Consells i consells per a la prova de l'edat de les seves cartes de presentació
I mentre que la Llei sobre discriminació per edat en la llei d'ocupació significa que discriminar els candidats a treballadors i treballadors de més edat és il·legal, escolto de molts sol licitants d'ocupació desocupats que consideren que la seva edat és un problema.
Diuen coses com:
- He après que l'edat és important en l'ocupació.
- La meva edat sembla ser el meu principal enemic.
- Crec que la meva edat és la meva caiguda ara mateix.
És cert, tot i les proteccions legals, considerar-se un cercador d'ocupacions més vell pot dificultar les vostres possibilitats de trobar feina. Tanmateix, hi ha formes en què podeu retirar el vostre currículum i fer front als problemes d'edat quan escriviu cartes de presentació. Reviseu aquests consells de redacció per als sol·licitants d'ocupació més vells per ajudar a comercialitzar la vostra candidatura amb efectivitat als empresaris.
Consells de carta de portada per a sol·licitants d'edat avançada
Orienteu la vostra carta de presentació. La manera més important que podeu convèncer a un gestor de contractació que val la pena fer entrevistes és personalitzar la vostra carta de presentació . Feu la publicació de feina i enumereu els criteris que busca l'empresari. A continuació, indiqueu les habilitats i l'experiència que té, ja sigui en forma de paràgraf o en una llista amb vinyetes. D'aquesta manera, el gerent de contractació pot veure per què està qualificat per al treball.
No resumeixi tot el vostre currículum. Aquest consell s'aplica als candidats de totes les edats. Una bona carta de presentació no es llegeix com una autobiografia o una destil·lació del vostre currículum. Per als candidats més vells, és important allunyar-se d'un recompte seqüencial del vostre treball, i en lloc d'això, centrar-se en l'experiència rellevant per al treball a la mà.
No incloeu anys d'experiència. No indiqueu la durada de l'experiència que té a la vostra carta de presentació. Per exemple, no és avantatjós dir que teniu 20 o 30 anys d'experiència. Et marcarà com a candidat antic.
No promocioneu la vostra edat. Eviteu termes com professional experimentat, experiència abundant, treballat durant molts anys o qualsevol cosa semblant. No cal ressaltar, en general, els anys d'experiència. En canvi, s'adhereixen als fets (p. Ex. "Vaig dirigir un equip de 10 professionals de màrqueting a la companyia XYZ").
Destaca la vostra experiència i fortaleses relacionades. La vostra carta de presentació és una oportunitat per esmentar la vostra experiència demostrada, que potser no té un candidat menys experimentat. Una vegada més, especifiqueu com l'experimentat està relacionat amb el lloc de treball que sol·liciteu: el més específic és, el més rellevant serà un candidat.
Esmenten connexions. Com sempre en una carta de presentació, és potent esmentar una connexió. Aquí hi ha més informació sobre com esmentar una referència en una carta de presentació i aquí hi ha exemples de cartes de presentació amb referències per revisar.
Centreu-vos en la flexibilitat. Mencioneu la vostra flexibilitat, adaptabilitat i voluntat d'aprendre a la vostra carta de presentació. Et pegarà tan jove i ansiós, fins i tot si no ets tan jove en anys.
De la mateixa manera, ressalteu qualsevol coneixement de la tecnologia actual que tingueu, ja que sovint és una gran preocupació per als administradors de contractació.
Aneu amb compte amb els requisits salarials. Si la publicació de feina sol·licita els vostres requisits salarials , tingueu en compte que sou flexible. D'aquesta manera, els empresaris no pensen que estigui superqualificat i / o més car.
Polseu la vostra carta de presentació. Temes de presentació. Assegureu-vos que la vostra carta de presentació tingui un format correcte . Això vol dir optar pel tipus de lletra correcte (i la mida de la font) . Utilitzeu un tipus de lletra simple, mai amb un script. Incloeu un espai entre tots els paràgrafs, i escolliu un saló i tancament de tancament també.
És essencial que la seva carta de presentació no es vegi antiquada. Vigileu també el llenguatge datat. Les vostres opcions de paraula poden fer que us sembli més vell o més jove que la vostra edat real.
Afavoreu frases curtes i ràpides sobre una sintaxi més llarga i més complexa. Penseu a tenir un professional més jove, preferiblement a la vostra indústria, llegiu la vostra carta de presentació per assegurar-vos que la vostra frase no us faci cita.
Estigui preparat per enviar per correu electrònic la seva carta de presentació. Assegureu-vos que seguiu les pautes de l' etiqueta de correu electrònic quan envieu les vostres cartes de presentació.