Has aterrat el que sembla ser la pràctica perfecta per a l'estiu. Ha fet els deures, ha creat un currículum professional ben escrit i una carta de presentació , i ha mantingut un enfocament proactiu en el procés de pràctiques. Semblava que teníeu tot en el seu lloc per completar una pràctica d'èxit i que tenia moltes ganes de començar. El resultat?
Que ha anat malament
Has aterrat una pràctica que sembla massa bona per ser veritat, fer el que t'agrada i guanyar l'experiència que necessites per obtenir una feina a temps complet al teu camp.
Aquest és l'escenari que molts estudiants afortunats es troben a mesura que es preparen per al primer dia en el treball; però, en poques setmanes, comencen a sentir-se una mica frustrats i, tal vegada, com les pràctiques que actualment realitzen, no s'assembla, almenys, a la que es va descriure una mica després d'entrevistar-se per a la feina. Llavors, què va sortir malament?
És realment un problema o simplement un malentès?
En primer lloc, benvinguts al món real. A mesura que fa una altra de les grans transicions de la vida que es mouen de la universitat al món del treball, hi haurà moltes situacions on haurà d'avaluar situacions individuals i trobar la millor manera de resoldre'ls.
En aquest moment, no podeu confiar en els vostres pares o professors per ajudar-vos a resoldre el problema. Si passa de ser l'intern a dalt, el primer pas és avaluar la situació per tal d'aconseguir una solució viable. Una cosa segura és que no sou el primer intern experimentant aquest problema, per tant, és important que torni enrere, vegi el que està passant i actuï.
Aquests són alguns dels reptes més habituals en què s'enfronten els interns durant les primeres setmanes del treball:
Ser assignat a fer tot el treball de Grunt
En primer lloc, és important recordar que ha de pagar les seves quotes com a intern per aconseguir eventualment la feina a temps complet dels seus somnis. Molt es treu de l'aprenentatge sobre l'organització, la seva gent, la seva missió i la clientela que serveix i gran part d'aquest aprenentatge es realitza durant el treball ocupat que forma part del treball quotidià en la majoria d'organitzacions.
Però si comença a sentir que el treball ocupat s'està sortint de la mà i està passant la major part del dia executant recarques o fent tasques menudes, és el moment de prendre mesures.
El treball quotidià pot semblar poc important, però canviant la vostra perspectiva pensant en la gent que podeu trobar mentre fa el cafè i estigui a l'aire lliure quan la gent acudeixi a omplir la tassa cada matí. Molt aprenentatge també pot tenir lloc mentre es presenten documents importants i alguns no tan importants per veure el tipus de treball que l'organització es dedica.
A més, el treball que feu no es considera treball ocupat, però pot ser un treball important que cal fer, però això és simplement avorrit per a tothom que faci si sou un intern o un empleat. Una vegada més, és on es preveu que l'intern pagui les seves quotes abans d'obtenir feines reals que semblin més valuoses per al vostre aprenentatge i per a l'organització.
SOLUCIÓ: Molts empresaris avui en dia adquireixen el valor dels seus interns i els beneficis potencials de les pràctiques tant a l'empresari com a l'estudiant. Perquè les pràctiques siguin realment beneficioses, tant l'estudiant com l'empresari han de reconèixer que no només passen bones pràctiques, sinó que s'han d'estructurar i revisar per assegurar-se que satisfan les necessitats tant de l'estudiant com de l'empresari.
Com a estudiant, les pràctiques poden ser de gran valor per a vostè una vegada que es dediqui al procés de recerca de feina després de la graduació.
No has estat compensat pel teu treball en funció dels termes que es discuteixin
És possible que se us ha ofert $ 15 per hora, però tingueu en compte que només rebeu 10 dòlars a l'hora en el vostre xec de pagament setmanal; o si la vostra pràctica no està pagada, però se li va oferir un reemborsament per al transport o l'alimentació per valor de 75 dòlars a la setmana, però després de 2 o 3 setmanes encara no ha rebut res, llavors és hora de decidir quina és la millor manera de manejar aquesta situació?
SOLUCIÓ: Definitivament aquest és un repte molt important que cal superar abans d'afectar la vostra actitud i la forma en què fa la feina.
Estàs tan atrapat que no ets capaç de fer el millor de la teva habilitat
Pot ser que tinguis massa treball o que et sentis inadequat i no entrenat per fer el treball assignat.
És important adonar-se que qualsevol pràctica o treball ofereix una mica de molèstia al començar.
Molts nous interns o empleats poden descriure els seus primers dies o fins i tot setmanes com a aclaparadores i necessiten temps per a que s'adormin i s'ajusten a les persones i l'organització. Però si aquesta incomoditat és persistent o us manté durant la nit, haureu d'examinar exactament quin aspecte de la posició és el més desafiant per resoldre el problema.
SOLUCIÓ: adonar-se que la majoria de les experiències de totes les persones aclaparen o la manca de confiança en gairebé qualsevol situació nova, especialment en una pràctica o treball, sovint poden fer que la situació sigui més tolerable i proporcionar una visió que potser vostè és una mica massa difícil de si mateix.
Esteu rebent poc o cap comentari del vostre supervisor
Les avaluacions periòdiques són bones per a tots els empleats, però especialment per als interns i candidats a nivell d'entrada que han tingut poc o cap experiència treballant en un camp específic de la carrera. Podeu pensar que esteu fent un bon treball, però realment no teniu cap idea ja que ningú no us ha dit que valora el vostre treball o que hàgiu fet bé en la vostra última tasca. Aquest és un gran error que molts empresaris fan i és difícil posar els interns en aquesta posició, ja que sovint tenen por de preguntar-se si el seu treball ha estat al mateix nivell.
SOLUCIÓ: És molt difícil que els individus avaluïn personalment la qualitat del seu treball i identifiquin el que poden fer per millorar el seu treball. És especialment difícil per als interns o els treballadors que comencin en un nou camp de carrera per entendre les expectatives de l'empresari.
Aquests són només alguns dels reptes més freqüents als quals s'enfronten els interns a l'hora d'iniciar una pràctica professional; i, com podeu veure, hi ha maneres de poder gestionar amb èxit cada desafiament perquè la seva pràctica sigui exitosa tal com esperava que fos el moment d'acceptar la pràctica. A mesura que us apropeu a la graduació, voldreu aprofitar les vostres pràctiques mentre navegueu amb èxit pel procés de cerca de feina.