en la vostra carrera futura. Una vegada més, podeu utilitzar aquesta informació al vostre full de vida, en entrevistes de feina o quan feu la vostra sol·licitud a la universitat oa l'escola de postgrau.
Resultats d'autoavaluació
La següent secció del full de treball hauria de ser "Resultats d'autoavaluació". Si es va reunir amb un conseller professional o un professional amb una formació similar que va realitzar una autoavaluació per ajudar-vos a obtenir informació sobre vosaltres mateixos, aquí podeu escriure els resultats obtinguts d'ells, incloses les ocupacions que se us van suggerir durant aquesta fase . És possible que vulgueu adjuntar la informació que heu recopilat quan hàgiu explorat aquestes carreres perquè pugueu consultar les vostres notes més endavant.
De totes les ocupacions que heu explorat, en algun moment del procés, heu reduït les vostres eleccions a un d'ells. Aquest és el que pensa seguir. Fins i tot pot tenir dues ocupacions, una a la que es pretén a curt termini i una a la recerca a llarg termini. Han de relacionar-se, el segon és un pas més que el primer.
Per exemple, podeu dir que voleu convertir-vos primer en ajuda d'infermera i, després d'obtenir alguna experiència, voleu fer- se una infermera registrada .
Objectius a curt termini i llarg termini
La propera secció hauria de ser un lloc per a tu per llistar els vostres objectius laborals i educatius. Han de correspondre els uns als altres, ja que assolir els vostres objectius laborals solen dependre d'arribar a les vostres formacions. Hauríeu de tenir objectius a curt termini: els que podeu assolir durant un any o menys i els objectius a llarg termini que podeu assolir en cinc o menys anys. També podeu utilitzar increments d'un o dos anys en aquest pla de cinc anys. Aquest desglossament farà que el pla sigui més fàcil de seguir.
Si el vostre objectiu professional a llarg termini és convertir - se en advocat , aquí teniu els vostres plans a curt i llarg termini:
- Any primer: completa el meu grau de batxillerat (12 crèdits per cursar), sol·liciteu-vos al col·legi de dret, accepteu-vos a l'escola de dret (una actitud positiva és bona)
- Any dos a quatre anys: ingrés al col·legi de dret, estudia molt i obté bons graus, es gradua a l'escola de dret amb moltes ofertes de feina
- Any cinc: Comença a treballar en un despatx d'advocats
Barreres per assolir objectius
A mesura que intenteu arribar als vostres objectius, podeu fer front a algunes barreres. Haureu de trobar maneres de desplaçar-vos. En aquesta secció del vostre pla d'acció, podeu enumerar tot allò que pugueu aconseguir per assolir els vostres objectius. A continuació, indiqueu possibles maneres de superar-los. Per exemple, pot ser el principal proveïdor d'atenció per als seus fills o pares majors que poden interferir amb la seva habilitat per completar el seu grau. Podeu fer front a aquesta barrera mitjançant l'assistència de l'ajut del vostre cònjuge o un altre familiar. Potser vostè pot organitzar atenció per a nens o per a adults.
Estàs en camí
Un pla d'acció professional ben pensat serà una eina molt útil. Vostè ha passat pel procés de planificació de carrera acuradament, triant una ocupació adequada. Establir objectius i planificar el que necessiteu per realitzar-los garantirà que arribi a la vostra destinació professional.