Un perfil d'empresa de treball a casa
AT & T comercialitza productes i serveis que fan que el teletreball sigui possible, i l'empresa permet als seus empleats teletreballar. El 2010, l'empresa va iniciar un programa de treball des de casa per a 12.000 dels seus empleats. Si bé aquest nombre sembla ser gran, en realitat és només el cinc per cent de la mà d'obra global d'AT & T, malgrat que l'empresa ha dit que "ha proporcionat tecnologies d'accés remot i mòbil a més de 130.000 empleats que els permeten treballar des d'una gran varietat d'ubicacions".
Curiosament, AT & T és el major proveïdor de serveis de vídeo multicanal als Estats Units pel que fa als abonats totals, que supera els 25.000.000.
Tanmateix, el programa de teletreball de la companyia ha estat capaç de produir-se cops al llarg del camí (per exemple, una contracció del programa de teletreball en 2007), però amb 12.000 persones treballant des de casa, l'empresa es qualifica com a teletreball. De fet, a causa de la seva gran força laboral de teletreball, AT & T és nomenada una de les principals grans corporacions de teletreball.
AT & T també recluta activament personal militar jubilat i cònjuges militars.
Pagament, beneficis i ocupació
Les posicions que permeten el teletreball estan en moltes divisions i, per tant, el pagament varia amb la posició. Tanmateix, AT & T ofereix una sèrie de beneficis per a empleats a temps complet, que sovint inclouen despeses mèdiques, dentals i de visió, 401 (k), temps de pagament, reemborsament de matrícula, assegurança de vida, descomptes en productes i serveis AT & T, comptes de despesa flexibles, adopció assistència, excedència i molts més.
Si esteu interessat en treballar aquí, utilitzeu la pàgina d'ocupació de AT & T visitant el lloc web oficial d'ocupació de AT & T. Podeu observar que la base de dades de treballs no fa que sigui fàcil localitzar una posició de teletreball, però podeu cercar termes com "telecommute" i "work from home" per mostrar posicions que poden oferir treballs remots.
Informació d'empresa interessant
Segons el lloc web oficial de AT & T, una enquesta de 11.000 empleats del 2010 va revelar una informació sorprenent sobre els teletipos d'AT & T. Per exemple, el 98 per cent dels supervisors van acceptar que els teletransmissors són efectius per comunicar-se i complir els seus objectius. A més, el 96 per cent dirà el mateix sobre col·laborar, i el 97 per cent està d'acord que poden gestionar el seu temps. Aquesta és una bona notícia quan es tracta de telecommuters, ja que hi ha suport en les dades.
Pel que fa al treball remot, el 92 per cent de les telecomunicacions d'AT & T ha dit que el teletreball ajuda a aconseguir un equilibri entre el treball i la vida familiar. A més, el 63 per cent dels empleats va admetre que els agrada tenir certa flexibilitat en el seu calendari quan es tracta de dies que es telecommute.
Finalment, el 94 per cent dels teletreballadors va reconèixer que els 54 minuts mitjans estalviats (en temps de desplaçament) es van retornar a la companyia com a temps productiu addicional.