La configuració d'objectius és un component important del procés de planificació professional . Els vostres objectius i els passos que seguiu per aconseguir-los formaran el vostre pla d'acció professional . Aquest és el full de ruta que us permetrà triar una carrera per treballar i tenir èxit. En aquest context, els vostres objectius seran els vostres objectius professionals, per exemple, una ocupació particular, un escalat d'escala professional o un nivell d'ingressos.
La diferència entre objectius a curt i llarg termini
Els objectius es poden classificar en dues categories: objectius a curt termini i objectius a llarg termini. Podreu assolir un objectiu a curt termini en aproximadament sis mesos a tres anys, mentre que generalment trigarà de tres a cinc anys a assolir un termini a llarg termini. De vegades es pot assolir un objectiu a curt termini en menys de tres mesos i un llarg termini pot trigar més temps.
Per a cada objectiu a llarg termini, cal assolir una sèrie d'objectius a curt termini. Per exemple, diguem que aspires a ser metge .
Aquest és un objectiu a llarg termini. Primer heu de graduar de la universitat i de l'escola mèdica, i després completar una residència mèdica. Aquests també són objectius a llarg termini. Hi ha diversos objectius a curt termini que haureu d'arribar abans de començar a treballar-hi. Per entrar a la universitat i l'escola de medicina, hauràs de sobresortir en els exàmens d'accés i completar les aplicacions.
Fins i tot podeu trencar els vostres objectius a curt termini fins i tot més lluny. Per exemple, podeu establir un objectiu per obtenir certes qualificacions cada semestre, o fins i tot en cadascuna de les vostres classes.
7 maneres d'augmentar les seves possibilitats d'assolir els seus objectius
És molt més fàcil definir un objectiu que aconseguir-ho. El vostre treball dur per aconseguir-ho juga el paper més important del vostre èxit, però si no formuleu els vostres objectius correctament, serà molt més difícil d'arribar-hi. Assegureu-vos que compleixin aquests criteris:
- Els vostres objectius han de ser específics. Pot dir: "Vull tenir èxit". Bé, qui no? Però, ¿pot definir l'èxit que significa per a vostè? L'èxit d'una persona pot significar convertir-se en director executiu d'una empresa mentre que a una altra persona pot significar tornar-se a casa del treball a les 6 de la nit cada nit.
- Heu de ser capaços de mesurar el resultat dels vostres objectius. Quan configureu un objectiu, incloeu un marc temporal per aconseguir-ho.
- No siguis negatiu. Assegureu-vos que el vostre objectiu sigui el que vulgueu més que no pas el que vulgueu evitar. Per exemple, en comptes de dir que "no vull estar atrapat en aquest treball durant quatre anys més", diguem "Vull millorar les meves habilitats durant els propers quatre anys, per la qual cosa tinc una feina millor".
- Mantingueu els vostres objectius realistes. Assegureu-vos que els vostres objectius a llarg termini són compatibles amb les vostres habilitats i habilitats. El teu objectiu no hauria de ser "Vull guanyar un premi Grammy el proper any" si no pots cantar o tocar un instrument.
- El vostre objectiu és assolible dins del vostre marc de temps? No us configureu per fracassar. Si teniu un gran objectiu, reduir-lo en diversos objectius a curt termini. Recorda, ho faràs millor si fas passos per a nadons que un gran salt gegant.
- Lligui una acció per a cada objectiu. Per exemple, si el vostre objectiu és convertir-se en escriptor , registreu-vos en una classe d'escriptura.
- Sigues flexible sobre els teus objectius. Si trobeu barreres que amenacen amb impedir el vostre progrés, no us perdeu. En lloc d'això, modifiqueu els vostres objectius en conseqüència. Posem per cas que la vostra necessitat de continuar treballant et impedirà anar a la universitat a temps complet. No podreu finalitzar el títol de llicenciat en quatre anys, però podeu inscriure's a l'escola a temps parcial i fer una mica més de temps per finalitzar. Tingueu en compte deixar de ser un objectiu que no és important per a vosaltres. En lloc de posar la seva energia en la recerca d'altres objectius.