Com deixar de passar i deixar que els vostres fills trobin el seu propi camí
Els pares d'helicòpters, tot i que en la majoria dels casos tenen un bon significat, poden causar un dany important als seus fills a mesura que esdevenen adults i comencen les seves carreres. Els nens que sempre han tingut els seus pares decideixen coses per ells, sovint troben dificultats per avançar sols sense la supervisió de la mare i el pare. Falta confiança i pot no tenir les habilitats de pensament crític que necessiten per prendre decisions i resoldre problemes .
Els pares que no inculquen en els seus fills la confiança per volar els fan un gran desservici, que pot estancar el seu progrés cap a l'edat adulta independent. Tot i que és millor començar amb anticipació quan es tracta de donar als vostres fills les habilitats que necessiten per sortir per compte propi, hi ha coses que podeu fer per ajudar-vos a seguir endavant, fins i tot si us heu passat per ells mentre eren joves.
1. No pressioni el seu fill a triar (o no triar) una ocupació particular
Tant com penseu que sapigueu que el vostre fill millor del que se sap fins i tot, no us digui quina carrera triar.
No li diguis que està escollint una carrera equivocada, fins i tot si ho pensa així. En canvi, ensenyeu al vostre fill a triar una carrera professional . Anímelo a obtenir ajuda de l' oficina de serveis professionals si està a la universitat o del consell d'orientació si està a l'escola secundària.
2. No escriviu el currículum del vostre fill
Saber escriure el vostre currículum és una habilitat important.
Tothom hauria de saber fer-ho o buscar l'ajuda d'algú que el pugui ensenyar. Si escriu el currículum del seu fill per a ell, mai no aprendrà a fer-ho ell mateix.
3. No sol·liciteu un treball en nom del seu fill
Mai no sol·liciteu una feina per a ningú, sinó per a vosaltres mateixos. La sol·licitud d'un treball donarà poder al vostre fill i li permetrà començar a fer-se càrrec de la seva pròpia carrera professional. Si us trobeu amb un treball que creieu que us pot interessar, podeu avisar-li de la seva disponibilitat, però això és tot el que hauria de fer.
4. No acompanyeu al vostre fill en una entrevista de feina
Intenta imaginar com es veu a un empresari quan arriba un candidat al treball per a una entrevista amb mare o pare. Es pensa per si mateixa: "aquest és un ésser humà independent a on puc comptar per anar a treballar a temps tots els dies i fer el seu treball" o pensarà "això és algú que no pot fer res sense l'ajuda dels seus pares"? És poc probable que l'empresari vulgui contractar al seu fill si no pot arribar a una entrevista pel seu compte.
5. No espereu al vostre fill a treballar
Com molts primers vint anys, el vostre adult jove pot gaudir de la tarda tarda. Aquest desig podria interferir amb la necessitat del seu ocupador de tenir un treballador puntual. El resultat final podria ser una reprimenda del cap o pitjor.
Què hauries de fer, com a pare, fer? Potser compreu al vostre fill un rellotge d'alarma però hi ha moltes possibilitats que tingui un telèfon intel·ligent amb un d'ells instal·lat. El que no has de fer és despertar al teu fill cada matí. Ella ha d'aprendre a despertar a temps i arribar al treball quan està programada per estar-hi. Això forma part de ser un adult. Si no pot fer això, haurà de patir les conseqüències i, amb sort, aprendre d'ells.
6. Ajudeu al vostre fill a construir la seva pròpia xarxa
Hi ha una bona línia entre utilitzar les vostres connexions per trobar un treball per al vostre fill i ajudar-lo a construir una xarxa . Si voleu ensenyar als vostres fills sobre com connectar-se correctament , pregunteu a la persona amb qui voleu connectar-vos amb permís perquè el vostre fill es posi en contacte amb ella. Mai no hauria de compartir la informació de contacte d'algú sense preguntar-ho primer.
Feu la presentació, però deixeu que el vostre fill faci la resta, per exemple, envieu un currículum vitae o organitzeu una reunió.
7. Mai contacteu amb l'empresari del vostre fill
A excepció de circumstàncies terribles, per exemple, si el seu fill no pot parlar per si mateix, hauria de parlar amb l'empresari del seu fill en nom seu. No truqueu malalt al vostre fill. No us acosteu al cap del vostre fill sobre un problema que està tenint a la feina. Abstenir-se d'intervenir de qualsevol manera amb la seva vida laboral.