Com pujar al treball
L'avenç també pot tenir lloc en un canvi de carrera d'una ocupació a una relacionada que tingui més responsabilitats.
En general, la posició avançada requereix més experiència i educació addicional. Un exemple seria un ajudant de teràpia física que va a l'escola per convertir-se en un ajudant de teràpia física . Un altre és el fuster que es converteix en gerent de projecte de construcció després d'obtenir experiència i un títol.
Per què necessites saber sobre el progrés
Quan esteu explorant una ocupació , és una bona idea saber quines oportunitats d'avançament estan disponibles per a les persones que treballen en aquest camp. Si ets algú que necessita nous desafiaments i augmenta les responsabilitats, t'avorreixes si la teva carrera no té l'oportunitat de créixer. El vostre avorriment probablement us portarà a quedar insatisfet. Finalment, haurà de triar com procedir. Podeu resignar-vos a passar els dies descontents amb el vostre treball o podeu canviar la vostra professió . Fer una transició cap a una nova ocupació no és fàcil: es necessita temps, energia i diners i, per tant, molta gent està atrapada en una carrera insatisfeta.
Al llegir una descripció d'una ocupació, busqueu informació sobre oportunitats d'avançament. També podeu realitzar entrevistes informatives amb persones que treballen al camp sobre el que esteu pensant. Trieu persones que tinguin molta experiència. Pregúntele com han evolucionat les seves carreres des que van començar a treballar.
Com han estat diferents els treballs de nivell d'entrada al que fan ara? Pregunti sobre el que esperen fer en el futur. Tenen l'esperança de pujar a l'escala corporativa o estan preocupats perquè estan en un treball sense sortida?
A més, pregunta a les persones que entrevistes sobre les seves aspiracions. No tothom qui tingui l'oportunitat d'avançar ho aprofitarà. Recordeu, també, que la presència de l'oportunitat de pujar, no significa necessàriament que tingui un cap que li donarà l'oportunitat de créixer. Per avançar en el vostre treball, és possible que hàgiu de trobar un nou treball que us ofereixi la vostra mobilitat.
Com avançar en el treball
Si està ocupat en una ocupació que ofereix oportunitats de progrés i que el vostre empresari és susceptible de promoure des de dins, hi ha algunes coses que podeu fer per ajudar-vos a progressar. Hauries:
- Demana al teu cap que li assigni més projectes desafiadors. Això us permetrà demostrar la vostra voluntat d'assumir més responsabilitat i oferir-vos l'oportunitat de demostrar que podeu fer-ho.
- Comproveu periòdicament les llistes de feina a casa per obtenir posicions de més alt nivell. Assegureu-vos que els acrediteu abans d'aplicar.
- Oferiu ajuda als altres, inclòs el vostre cap, amb projectes difícils. En fer-ho, es mostrarà que sou un jugador d'equip.
- Pregunti a algú amb més experiència, per exemple, el vostre mentor, per obtenir consells. Podrà oferir consells útils. Obtenir orientació sobre assumptes com l'avenç és una de les millors raons per tenir un mentor , de manera que si no n'hi ha, intenteu establir aquesta relació el més aviat possible.
- Esbrineu quina formació i certificacions addicionals us poden ajudar a avançar en la vostra carrera professional i, després, continuar-les si ho desitgeu. Conegui la política de reemborsament de la matrícula de l'empresari. La vostra organització pot fer-se càrrec de la factura per a la vostra educació contínua.
Hi ha alguna cosa incorrecta amb ser feliç on sou?
No tothom s'esforça per avançar en la seva carrera professional. Algunes persones es mostren feliços de quedar-se bé on estan, i no hi ha res malament si se senti d'aquesta manera. No us fa mandrós o no motivat. És possible treballar tant o més dur en posicions de nivell d'entrada que en un de més alt.
Vostè pot saber que no és material de gestió i que està bé.
Tanmateix, cal tenir en compte que la manca de voluntat d'avançar en la carrera no significa necessàriament que no s'avorreixi amb la vostra feina. Si això passa, podeu considerar fer un moviment lateral a la vostra organització. Això implica passar d'una posició a una altra amb funcions diferents però amb un nivell de responsabilitat similar. Lamentablement, això pot suposar que el vostre salari probablement tampoc augmentarà.