Si teniu en compte el lloc on busquen els sol·licitants, podeu posicionar-vos per augmentar les possibilitats de trobar-los contractant els administradors . Té sentit assegurar-se que centreu els vostres esforços en els mateixos llocs de treball que les empreses utilitzen per reclutar.
Utilitzeu taulers de lloc i locals
Moltes empreses utilitzen taulers de treball de nínxol que se centren en una indústria o llocs de treball locals que se centren en una ubicació geogràfica específica.
Hi ha un parell de raons per les quals els gestors de contractació s'orienten als seus esforços de reclutament. En primer lloc, hi haurà menys candidats, el que és un plus quan les empreses obtenen centenars, o fins i tot milers, de currículums per a cada treball que publiquen en un tauler de treball general. A més, aquests candidats solen estar més centrats, ja que estan buscant feina en un nínxol rellevant per a les seves habilitats.
Des de la perspectiva de la ubicació, és més fàcil i menys costós entrevistar i contractar candidats locals. La publicació en un taulell de treball local és més probable que els candidats locals ocupin.
Utilitzeu aquest avantatge i utilitzeu llocs de treball de nínxol en el vostre camp o indústria professional i els llocs de treball locals de la zona on voleu treballar.
Obteniu el vostre currículum notat
Més i més empreses, de totes les mides, utilitzen la tecnologia de gestió de talent per a la pantalla de sol.licitants, per ajudar a reduir el nombre de candidats i trobar els millors candidats per a posicions obertes.
Podeu aprofitar la tendència i orientar el vostre currículum per fer-lo més competitiu.
Brian Platz, vicepresident executiu i director d'operacions de la tecnologia SilkRoad, diu: "Prioritza el contingut perquè la vostra experiència més important i rellevant aparegui en primer lloc, amb els assoliments clau que figuren a la part superior". Feu un cop d'ull al vostre full de vida, després a les publicacions de feina que coincideixin amb els vostres interessos.
L'ús de paraules clau a partir de les descripcions de llocs de treball del currículum augmentarà la probabilitat que el programari de gestió de talent trobi el seu currículum com a partit per a un treball.
Platz suggereix que els cercadors d'ocupació "Assegureu-vos que aquestes paraules clau fan referència a requisits específics de treball: esmenten conjunts d'habilitats específiques, competències de programari i tecnologia, empresaris anteriors i credencials rellevants".
Utilitzeu llocs web de xarxes professionals
LinkedIn es troba a la part superior de la llista de llocs de xarxes per a moltes companyies que estan reclutant, tant perquè obté un nivell més elevat de candidats qualificats com si vau publicar en un tauler de treball genèric i pel sistema de referència incorporat.
Kay Luo, exdirector sènior de Comunicacions Corporatives de LinkedIn, explica per què: "El principal motiu pel qual les empreses utilitzen LinkedIn és trobar candidats a llocs passius. Una altra raó per la qual les empreses utilitzen LinkedIn és que les referències dels seus empleats són molt valorades perquè generalment tenen un major percentatge d'èxit. LinkedIn ajuda a les empreses a aprofitar les xarxes dels seus empleats ".
A continuació us expliquem com els empleadors utilitzen LinkedIn per reclutar i com podeu optimitzar el vostre perfil de LinkedIn perquè les empreses us puguin trobar.
Utilitzeu els llocs web de la companyia
Algunes companyies que estan contractant retallen el reclutament en línia , així que assegureu-vos de consultar directament als llocs web de la companyia per fer ofertes de feina.
Podeu anar directament a la font i cerqueu i sol·liciteu treballs en línia directament. Trobareu anuncis de feina que no es poden incloure en altres llocs. En la majoria dels llocs de la companyia, podeu sol·licitar-vos totes les posicions de nivell en línia, des de feines horàries a temps parcial fins a llocs d'alta direcció.
El motor de cerca de feina LinkUp , per cert, és una bona manera de buscar directament les publicacions de feines directament dels llocs de la companyia.
Atès que el mercat laboral és tan competitiu, és important cobrir totes les bases quan es busca feina. Pot ser més fàcil publicar el vostre currículum en un taulell de treball i esperar que les empreses es posin en contacte amb vostè, però aquest contacte pot no succeir.
És millor que el temps addicional sigui proactiu i assegureu-vos que feu tot el possible per cercar llocs de treball en tots els llocs adequats. Es pagarà a la llarga, tot i que haureu de passar temps per buscar i sol·licitar feines per avançat.